陜西省社保補繳相關(guān)政策
《關(guān)于擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面工作操作意見》
陜西社保函[2006]126號
各市、楊凌示范區(qū)養(yǎng)老保險經(jīng)辦處：
為進一步促進全省擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面工作，結(jié)合各級經(jīng)辦機構(gòu)在擴面中遇到的實際問題，省局制定了以下操作意見并經(jīng)省廳同意，請參照執(zhí)行。
一、與已參保企業(yè)簽訂有勞動合同或形成事實勞動關(guān)系且一直在該企業(yè)連續(xù)工作的“臨時人員”(城鎮(zhèn)戶口，農(nóng)村戶口)，可最早從1986年10月起，參照勞動合同制工人繳費辦法，按照當(dāng)時企業(yè)和個人繳費比例補費(本息)，按實際繳費年限計發(fā)基本養(yǎng)老金。
二、凡在城鎮(zhèn)從業(yè)的各類人員，以個人身份參保時，其戶口和從業(yè)身份不予限制，嚴禁補繳以前年度費用。
三、民辦學(xué)校、醫(yī)院及社會團體等民辦非企業(yè)單位，如其提出參保繳費申請，可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
四、機關(guān)事業(yè)單位中非正式編制人員，可以單位形式直接參保，在國家未出臺機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險新的政策規(guī)定之前，其參保登記可依據(jù)實際情況，參照企業(yè)單位參保登記辦法辦理。
五、新參保的非公有制企業(yè)可暫從參保登記之月起繳費，以前年度有關(guān)問題待省廳明確后執(zhí)行。
陜西省社會保障局
2006年10月17日
陜西省勞動和社會保障廳
關(guān)于企業(yè)招用的臨時工和農(nóng)民合同制工人參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的復(fù)函
陜勞社函[2006]107號
商洛市勞動和社會保障局：
你局《關(guān)于原行業(yè)統(tǒng)等單位部分職工繳納社會保險費有關(guān)事項的請示》收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、企業(yè)招用的臨時工和農(nóng)民合同制工人，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費。
二、企業(yè)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，1998年《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》（以下簡稱《條例》）頒發(fā)前，應(yīng)按照陜政發(fā)[1986]148號文件規(guī)定參保。1986年9月30日前招用的，從1986年10月1日起參保并繳納基本養(yǎng)老保險費；1986年10月1日以后招用的，從招用之日起參保并繳費�！稐l例》頒發(fā)后，按照《條例》規(guī)定執(zhí)行。
三、企業(yè)從農(nóng)村招用的一年以上的農(nóng)民合同制工人，《條例》頒發(fā)前，應(yīng)按照《陜西省實施＜全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定＞辦法》（1995年陜西省人民政府令第13號）規(guī)定參加養(yǎng)老保險并繳費；《條例》頒發(fā)后，按照《條例》規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳費。
二○○六年三月一日
陜西省勞動和社會保障廳
陜西省實施《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》辦法
陜西省人民政府令 第13號
現(xiàn)發(fā)布《陜西省實施〈全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定〉辦法》，自發(fā)布之日起施行。
省長 程安東
一九九五年二月二十六日
陜西省實施《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》辦法
第一條 為了深化企業(yè)勞動制度改革，保障企業(yè)和農(nóng)民合同制工人的合法權(quán)益，提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條 企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人是指從農(nóng)民中招用的使用期限在1年以上、實行勞動合同制的工人，包括從農(nóng)民中招用的定期輪換工（以下統(tǒng)稱農(nóng)民工）。
第三條 本辦法適用于全民所有制的礦山、建筑安裝、房屋維修企業(yè)，園林和市政工程施工企業(yè)，交通、鐵路部門常年承擔(dān)道路維護和裝卸搬運任務(wù)的單位，郵電企業(yè)所需的鄉(xiāng)郵政投遞員和駐段線務(wù)員，紡織企業(yè)的艱苦工種以及經(jīng)批準的其他工作條件艱苦的企業(yè)和工種。
第四條 符合第三條規(guī)定范圍的企業(yè)招用農(nóng)民工，應(yīng)按企業(yè)隸屬關(guān)系報批。省屬企業(yè)和國務(wù)院部門駐陜企業(yè)報省人民政府批準；其余地方所屬企業(yè)報所在地區(qū)行政公署（市人民政府）批準。其他企業(yè)招用農(nóng)民工應(yīng)嚴格控制，確需使用的，須報經(jīng)省人民政府批準。農(nóng)民工在合同期內(nèi)的缺員，由企業(yè)與提供勞動力的單位聯(lián)系補充，并到當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。
第五條 企業(yè)招用農(nóng)民工，應(yīng)實行公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的辦法，并應(yīng)遵循就地、就近和選擇群眾生活困難、勞動力富余的地區(qū)招收的原則。需要跨省招收的，須經(jīng)省勞動行政主管部門批準。
農(nóng)民工的基本條件是：現(xiàn)實表現(xiàn)好、年滿16周歲，完成規(guī)定的義務(wù)教育，身體健康，能夠適應(yīng)需承擔(dān)的體力勞動。
