全國(guó)社�；鶖�(shù)是多少？下面為大家提供北京、上海和湖南社�；鶖�(shù)，以供大家參考！
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根據(jù)《北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布2015年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2016]102號(hào))文件，2015年度北京市職工年平均工資為85038元，月平均工資為7086元。按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一2017年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為7086元。
二、上一年職工月平均工資收入超過(guò)本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為21258元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4960元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4252元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2834元。
六、參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。
其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。
參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定。
參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
七、個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額：
(一)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1417.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)85.03元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)850.4元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)51.02元。
北京個(gè)人如何繳納社保?
個(gè)人繳納社保只包含養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療，而且只能綁定繳納，即不能只繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用而不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用。個(gè)人繳納社保的費(fèi)用一般情況下每年都會(huì)調(diào)整一次，上面的三檔只適用于2008年4月至2009年3月辦理的人員。的確個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)如您所知需要至少繳納15年以上，多繳多領(lǐng)。
如果單位給您上了社保的話那么單位會(huì)替您繳納大部分(一般為70%左右)費(fèi)用，對(duì)您來(lái)說(shuō)是比較合適的，但如果您自己來(lái)承擔(dān)全部費(fèi)用的話您就需要衡量是否值當(dāng)。因社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家提供給個(gè)人的最基本的保障，它只能實(shí)現(xiàn)低水平的“�！保皇侨鞍�。
如果按照北京一普通女性55歲退休(55歲之前個(gè)人已繳納了15的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn))來(lái)舉例的話，假如60歲時(shí)因生病或者意外身故了她只可領(lǐng)到5年的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
但其實(shí)她已經(jīng)繳納了15年的社保費(fèi)用，其余的10年的養(yǎng)老金是領(lǐng)不到的，即社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有保證可領(lǐng)取10年或20年養(yǎng)老金的保障，這是與商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)很大的一個(gè)區(qū)別。
社保的醫(yī)保：在一個(gè)年度內(nèi)門診、急診醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)超過(guò)2000元的部分報(bào)銷50%，即花費(fèi)3000元可以報(bào)銷500元。
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上海市社保局社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一查詢電話：(021-12333)，內(nèi)容包括：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢，社�？ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。
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請(qǐng)攜帶本人有效證件及社保卡號(hào)至上海市社保局辦公大廳窗口查詢。
上海市人力資源和社會(huì)保障局
地址:上海市天山路1800號(hào)
郵編:200051
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勞保咨詢：021-12333
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2017年度本市職工社保繳費(fèi)基數(shù)自4月1日起調(diào)整，上下限分別調(diào)整為17817元和3563元。2017年5月起，將按照新的標(biāo)準(zhǔn)征收。
據(jù)了解，上海社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上年職工平均工資計(jì)算來(lái)確認(rèn)。2017年上海社保繳費(fèi)基數(shù)上限為上年度職工平均工資的三倍，下限為上年職工平均工資的60%
以此我們可以推算出2016上海社保繳費(fèi)基數(shù)上線和下限
2016上海社保最高繳費(fèi)基數(shù)上限:2015職工平均工資3=59393=17817元
2016上海社保最低繳費(fèi)基數(shù)下限2015職工平均工資0.6=5939×60%0.6=3563.4元
試問(wèn)：小張相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)、加班費(fèi)基數(shù)、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)、代通知金、支付未休年休假工資基數(shù)、生育生活津貼分別應(yīng)當(dāng)如何確定?
2017年上海社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算案例解析：本人上年度月平均工資性收入
社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%確定，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。2017年4月1日至次年3月31日，上海市單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為17817元，下限為3563元。首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費(fèi)個(gè)人，應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。
原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》指出，“勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等�！�
本市規(guī)定：“從業(yè)的生育婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期間，所在單位和個(gè)人仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位在確定個(gè)人下一年度月繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)將生育婦女按規(guī)定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計(jì)算�！�
小張2015年每月工資包括津貼為4000元，加上一次性獎(jiǎng)金3000元，剔除4個(gè)月享受生育生活津貼的期限，月平均工資為4375元，小張2017年度社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)即為4375元，個(gè)人繳納比例為10.5%，個(gè)人繳費(fèi)額約為459.38元。
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局近日發(fā)布2017年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
2017年度全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，不得高于4491元/月的300%，即13473元/月;也不得低于4491元/月的60%，即2695元/月。
通知明確，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納2017年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)確定為高、低兩檔;高檔為4491元/月，低檔為2695元/月。參保人員可在兩個(gè)繳費(fèi)基數(shù)檔次中自愿選擇。
按政策已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)(包括撤場(chǎng)建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國(guó)有農(nóng)墾企業(yè))從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工2017年度繳費(fèi)基數(shù)為1796元/月。
此外，基準(zhǔn)值發(fā)布前后的繳費(fèi)及待遇計(jì)發(fā)以及相應(yīng)的結(jié)算等方面的問(wèn)題，按《關(guān)于2017年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和待遇計(jì)發(fā)等有關(guān)問(wèn)題的通告》執(zhí)行。
社保繳納基數(shù)的計(jì)算方法：
社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)規(guī)則
1、老員工按上年月均工資來(lái)申報(bào)
2、新員工按年內(nèi)首月工資來(lái)申報(bào)。
注：如果社�；鶖�(shù)和工資不對(duì)應(yīng)，在稽查審計(jì)時(shí)會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。
由于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相應(yīng)辦法，目前全國(guó)各地的社保繳費(fèi)辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%?300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。
一般情況下，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定公式：
①社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=上限
(個(gè)人月平均工資≥上限)
②社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=職工個(gè)人上年月平均工資
③社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=下限
(個(gè)人月平均工資≤下限)
其中，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
舉例
假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個(gè)人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定過(guò)程如下：
根據(jù)上年度本市職工月平均工資，可以計(jì)算得出社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為9000元(=3000×300%)，下限為1800元(=3000×60%)。
甲：1500<(3000×60%)，由于甲的個(gè)人上年月均工資低于下限，則按下限核定
乙：5000位于1800和9000元之間，則按實(shí)際個(gè)人上年月均工資核定
丙：10000>(3000×300%)，由于甲的個(gè)人上年月均工資高于上限，則按上限核定
于是，甲乙丙三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。
