產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來(lái)說(shuō)，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無(wú)后顧之憂(yōu)。下面小編為大家整理了關(guān)于阜陽(yáng)產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、阜陽(yáng)產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿(mǎn)一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱(chēng)原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、阜陽(yáng)產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定
1.產(chǎn)假，國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假一般為98天，安徽省在國(guó)家的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，合計(jì)158天。
2.男方護(hù)理假，男方在女方產(chǎn)假期間，享受30天的護(hù)理假，不含國(guó)家法定休假日。
3.夫妻育兒假，依法生育且有子女在0-6周歲期間的，夫妻雙方每年分別享受10天育兒假，不含國(guó)家法定休假日。
三、阜陽(yáng)產(chǎn)假相關(guān)文章分享
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中國(guó)法律規(guī)定，員工在結(jié)婚生子時(shí)有權(quán)休假，即婚假和產(chǎn)假�；榧佼�(dāng)然是男女共有的，而產(chǎn)假也是女性可以享受的。那么，大家對(duì)阜陽(yáng)市產(chǎn)假有多少天是否有所了解?小編整理了相關(guān)知識(shí)，供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助。一、阜陽(yáng)市產(chǎn)假有多少天阜陽(yáng)市產(chǎn)假為158天。二、阜陽(yáng)市產(chǎn)假法律依據(jù)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條 對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì):(一)女方在享...查看更多
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阜陽(yáng)生育津貼-生育金生育津貼領(lǐng)取查詢(xún)生育津貼申請(qǐng)產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。媽媽產(chǎn)假天數(shù)：① 生育一胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天② 生育二胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天 =178天③ 難產(chǎn)：正常產(chǎn)假98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天+難產(chǎn)假30天=208天④多胞胎生育：...查看更多
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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。阜陽(yáng)產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天呢?本文整理的阜陽(yáng)產(chǎn)假知識(shí),可供參考!安徽省女職工產(chǎn)假時(shí)間《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)規(guī)定》第七條“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天...查看更多
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按照新勞動(dòng)法規(guī)定，阜陽(yáng)除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么阜陽(yáng)產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的？阜陽(yáng)產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的？本文為你詳細(xì)的介紹阜陽(yáng)產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假...查看更多
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產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷(xiāo)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。 產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 ...查看更多
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12月21日，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議審議《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)》，草案中明確，國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。修正案將于1月1日起施行。 特別需要注意的是，草案中刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。也就是說(shuō)，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。法律修改后，自愿只生一個(gè)孩子的父母也...查看更多
7.2020年阜陽(yáng)市二胎產(chǎn)假多少天及國(guó)家規(guī)定
省十二屆人大常委會(huì)第二十六次會(huì)議表決通過(guò)了安徽省人大常委會(huì)關(guān)于修改《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》的決定。修改后的條例自1月16日起施行。需要注意的是，由于國(guó)家全面兩孩政策從1月1日起正式實(shí)施，因此在今年1月1日至15日期間生育的，都是符合法律規(guī)定的。4種情形可以申請(qǐng)?jiān)偕龡l例明確4種情形可以申請(qǐng)?jiān)偕海ㄒ唬┰倩榉蚱�，再婚前一方生�?個(gè)子女、另一方無(wú)子女，再婚后生育1個(gè)子女的；（二）再婚夫妻，再婚前...查看更多
8.阜陽(yáng)市產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),2020年阜陽(yáng)市產(chǎn)假工資勞動(dòng)法規(guī)定
產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放：第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津...查看更多
9.阜陽(yáng)市產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定,2023年阜陽(yáng)市產(chǎn)假規(guī)定多少天
省十二屆人大常委會(huì)第二十六次會(huì)議表決通過(guò)了安徽省人大常委會(huì)關(guān)于修改《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》的決定。修改后的條例自1月16日起施行。需要注意的是，由于國(guó)家全面兩孩政策從1月1日起正式實(shí)施，因此在今年1月1日至15日期間生育的，都是符合法律規(guī)定的。4種情形可以申請(qǐng)?jiān)偕龡l例明確4種情形可以申請(qǐng)?jiān)偕海ㄒ唬┰倩榉蚱�，再婚前一方生�?個(gè)子女、另一方無(wú)子女，再婚后生育1個(gè)子女的；（二）再婚夫妻，再婚前...查看更多