第六條 農(nóng)民工應(yīng)有3～6個月的試用期。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招工條件的，企業(yè)可以解除合同。
第七條 企業(yè)招用農(nóng)民工，應(yīng)該與農(nóng)民工本人簽訂勞動合同，合同期限屆滿即應(yīng)終止。因生產(chǎn)、工作需要的，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同。礦山和有害身體健康的工種招用的定期輪換工需要續(xù)訂合同的，須經(jīng)市（地）勞動部門批準，合同期限累計不得超過8年。合同期內(nèi)，農(nóng)民工不得轉(zhuǎn)換工作單位。
勞動合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效，并由企業(yè)所在縣（市、區(qū)）勞動部門鑒證。
第八條 企業(yè)或農(nóng)民工，任何一方提前解除勞動合同，必須提前30日書面通知對方；如對方不同意，可在接到通知書后15日內(nèi)提請當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)仲裁。
企業(yè)和農(nóng)民工，一方擅自解除勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)予賠償。負賠償責(zé)任一方不履行時，受損失一方可向勞動爭議仲裁機構(gòu)提起申訴或向人民法院提起訴訟。
第九條 農(nóng)民工在試用期內(nèi)享受本單位同工種城鎮(zhèn)合同制工人的工資待遇（不含15％的工資性補貼）；試用期滿經(jīng)考核合格的，按照國家有關(guān)規(guī)定定級，工資形式由企業(yè)確定。
農(nóng)民工應(yīng)與城鎮(zhèn)合同制工人享受同等的獎金、津貼、保健食品、勞動保護用品、副食品價格補貼以及節(jié)假日等待遇，但國家另有規(guī)定的除外。
農(nóng)民工在企業(yè)工作滿1年后，符合探親條件的，可以享受探親假待遇，標準工資照發(fā)，并可按規(guī)定報銷車船費。
第十條 患病或非因工負傷的農(nóng)民工，在本企業(yè)連續(xù)工作5年以下的，停工醫(yī)療期為3個月；在本企業(yè)連續(xù)工作5年以上的，每滿1年增加停工醫(yī)療期1個月，但最長不得超過6個月。停工醫(yī)療期間的醫(yī)療待遇和病假工資與城鎮(zhèn)合同制工人相同。停工醫(yī)療期滿不能從事原工作而被解除勞動合同的農(nóng)民工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿5年的，由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)本人月標準工資3個月的醫(yī)療補助費；在本企業(yè)連續(xù)工作5年以上的，每滿1年加發(fā)相當(dāng)于本人1個月標準工資的醫(yī)療補助費，但最多不得超過6個月標準工資。
農(nóng)民工供養(yǎng)的直系親屬不享受半費醫(yī)療待遇。
第十一條 農(nóng)民工非因工死亡（含因病死亡），在本企業(yè)連續(xù)工作不滿1年的，由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本企業(yè)職工6個月平均工資的喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費；工作滿1年以上的，由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本企業(yè)職工10個月平均工資的喪葬補助和供養(yǎng)直系親屬的救濟費。
第十二條 農(nóng)民工因工負傷，由企業(yè)給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期。間，本人原標準工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安置，由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費：
（一）完全喪失勞動能力的（即鑒定為1?4級傷殘），按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤標準，按月發(fā)給，直至死亡。
（二）大部分喪失勞動能力的（即鑒定為5～6級傷殘），按照本人原標準工資的70％，按月發(fā)給，直至死亡。
（三）部分喪失勞動能力的（即鑒定為7～10級傷殘），由企業(yè)一次發(fā)給相當(dāng)于本人12個月標準工資的撫恤費。
第十三條 農(nóng)民工因工死亡，由企業(yè)按照城鎮(zhèn)合同制工人的同等待遇，發(fā)給其家屬喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
第十四條 企業(yè)招用的農(nóng)民工，除農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金制度外，一律實行社會養(yǎng)老保險制度。企業(yè)與農(nóng)民工個人繳納養(yǎng)老保險金的比例、辦法，參照城鎮(zhèn)合同制工人的規(guī)定執(zhí)行。農(nóng)民工合同期滿離企業(yè)回鄉(xiāng)時，由勞動行政部門所屬的社會保險管理機構(gòu)將養(yǎng)老保險金或回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金連本帶息一次付給農(nóng)民工。對不執(zhí)行合同，擅自離開企業(yè)者，企業(yè)不予支付。農(nóng)民工在職死亡，其個人繳納的養(yǎng)老保險金或回鄉(xiāng)補助金，社會保險管理機構(gòu)應(yīng)如數(shù)一次付給其遺屬。
