近日，有政府背景的研究人員提出了誘使中國銀發(fā)一代發(fā)揮余熱的新建議，從而引發(fā)了新一輪爭論。他們提出在今后30年里逐漸延長法定退休年齡，最終實(shí)現(xiàn)65歲退休。
但是，他們的計(jì)劃尤其觸及了一些女性的神經(jīng)。在中國，女性可以比男性早5-10年退休。男性的法定退休年齡是60歲。
80%的受訪者反對實(shí)行男女相同年齡退休
在社交媒體上，許多女性嘲諷了這種選擇性的男女平等。
一位女性微博用戶寫道：“2045年能實(shí)現(xiàn)男女同工同酬嗎?男性能生孩子嗎?”另一位用戶寫道：“中國社會充斥著男女不平等;為什么在退休年齡的問題上要實(shí)現(xiàn)男女平等?”
中央人民廣播電臺的一項(xiàng)網(wǎng)上調(diào)查發(fā)現(xiàn)，將近80%的受訪者反對實(shí)行男女相同年齡退休。
電臺援引一位微博用戶的話說：“推遲退休是可以理解的，但規(guī)定男女相同年齡退休不符合中國國情。男性只需要多工作5年，女性則要多工作10年。女性還要面臨家庭壓力，所以顯然不合適�！�
中國社會科學(xué)院提出該建議之時(shí)，政府和學(xué)術(shù)圈一直在爭論如何實(shí)施這項(xiàng)勢在必行的政策。北京表示將從2022年開始逐步延長退休年齡，但要到2017年才會推出具體方案。
按照20世紀(jì)50年代至今未變的規(guī)定，中國允許大部分女性勞動(dòng)者在年滿50歲時(shí)退休，就職于公共部門的女性可以在55歲時(shí)退休。
建議在2017年把女性的退休年齡統(tǒng)一劃定為55歲
為了改變這種狀況，社科院的研究人員建議政府在2017年把女性的退休年齡統(tǒng)一劃定為55歲，從而消除私營與公共部門勞動(dòng)者之間的區(qū)別。
政府和學(xué)術(shù)界對上述理由都沒有異議，但許多人對實(shí)施調(diào)整的時(shí)間看法不一。
人力資源和社會保障部部長尹蔚民3月份曾表示，可能會在第一年把退休年齡延長兩個(gè)月，第二年再延長4個(gè)月。
研究人員還建議，可以在今后10年里每年將退休年齡推遲3個(gè)月。2012年，一位與人力資源部有關(guān)聯(lián)的研究人員提出到2045年實(shí)現(xiàn)男女均在65歲退休，但沒有具體解釋如何加以實(shí)施。
勞動(dòng)力不斷減少，給中國的養(yǎng)老金制度造成了日益沉重的負(fù)擔(dān)。該國決策者一直試圖緩和由此形成的沖擊。手段之一是提高偏低的出生率。北京10月份宣布將放棄獨(dú)生子女政策，允許每對夫婦生兩個(gè)孩子。專家說，此舉很可能作用不大，因?yàn)榻璐俗柚怪袊丝跍p少已經(jīng)為時(shí)過晚。
延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表：
2015年指定延遲退休方案---
哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個(gè)月退休年齡，知道經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進(jìn)式退休年齡?
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長退休時(shí)間為6個(gè)月，自方 案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時(shí)間2個(gè)月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測，法定退休年齡有可能是65歲。
