產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于佛山產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡整理，僅供參考。
一、佛山產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、佛山產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
1.基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2.生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;
3.懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;
4.懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;
5.自愿生育獨生子女的，增加35天;
6.晚育的，增加15天;
三、佛山產(chǎn)假相關文章分享
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佛山產(chǎn)假有多少天？在什么情況下可以增加產(chǎn)假時間？小編為你提供有關佛山產(chǎn)假的相關信息。女職工基本產(chǎn)假：注：目前佛山產(chǎn)假天數(shù)按照廣東省規(guī)定實施：2016年9月29日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育小孩的，佛山市女職工生育小孩可享受98天產(chǎn)假+廣東省80天的獎勵假，一共178天。1、順產(chǎn)98+80=178天。2、難產(chǎn)98+30+80=208天。3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。(說明：這里的...查看更多
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9月29日，省十二屆人大常委會第28次會議表決通過了修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，自9月29日當天起施行。新條例將符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日。根據(jù)新規(guī)，延長的50天+舊規(guī)30天共計80天都屬于獎勵假。根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》（2015年1月1日施行）第十六條規(guī)定，職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資...查看更多
(三).2023年佛山產(chǎn)假多少天,佛山產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。佛山產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的佛山產(chǎn)假知識,可供參考!佛山女職工基本產(chǎn)假:目前佛山產(chǎn)假天數(shù)按照廣東省規(guī)定實施:2016年9月29日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育小孩的,佛山市女職工生育...查看更多
(四).2023年佛山產(chǎn)假工資發(fā)放標準,佛山產(chǎn)假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規(guī)定,佛山除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么佛山產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?佛山產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹佛山產(chǎn)假工資的相關知識。生育津貼的含義生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因...查看更多
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陪產(chǎn)假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年佛山陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?佛山陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關于佛山陪產(chǎn)假的相關知識。陪產(chǎn)假天數(shù)佛山男方享受十五日的看...查看更多
(六).2023年佛山產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,佛山產(chǎn)假國家規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時,可酌情修改,但修改結果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么佛山產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文小編整理了關于佛山產(chǎn)假國家規(guī)定的相關知識,希望對你有幫助。一、2019年產(chǎn)假最新規(guī)定之前國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是98天,分別是產(chǎn)前15天以及產(chǎn)...查看更多
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陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)佛山男方享受十日的看護假。陪產(chǎn)假待遇佛山男方在看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。溫馨提示：新的勞動合同法里面沒有具體的關于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關于陪產(chǎn)假的相關規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結婚證和準生證辦理地點直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。一、產(chǎn)假的一般規(guī)定1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;6、晚...查看更多
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