第十五條 農(nóng)民工在合同期內(nèi)與所在單位的城鎮(zhèn)合同制工人享受同樣的待遇，但農(nóng)民身份不變，戶糧關(guān)系不轉(zhuǎn)，國家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第十六條 礦山企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，每年可在國家下達的農(nóng)業(yè)戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口的計劃指標之內(nèi)，將部分從事井下采掘生產(chǎn)勞動5年以上的農(nóng)民輪換工中經(jīng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)考試或考核合格的生產(chǎn)技術(shù)骨干轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口勞動合同制工人。轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口合同制工人的比例不得超過實際工作滿5年后又續(xù)訂合同的總?cè)藬?shù)的3%。轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人的條件、辦法和審批程序按有關(guān)規(guī)定辦理。
第十七條 農(nóng)民工在合同期內(nèi)，由所在企業(yè)負責(zé)管理。合同解除后，應(yīng)當(dāng)返回農(nóng)村。
第十八條 根據(jù)生產(chǎn)需要，企業(yè)可與提供勞動力的縣、鄉(xiāng)簽訂勞務(wù)合同。簽訂勞務(wù)合同的縣、鄉(xiāng)，應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)辦理簽訂農(nóng)民工合同的各項手續(xù)以及農(nóng)民工的招收與更換、傷亡事故的處理、回鄉(xiāng)后的安置工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月向簽訂合同的縣、鄉(xiāng)交納不超過農(nóng)民工當(dāng)月標準工資3％的管理費。
第十九條 農(nóng)民工應(yīng)向其家庭所在的鄉(xiāng)或村交納不超過本人標準工資5％的公益金。所在村應(yīng)當(dāng)保留其村民身份及所分責(zé)任田、自留地。農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)享受與其他村民同等的待遇。
第二十條 農(nóng)民工與企業(yè)勞動爭議的調(diào)解、仲裁，按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定辦理。
第二十一條 各級勞動行政部門負責(zé)監(jiān)督檢查本辦法的執(zhí)行。
第二十二條 本辦法由省勞動廳負責(zé)解釋。
第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。1986年6月19日省人民政府發(fā)布的《陜西省農(nóng)民輪換工制度試行辦法》同時廢止。
《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》已經(jīng)陜西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議于1998年8月22日通過， 現(xiàn)予公布施行。
陜西省人民代表大會常務(wù)委員會
一九九八年八月二十二日
陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例
第一章 總則
第一條 為保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休后的基本生活，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)（以下統(tǒng)稱企業(yè)）、職工基本養(yǎng)老保險。從農(nóng)村招用的使用期不滿一年的臨時工和在本省企業(yè)工作的港澳臺人員、外國籍人員除外。城鎮(zhèn)個體勞動者依照本條例在本世紀末以前，逐步實行基本養(yǎng)老保險制度。
第三條 企業(yè)、職工及城鎮(zhèn)個體勞動者必須依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，繳納基本養(yǎng)老保險費，有權(quán)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。
第四條 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險堅持社會互濟與自我保障相結(jié)合、公平與效率相結(jié)合、行政管理與基金管理分開、保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度。
第五條 建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金制度�；攫B(yǎng)老保險基金由企業(yè)、職工和城鎮(zhèn)個體勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險費組成。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金實行省級統(tǒng)籌，全省統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑使用。
第六條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)把社會養(yǎng)老保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟與社會發(fā)展計劃，保證基本養(yǎng)老保險工作的實施。
第七條 各級勞動行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的行政管理工作，其所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險具體業(yè)務(wù)。
第二章 基本養(yǎng)老保險費的繳納
第八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在辦理工商登記注冊手續(xù)之日起三十日內(nèi)，到所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參加職工基本養(yǎng)老保險登記手續(xù)。
