篇一
一、未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板
申請(qǐng)人：XXX，女，19XX年XX月XX日出生，漢族，住址：XX市 XXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系電話：
被申請(qǐng)人：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 經(jīng)營部，住所地：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
法定代表人：XXX，負(fù)責(zé)人，聯(lián)系電話:
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、依法裁定被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人足額補(bǔ)繳20XX年3月 日至20XX年9月 日工作期間應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)；
2、依法裁定被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20XX年4月日至20XX年9月日期間的未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額人民幣元；
3、依法裁定被申請(qǐng)人支付20XX年8月及9月份天工資XX元。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于20XX年3月日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作，崗位：導(dǎo)購員。申請(qǐng)人自工作以來一直勤勤懇懇、工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，并能認(rèn)真履行店鋪的規(guī)章制度。申請(qǐng)人因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，并于20XX年9月日完成了離職交接，，離職后向被申請(qǐng)人索要工資，被申請(qǐng)人另一位股東任良友給申請(qǐng)人寫了張欠條，約定于20XX年9月28日支付申請(qǐng)人工資，但被申請(qǐng)人未按照欠條約定時(shí)間支付，現(xiàn)被申請(qǐng)人對(duì)于申請(qǐng)人的發(fā)放工資請(qǐng)求卻不予理會(huì)，維護(hù)合法利益，特向貴局提出仲裁，理由如下：
申請(qǐng)人自入職以來，被申請(qǐng)人未依法向申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)......
此致
XX市XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
20XX年XX月XX日
篇二
申請(qǐng)人姓名：xxx
性別：x出生年月：xx年x月x日民族：x
住址：xx市xx區(qū)xxxx室郵編：210000電話：
工作單位：xxxx郵編：x電話：x
被申請(qǐng)人名稱：xx
住所地：郵編：x
法定代表人：xx職務(wù)：xx電話：xx
請(qǐng)求事項(xiàng)：
一、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2008年9月的雙被工資2750元。
二、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定休假日，雙休日以及工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資，合計(jì)2283元。
三、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人2008年8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)為1369。
申請(qǐng)人于2008年8月1日起于被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月，工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒，一天9個(gè)小時(shí)，一個(gè)月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止，被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同，8月份工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。
現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。
根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資：
(一)工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;
(二)在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;
(三)在法定休假日勞動(dòng)的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;
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因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請(qǐng)人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)1369。
此致
