據(jù)悉，4050社保補貼政策，是我國政府為了促進困難群體就業(yè)的一個措施，4050指的是女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體。凡是在這個年齡段沒有社會保險保障的靈活就業(yè)人員，都可以申請參加國家的4050社保補貼。廈門4050社保補貼辦理條件：女滿40周歲以上，男滿50周歲以上，具有廈門戶口，持有再就業(yè)優(yōu)惠證，可到轄區(qū)社區(qū)居委會辦理靈活就業(yè)人員認(rèn)定。下面是詳細(xì)的內(nèi)容，歡迎瀏覽!以供參考!
廈門4050社保補貼政策
所謂4050社保補貼政策，是我國政府為了促進困難群體就業(yè)的一個措施，4050指的是女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體。凡是在這個年齡段沒有社會保險保障的靈活就業(yè)人員，都可以申請參加國家的4050社保補貼。這一補貼通常申領(lǐng)年限為三年，補貼申領(lǐng)至退休(就是最長年限五年)達(dá)到退休年齡為止。
申請對象條件：
女年滿40周歲，男年滿50周歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(包括已“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的被征地農(nóng)民登記失業(yè)的“4050”人員);就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并自費繳納社會保險費的，可以申請4050社保補貼。
申請時間：
每年的2-4月到戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(開發(fā)委)所屬社區(qū)(村)辦理申報登記手續(xù)。
申請材料：
(1)攜帶本人戶口簿原件及復(fù)印件(或公安機關(guān)戶口證明);
(2)本人身份證復(fù)印件;
(3)本人《就業(yè)失業(yè)證》原件;
(4)本人郵政銀行存折賬號復(fù)印件;
(5)社會保險金繳費記錄(市郵政銀行繳費清單)。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：
2013年7月1日之前按原標(biāo)準(zhǔn)200元/月補助， 2013年7月1日起按320元/月標(biāo)準(zhǔn)補助。其中：基本養(yǎng)老保險補貼240元/月，基本醫(yī)療保險補貼80元/月。
補貼期限：
就業(yè)困難人員最長不超過6年。
據(jù)了解，“4050”人員社保補貼從申請到發(fā)放一直是市民關(guān)心的熱點問題，這項補貼工作是一項利民惠民的再就業(yè)幫扶措施，有效提高了靈活就業(yè)人員就業(yè)積極性，也鞏固了社會保險的接續(xù)率和參保率。凡屬鄂爾多斯市戶籍，男滿50周歲，女滿40周歲，實現(xiàn)靈活就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的就業(yè)困難人員，可到繳費所在地街道辦事處勞動保障所進行申報。補貼年限除距離法定退休年齡不足5年的“4050”人員可以延長至退休外，其余人員暫定為最長不超過3年。2015年度補貼金額為3000元。
廈門4050社保補貼如何辦理?
1.女滿40周歲以上，男滿50周歲以上，具有廈門戶口，持有再就業(yè)優(yōu)惠證，可到轄區(qū)社區(qū)居委會辦理靈活就業(yè)人員認(rèn)定。需提供：單位或戶主雇傭證明、戶口簿、再就業(yè)優(yōu)惠證、代扣銀行賬號、交納社保費的單據(jù)。(具體手續(xù)向社區(qū)居委會咨詢)。
2.憑認(rèn)定完的《廈門市靈活就業(yè)人員認(rèn)定申請表》原件、復(fù)印件，個人身份證或戶口簿原件到地稅局辦稅服務(wù)中心辦理“4050”補貼對象參保手續(xù)，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險兩個險都必須參保。
3.每個月都必須到銀行打印當(dāng)月交納的社保費單據(jù)。
4.于每季度的第一個月的前七個工作日到街道勞動保障事務(wù)所申請補貼，憑繳費單據(jù)、靈活就業(yè)認(rèn)定證明、再就業(yè)優(yōu)惠證、銀行賬戶，由街道匯總后，將社保補貼直接劃撥到個人銀行賬戶。
廈門4050社保補貼辦理所需材料：
1、《靈活就業(yè)人員社保補貼申請表》原件;
2、《靈活就業(yè)證明》(一張原件，一張復(fù)印件);
3、申辦人第二代身份證和戶口本復(fù)印件;
4、《檔案托管合同書》復(fù)印件;
5、從其他公共托管機構(gòu)轉(zhuǎn)移到市檔案托管中心的申請人需提供往年度社保補貼享受情況證明。
4050社保補貼多少?
“4050”社保補貼包含基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險兩個險種，社保補貼金額為申請人實際繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險金額的2/3，具體標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣绫＞止嫉臄?shù)據(jù)為準(zhǔn)!首次申請距法定退休年齡不足五年者享受時限可延長至退休，其余人員最長不超過三年，所以，因故未享受滿規(guī)定期限的人員，可以繼續(xù)申請享受剩余期限的補貼