第九條 基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的百分之二十繳納；職工按本人上年度月平均工資收入（以下統(tǒng)稱繳費工資）的百分之四繳納。從一九九八年起，職工個人繳費比例每兩年提高一個百分點，直至百分之八。隨著職工個人繳費比例的增長，企業(yè)繳費比例應(yīng)當(dāng)根據(jù)養(yǎng)老保險的實際承受能力適當(dāng)下調(diào)，具體辦法由省人民政府制定。
城鎮(zhèn)個體勞動者和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在市（地區(qū)）上年度職工月平均工資為繳費基數(shù)，按百分之十八的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。
第十條 企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)按月直接向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納；職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由其所在企業(yè)按月代收后，隨同企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)解繳；城鎮(zhèn)個體勞動者按月向所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接繳納。
第十一條 職工繳費工資在所在市（地區(qū)）職工月平均工資百分之三百以上的，以所在市（地區(qū)）職工月平均工資的百分之三百作為繳費工資基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險費；職工繳費工資在所在市（地區(qū)）職工月平均工資百分之六十以下的，以所在市（地區(qū)）職工月平均工資的百分之六十作為繳費工資基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險費。
第十二條 企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支；職工、城鎮(zhèn)個體勞動者個人繳納的基本養(yǎng)老保險費依法不計入個人所得稅的應(yīng)納稅所得額。
第十三條 實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度前，職工參加工作的年限，經(jīng)縣級以上勞動行政部門審核確認后，視為繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。
第十四條 職工、個人和城鎮(zhèn)個體勞動者因各種原因中斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，其已繳納的基本養(yǎng)老保險費由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)保管，以后繼續(xù)繳納的，前后繳費年限合并計算。
第十五條 企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、撤銷或者與職工解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變動之日起三十日內(nèi)，向其登記的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系變更登記或者注銷登記。
第十六條 企業(yè)合并、兼并、轉(zhuǎn)讓的，其欠繳和應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險費及利息由合并、兼并或者轉(zhuǎn)讓后的企業(yè)負責(zé)繳納。
第十七條 企業(yè)因破產(chǎn)、解散以及其他原因宣布終止的，在清算財產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)依法向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險費。
第十八條 企業(yè)和城鎮(zhèn)個體勞動者有下列情形之一的，可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請緩繳基本養(yǎng)老保險費：
㈠企業(yè)經(jīng)營困難，連續(xù)三個月未發(fā)給職工工資（含生活費）的；
㈡企業(yè)瀕臨破產(chǎn)，在法定整頓期限內(nèi)的；
㈢企業(yè)因自然災(zāi)害造成嚴重損失，無法正常生產(chǎn)經(jīng)營，處于停產(chǎn)期間的；
㈣城鎮(zhèn)個體勞動者經(jīng)縣級以上人民政府工商行政管理部門核準辦理歇業(yè)手續(xù)的。經(jīng)勞動行政部門核準緩繳基本養(yǎng)老保險費的，在緩繳期內(nèi)免繳滯納金。緩繳期滿后，應(yīng)當(dāng)如數(shù)補繳緩繳的基本養(yǎng)老保險費及利息。
第三章 基本養(yǎng)老保險個人賬戶
第十九條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家規(guī)定，為參加基本養(yǎng)老保險的職工和城鎮(zhèn)個體勞動者建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。全省統(tǒng)一建立個人賬戶的起始時間為一九九六年一月一日，在此之后參加基本養(yǎng)老保險的人員，從參加之日起建立個人賬戶。一九九五年十二月三十一日以前個人已繳納的基本養(yǎng)老保險費連同利息計入個人賬戶。
第二十條 職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶按本人繳費工資的百分之十一建立，其個人賬戶儲存額包括：
㈠職工個人繳納的全部基本養(yǎng)老保險費；
㈡企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費的劃入部分；
㈢上列兩項的利息。
城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險個人賬戶按本人繳費基數(shù)的百分之十一建立。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額對賬單，定期發(fā)給職工、城鎮(zhèn)個體勞動者本人，以供查對。
