產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來(lái)說(shuō)，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無(wú)后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于黃石產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、黃石產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、黃石產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定
按照《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，在享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加60天，共158天產(chǎn)假。婦女產(chǎn)假的期限自批準(zhǔn)休假之日起按照自然日連續(xù)計(jì)算，包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日。產(chǎn)假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，其配偶享受15天護(hù)理假，休假時(shí)間不包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日。
三、黃石產(chǎn)假相關(guān)文章分享
一、黃石產(chǎn)假多少天2023年,黃石產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天
生兒育女對(duì)我們每一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)都是十分重要的，生育對(duì)女性來(lái)說(shuō)是一件非常辛苦的事情，所以國(guó)家給生育的女性提供了產(chǎn)假，并且男性在女生生育期間可以享受陪產(chǎn)假。近來(lái)，有小伙伴在咨詢這樣的一個(gè)問(wèn)題：黃石市產(chǎn)假有多少天，如果您對(duì)這個(gè)問(wèn)題也不是特別的了解，可以跟這我們一起來(lái)尋找答案。一、黃石市產(chǎn)假有多少天除了享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假98天外，增加產(chǎn)假30天。二、黃石市產(chǎn)假的法律依據(jù)《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第32條規(guī)...查看更多
二、2023年黃石產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),黃石產(chǎn)假工資一個(gè)月多少錢(qián)
1月1日起，黃石生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并，對(duì)于大家關(guān)心的以后是不是“五險(xiǎn)一金”變成“四險(xiǎn)一金”？職工生育保險(xiǎn)待遇會(huì)不會(huì)受影響？繳費(fèi)比例會(huì)有變化嗎？雖然從參保上兩險(xiǎn)合一，但每個(gè)人的職工醫(yī)保和生育保險(xiǎn)同時(shí)存在，生育保險(xiǎn)并不會(huì)取消。兩險(xiǎn)的合并實(shí)施，意味著統(tǒng)一的參保登記，即參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在職職工同步參加生育保險(xiǎn)，將有利于進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋面，有利于更好保障生育職工的生育保險(xiǎn)權(quán)益；統(tǒng)...查看更多
三、2023年黃石產(chǎn)假多少天,黃石產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。黃石產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文整理的黃石產(chǎn)假知識(shí),可供參考!產(chǎn)假規(guī)定對(duì)于符合國(guó)家和省計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工:1、正常生育的,享受98天的產(chǎn)假及生育津貼;2、難產(chǎn)的,增加15天產(chǎn)假及生育...查看更多
四、2023年黃石產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),黃石產(chǎn)假工資怎么計(jì)算及方法
按照新勞動(dòng)法規(guī)定,黃石除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么黃石產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?黃石產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹黃石產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。首先大家要知道,產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的。生育津貼...查看更多
五、2020年黃石陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,黃石陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)黃石男方享受15天的看護(hù)假。陪產(chǎn)假待遇黃石男方在看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。溫馨提示：新的勞動(dòng)合同法里面沒(méi)有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。黃石生育保險(xiǎn)指南陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證辦理地點(diǎn)直接咨詢公司的人事部門(mén)并辦理...查看更多
六、黃石產(chǎn)假工資國(guó)家規(guī)定2020年,黃石產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰(shuí)發(fā)的怎么計(jì)算
黃石產(chǎn)假工資國(guó)家規(guī)定第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，生育津貼在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒(méi)有開(kāi)展生育...查看更多
七、黃石產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天,2023年黃石產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）
黃石市產(chǎn)假文件規(guī)定說(shuō)明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。黃石市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。黃石市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由黃石市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷(xiāo)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；黃石市職業(yè)女性沒(méi)有參加...查看更多
