正常情況2024年南通產假工資發(fā)放標準為所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標準為單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費基數/職工人數作為生育津貼的計發(fā)基數。南通產假工資發(fā)放標準2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關信息，可供您參考！
一、2024年南通產假工資發(fā)放標準
按照職工產假或者休假天數計發(fā)，計發(fā)基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
職工所在用人單位上年度職工月平均工資，按照職工生育或者實施計劃生育手術時所在用人單位上一個社保年度申報的全部參保職工工資總額計算。
順產：正常90天*（2268/30天）+營養(yǎng)費3780*25%+晚婚晚育15天*（2268/30）+獨生子女證35天*（2268/30）＝11529元
剖腹產：正常90天*（2268/30天）+營養(yǎng)費3780*50%+晚婚晚育15天*（2268/30）+獨生子女證35天*（2268/30）+剖腹產30*（2268/30）＝14742元
二、南通產假工資發(fā)放方式
女職工產假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
三、南通最新產假規(guī)定
生育：128天；
難產：143天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。
流（引）產：
妊娠不滿2個月（不含）流產的，20天；
妊娠滿2個月（含）不滿3個月（不含）流產的，30天；
妊娠滿3個月（含）不滿7個月（不含）流產、引產的，42天；
妊娠滿7個月（含）引產的，98天。
放置宮內節(jié)育器：2天。
取出宮內節(jié)育器：2天。
實施皮下埋植術：2天。
實施皮下埋植取出術：2天。
實施輸卵管結扎術：21天。
實施輸卵管復通術：21天。
實施輸精管結扎術：7天。
實施輸精管復通術：14天。
男職工護理假：15天。