第二十一條 職工和城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額利息，按照省勞動行政部門每年參考銀行同期城鄉(xiāng)居民個人儲蓄存款利率公布的記賬利率計算。
第二十二條 個人賬戶儲存額只能用于本人養(yǎng)老，不得提前支取。
第二十三條 職工、城鎮(zhèn)個體勞動者或者退休人員死亡后，基本養(yǎng)老保險費個人繳納部分可以依法由繼承人按下列規(guī)定繼承：
㈠職工死亡的，其基本養(yǎng)老保險費個人繳納部分及利息可以全額繼承；
㈡城鎮(zhèn)個體勞動者在達到職工法定退休年齡前死亡的，其繳納的基本養(yǎng)老保險費及利息可以全額繼承；
㈢按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員和城鎮(zhèn)個體勞動者死亡的，其個人賬戶儲存額中個人繳納部分及利息的余額可以繼承。
第二十四條 職工及城鎮(zhèn)個體勞動者在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動的，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移基金�？缃y(tǒng)籌范圍流動的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，轉(zhuǎn)移一九九六年一月一日至一九九七年十二月三十一日個人賬戶中個人繳費的本息及一九九八年一月一日以后個人賬戶中的全部儲存額。
第二十五條 職工、城鎮(zhèn)個體勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費中斷的，其個人賬戶繼續(xù)保留，儲存額繼續(xù)計息。
第四章 基本養(yǎng)老金的支付
第二十六條 依法參加基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費的職工到達法定退休年齡，辦理退休手續(xù)后，城鎮(zhèn)個體勞動者到達職工法定退休年齡后，按照本條例規(guī)定，享受基本養(yǎng)老金。
第二十七條 企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費滿十五年的，從職工辦理退休手續(xù)次月起，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月足額發(fā)給基本養(yǎng)老金，直至死亡。
城鎮(zhèn)個體勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費滿十五年的，從到達職工法定退休年齡的次月起，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月足額發(fā)給基本養(yǎng)老金，直至死亡。
第二十八條 一九九六年一月一日以后參加工作的職工和參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成：
㈠基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為所在市（地區(qū)）上年度職工月平均工資的百分之二十；
㈡?zhèn)�人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以一百二十。
第二十九條 一九九六年一月一日以后參加工作的職工，繳納基本養(yǎng)老保險費不滿十五年的，到達法定退休年齡后，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
一九九六年一月一日以后參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者，繳納基本養(yǎng)老保險費不滿十五年的，到達職工法定退休年齡后，其繳納的基本養(yǎng)老保險費本息一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
第三十條 一九九五年十二月三十一日以前參加工作的職工或者參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者，一九九八年七月一日以后到達法定退休年齡的，其基本養(yǎng)老金在第二十八條規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增加過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金的計算辦法和標準，由省人民政府制定。
按前款規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于國家和本省原規(guī)定的退休費計發(fā)標準的，按國家和本省原規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條 建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，保障退休人員的生活隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展不斷得到改善�；攫B(yǎng)老金的具體調(diào)整辦法由省人民政府制定。
第三十二條 一九九八年六月三十日以前退休的人員，基本養(yǎng)老金仍按國家和本省原規(guī)定的退休費計發(fā)標準執(zhí)行。
第五章 基本養(yǎng)老保險基金的管理和監(jiān)督
第三十三條 基本養(yǎng)老保險基金必須�？顚Ｓ茫坑糜诼毠せ攫B(yǎng)老保險。任何機關(guān)、單位或者個人不得以任何理由擠占、挪用，也不得用于平衡財政預(yù)算。
第三十四條 基本養(yǎng)老保險基金實行預(yù)決算管理�；攫B(yǎng)老保險基金預(yù)算由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)編制草案，勞動行政部門審核，財政部門復(fù)核，報同級人民政府批準后執(zhí)行�；攫B(yǎng)老保險基金決算應(yīng)當(dāng)報同級人民政府審查。
第三十五條 財政、審計等有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，加強對基本養(yǎng)老保險基金的管理和監(jiān)督。
第三十六條 基本養(yǎng)老保險基金實行收繳和支儲兩條線管理制度。結(jié)余額除預(yù)留退休人員二個月的支付費用外，應(yīng)全部購買國家債券和存入財政專戶。存入財政專戶的基金，按照銀行同期城鄉(xiāng)居民個人儲蓄存款利率計息，所得利息納入基本養(yǎng)老保險基金。
