煙臺合法生育二孩產(chǎn)假為98天 不享受60天延長假
猴年“馬寶寶”扎堆出生。近日，有市民向記者反映，“單位在二孩生育方面沒有明文規(guī)定。不知道產(chǎn)假能有幾天，生育二孩能享受的待遇都有哪些?”對此，記者聯(lián)系到了煙臺市計(jì)生委。
煙臺市計(jì)生委工作人員說：男子年滿25周歲，女子年滿23周歲妊娠生育第一個(gè)子女為晚育，女方晚育的，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天。合法生育二孩的產(chǎn)假時(shí)間為98天，無60天延長假。“我們發(fā)放產(chǎn)假工資、福利，是根據(jù)計(jì)生委對產(chǎn)假的安排，完全按照國家的規(guī)定。”市計(jì)生委工作人員表示。
根據(jù)4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第四章第二十九條規(guī)定：男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假14天。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予男方護(hù)理假7天。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
針對今年山東出臺的單獨(dú)二孩政策及生育二孩女職工享受的待遇問題，山東省衛(wèi)計(jì)委將加強(qiáng)調(diào)查研究，在確保低生育水平的前提下，盡快制定出臺相應(yīng)的配套政策。
