基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，是計算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實何規(guī)定的？以下為你介紹關(guān)于濮陽社保繳費的相關(guān)知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年濮陽社保繳費基數(shù)和比例是多少？濮陽社保繳費基數(shù)最新調(diào)整政策如下。
參加濮陽社保的市民都很關(guān)注社保繳費的標準是多少，那么，濮陽社保繳費標準是多少呢?職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，單位按照職工工資總額的20%繳費;靈活就業(yè)人員20%繳納基本養(yǎng)老保險費，其中12%計入統(tǒng)籌基金，8%計入個人賬戶。
每年濮陽市社保局都會在固定的時間(7月)核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。濮陽市人力資源和社會保障廳出臺了2016濮陽養(yǎng)老保險繳費比例等相關(guān)政策。
根據(jù)濮陽市相關(guān)規(guī)定，職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，單位按照職工工資總額的20%繳費;靈活就業(yè)人員20%繳納基本養(yǎng)老保險費，其中12%計入統(tǒng)籌基金，8%計入個人賬戶。
養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%，
醫(yī)療保險單位承擔8%，個人承擔2%，
失業(yè)保險單位承擔2%，個人承擔1%，
工傷保險單位承擔1%，
生育保險單位承擔1%。
提示：濮陽社保繳費標準是什么?職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，單位按照職工工資總額的20%繳費;靈活就業(yè)人員20%繳納基本養(yǎng)老保險費，其中12%計入統(tǒng)籌基金，8%計入個人賬戶。
濮陽市力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人表示：此次調(diào)整是根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（人社部第20號令）、河南省人民政府《關(guān)于印發(fā)河南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)等實施意見的通知》（豫政〔2007〕63號）等文件規(guī)定而進行的。
濮陽市2017年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為51319元。
2018-2019年濮陽市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)
參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險的職工以本人2017年度月平均工資為個人2018年度月繳費工資基數(shù)。最高和最低繳費基數(shù)按2017年度濮陽市在崗職工平均工資（51319元/年）核算，最高繳費基數(shù)按照300%為12830（51319÷12×300%）元，最低繳費基數(shù)按照 60%為2566（51319÷12×60%）元。即2018年度濮陽市在職職工社會保險費月繳費基數(shù)的下限為2566（51319÷12×60%）元，上限為12830（51319÷12×300%）元。
2018-2019年濮陽市企業(yè)職工社會保險繳費比例
養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%；
失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；
工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；
生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；
醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%。
補充大病：公司不繳，個人繳5.83元。