第三十七條 基本養(yǎng)老保險基金及其所得收益依法免征稅、費�；攫B(yǎng)老保險基金不敷使用時，由政府財政予以支持。
第三十八條 對基本養(yǎng)老保險基金實行雙重審計制度�？h以上人民政府審計部門負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支結(jié)余情況實行審計，上級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)對下級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的基本養(yǎng)老保險基金管理收支情況實行審計。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要建立健全內(nèi)部管理制度，自覺接受審計、監(jiān)督和檢查。
第三十九條 各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開展業(yè)務(wù)工作所需經(jīng)費，列入省級財政預(yù)算。
第四十條 企業(yè)、個人有權(quán)查詢基本養(yǎng)老保險費繳納及基本養(yǎng)老金支付、結(jié)存情況，工會有權(quán)對企業(yè)的養(yǎng)老保險申報、繳費和基本養(yǎng)老金發(fā)放等進行監(jiān)督。企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年至少向職工公布一次職工繳費情況，接受職工監(jiān)督。
第四十一條 勞動行政部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)對企業(yè)的職工人數(shù)、工資總額、企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費情況以及有關(guān)經(jīng)營情況進行監(jiān)督和核查。
第六章 法律責(zé)任
第四十二條 國家機關(guān)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及工作人員違反本條例，有下列行為之一的，按管理權(quán)限由有關(guān)機關(guān)或單位責(zé)令改正，并根據(jù)情節(jié)輕重對主要負責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分；有違法所得的，沒收違法所得，可以并處違法所得一倍以上三倍以下罰款：
㈠挪用、截留、侵占養(yǎng)老保險基金的；
㈡未將養(yǎng)老保險基金及其利息和所得收益全部存入養(yǎng)老保險基金專戶的；
㈢用養(yǎng)老保險基金進行經(jīng)營活動的；
㈣擅自改變企業(yè)和職工繳費基數(shù)或者繳費比例的；
㈤延期或者不按照規(guī)定支付基本養(yǎng)老保險金的；
㈥濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，給養(yǎng)老保險工作造成損失的。
第四十三條 對依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險手續(xù)而不辦理的企業(yè)，由勞動行政部門責(zé)令其限期辦理。逾期仍不辦理的，由勞動行政部門對企業(yè)處以月應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費一倍以上三倍以下罰款；對企業(yè)負責(zé)人處以五百元以上五千元以下罰款；對個體勞動者處以二百元以上二千元以下罰款。
第四十四條 對已參加基本養(yǎng)老保險，無故不繳納基本養(yǎng)老保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期仍未如數(shù)繳納的，對欠繳部分按日加收千分之二的滯納金，并可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。
第四十五條 企業(yè)瞞報工資總額、虛報職工人數(shù)，造成養(yǎng)老保險基金損失的；截留、挪用職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付的基本養(yǎng)老金的，由勞動行政部門責(zé)令改正，有違法所得的，沒收違法所得，并可對企業(yè)負責(zé)人和直接責(zé)任人處以五百元以上五千元以下罰款。
第四十六條 退休人員或其他人員以違法手段獲取基本養(yǎng)老金的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)追回其全部違法所得，并由勞動行政部門處以違法所得二倍的罰款。
第四十七條 對單位罰款二萬元以上、對個人罰款二千元以上的，當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。
第四十八條 拒絕、阻礙社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)未使用暴力、威脅方法的，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定予以處罰。
第四十九條 當(dāng)事人對依照本條例作出的行政處罰不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟；逾期不申請復(fù)議、不提起訴訟，又不履行行政處罰決定的，作出處罰決定的機關(guān)可以申請人民法院強制執(zhí)行。
第五十條 違反本條例，給當(dāng)事人造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第七章 附則
第五十一條 實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，其職工基本養(yǎng)老保險參照執(zhí)行本條例。
第五十二條 原經(jīng)國務(wù)院批準實行職工養(yǎng)老保險基金行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)，納入省級統(tǒng)籌后，與本條例銜接的具體辦法由省人民政府制定。
第五十三條 本條例實施中的具體應(yīng)用問題，由省勞動行政部門負責(zé)解釋。
第五十四條 本條例自公布之日起施行
