產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于遵義產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、遵義產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工懷孕七個(gè)月以上，按28周計(jì)算。如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是，請(qǐng)長(zhǎng)病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。
二、遵義產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加15天產(chǎn)假;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。
女職工符合政策生育的，除享受前款規(guī)定的產(chǎn)假外，依照《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》增加60天產(chǎn)假。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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孕婦在我們社會(huì)中是和老人一樣的社會(huì)地位的，最簡(jiǎn)單的解說就是公交車上所通知的那樣，尊老愛幼，為產(chǎn)婦讓座是我們中華名族的傳統(tǒng)美德。今天，小編為我們帶來的主題就是關(guān)于孕婦，我國遵義市的產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)是多少，希望對(duì)您有所幫助。一、遵義產(chǎn)假是多少天即日起，貴州省產(chǎn)假一律為158天，凡是結(jié)婚的新人都擁有13天婚假�！弊蛉障挛�，經(jīng)貴州省十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議表決通過，《貴州省人口與計(jì)劃生育條例修正案》（以下簡(jiǎn)...查看更多
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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。遵義產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的遵義產(chǎn)假知識(shí),可供參考!遵義產(chǎn)假是多少天即日起,貴州省產(chǎn)假一律為158天,凡是結(jié)婚的新人都擁有13天婚假�！弊蛉障挛�,經(jīng)貴州省十二屆人大常委會(huì)第二十一...查看更多
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按照新勞動(dòng)法規(guī)定,遵義除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么遵義產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?遵義產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹遵義產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。2019年產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定按照的新規(guī)定,除了產(chǎn)假...查看更多
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