產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘錾系臏?zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于葫蘆島產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、葫蘆島產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、葫蘆島產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的額外增加60天。
法律規(guī)定：
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
三、葫蘆島產(chǎn)假相關(guān)文章分享
1、葫蘆島產(chǎn)假多少天2023年,葫蘆島產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
國家法定產(chǎn)假是98天�！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定， 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。一、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。二、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根...查看更多
2、2023年葫蘆島產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),葫蘆島產(chǎn)假工資一個月多少錢
遼寧的婚假沒取消，正常登記結(jié)婚的，都能休8-10天。只要符合生育政策，遼寧省的媽媽都有望享受最低158天的產(chǎn)假，爸爸都能休15天護(hù)理假。3月22日省人大常委會審議《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例修正案（草案）》，將單獨(dú)二孩政策調(diào)整為全面二孩政策，同時對婚假、產(chǎn)假作出修改，能夠享受10天婚假和158天產(chǎn)假的從曾經(jīng)的晚婚晚育人群擴(kuò)大到所有人群。生育兩個以內(nèi)子女不用審批遼寧省將單獨(dú)二孩政策調(diào)整為全面二孩政策。...查看更多
3、2023年葫蘆島產(chǎn)假多少天,葫蘆島產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。葫蘆島產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的葫蘆島產(chǎn)假知識,可供參考!葫蘆島市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個...查看更多
4、2023年葫蘆島產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),葫蘆島產(chǎn)假工資怎么計(jì)算及方法
按照新勞動法規(guī)定,葫蘆島除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么葫蘆島產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?葫蘆島產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹葫蘆島產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。產(chǎn)假工資如何發(fā)放女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育...查看更多
5、2020年葫蘆島陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,葫蘆島陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
葫蘆島市調(diào)整生育保險待遇進(jìn)行已參保單位新錄用的人員，在參保繳費(fèi)滿12個月后發(fā)生的符合生育保險規(guī)定的生、節(jié)育醫(yī)療行為，享受生育保險待遇;生育津貼、護(hù)理假津貼的發(fā)放流程不變，仍由參保單位專管員代辦，在連續(xù)繳費(fèi)的前提下，休假期滿后每月10—20日到市醫(yī)保中心領(lǐng)取。葫蘆島市調(diào)整生育醫(yī)療費(fèi)結(jié)算方式參加生育保險職工實(shí)現(xiàn)持卡就醫(yī)即時結(jié)算。參保職工在生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生產(chǎn)前檢查、生育及計(jì)劃生育醫(yī)療行為后，通過...查看更多
6、葫蘆島產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,葫蘆島產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。產(chǎn)假期間工資怎么算，如何發(fā)放?1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付...查看更多
7、葫蘆島市產(chǎn)假國家規(guī)定,2023年葫蘆島市產(chǎn)假規(guī)定多少天
葫蘆島市符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日。也就是說，除了原來享有的98天產(chǎn)假外，葫蘆島市懷孕媽媽還可再享受60天新增產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)共計(jì)15天。產(chǎn)假期間，工資和福利待遇不變。配偶護(hù)理假增至15天因晚婚規(guī)定刪除，所有符合生育政策的產(chǎn)婦，其配偶也享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。獨(dú)生子女證夫妻仍可享受獎勵法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》夫妻...查看更多
8、葫蘆島產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年葫蘆島產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）
葫蘆島市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。葫蘆島市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。葫蘆島市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由葫蘆島市社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；葫蘆島市職業(yè)女...查看更多
