從市社保處獲悉，省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)及計發(fā)待遇基數(shù)的通知》公布，2015年度全省在崗職工平均工資為58197元;全省職工平均工資為57270元。我市依據(jù)省公布的2015年度全省在崗職工平均工資，確定企業(yè)職工繳納社會保險費(fèi)及計發(fā)相關(guān)待遇的基數(shù)。
單位職工以2015年度工資收入作為度社會保險繳費(fèi)基數(shù)，其中，月工資收入低于2910元的按照2910元，月工資收入高于14550元的，按照14550元。單位以職工繳費(fèi)基數(shù)之和作為度繳費(fèi)基數(shù)。
繳費(fèi)基數(shù)關(guān)系到職工社會保險待遇的高低，市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提醒我市企業(yè)參保職工，在《參保單位職工繳費(fèi)基數(shù)一覽表》簽字時認(rèn)真核查，確認(rèn)無誤后簽字。單位要按規(guī)定的時間如實(shí)申報職工繳費(fèi)基數(shù)，任何單位和個人不得瞞報、漏報或遲報。如單位瞞報、漏報職工繳費(fèi)基數(shù)，職工可以向單位參保的市或區(qū)縣人力資源和社會保障部門反映。
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社會保險.(Social Insurance)是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規(guī)的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，運(yùn)用社會力量，通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項(xiàng)基金，以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補(bǔ)償，從而保證勞動力再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的正常運(yùn)行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，社會保險共涵蓋五大險種：
1、養(yǎng)老保險(Endowment Insurance)
國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2、失業(yè)保險(Unemployment Insurance)
對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。
3、工傷保險(Work-related Injury Insurance)
指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。
4、醫(yī)療保險(Medical Insurance)
當(dāng)勞動者生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。我國五十年代初建立的公費(fèi)醫(yī)療和勞保醫(yī)療統(tǒng)稱為職工醫(yī)療保險。
5、生育保險(Maternity Insurance)
是指通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助以確保勞動者基本生活及孕產(chǎn)期的醫(yī)療保健需要的一項(xiàng)社會保險制度。
