近期，天津市人社局公布，天津用人單位和職工社保繳費(fèi)基數(shù)最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)到2812元(漲11%)和14058元(漲10%)。這意味著，即便月工資不到2000元，企業(yè)和員工也得按照2812元的繳費(fèi)基數(shù)下限繳納社保。此外，福建、江西等地也上調(diào)了社保繳費(fèi)基數(shù)。
在我國，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金統(tǒng)稱為“五險(xiǎn)一金”。
按照相關(guān)法規(guī)，社保繳費(fèi)以上一年社會平均工資的60%至300%為繳納基數(shù)。這意味著社會平均工資增加，繳費(fèi)基數(shù)也會隨之上浮。據(jù)專家測算，我國的社保繳費(fèi)率在全球181個(gè)國家中排名第一。
陜西的社保繳費(fèi)率有多高呢?“五險(xiǎn)一金”到底占工資投入的多少?華商報(bào)記者日前進(jìn)行了調(diào)查。
現(xiàn)狀：“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全國不統(tǒng)一
“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全國并不統(tǒng)一。
我省養(yǎng)老保險(xiǎn)全省統(tǒng)一，其他險(xiǎn)種各地政策不一。以西安為例，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為全省上一年在崗職工平均工資，其他四險(xiǎn)以西安市上一年在崗職工的平均工資，繳費(fèi)基數(shù)分為上下限，分別是繳費(fèi)基數(shù)的300%和60%，超過上限的以上限為基數(shù)，低于下限的以下限為基數(shù);工資在上下限之間的，以個(gè)人實(shí)際工資為繳費(fèi)基數(shù)，大多職工在此范圍內(nèi)。
若大多職工按個(gè)人工資的標(biāo)準(zhǔn)繳納，那么在繳納的“五險(xiǎn)一金”中，企業(yè)需最低投入個(gè)人工資的35%，個(gè)人最低需繳納個(gè)人工資的16%。
若西安單位職工張某的工資為1萬元，那么企業(yè)最低投入35%，個(gè)人投入16%。即：企業(yè)給張某個(gè)人投入的“五險(xiǎn)一金”最低為3500元，個(gè)人繳納1600元。那么，企業(yè)給張某的總投入為13500元，而張某的個(gè)人計(jì)稅工資只能拿到8400元，最終完稅后，張某拿到手的錢還會再少一些。
調(diào)查：低收入人員繳費(fèi)占工資比重更大
近日，華商記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，低收入人員在繳納社保時(shí)，由于工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)，故繳納時(shí)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納，往往會占工資的比重更大。
西安某大型服裝城人事經(jīng)理趙先生說，他們有1000多名員工，主要以保安、保潔為主，員工個(gè)人工資多在2000元左右，但單位加上“五險(xiǎn)一金”，為員工個(gè)人投入達(dá)3000多元，比員工拿到手的多了1000多元。
趙先生說，但是這些人中不少人現(xiàn)在是最需要用錢的時(shí)候，他們寧愿現(xiàn)在多拿一點(diǎn)工資，也不愿意參保，還有人選擇棄保。
趙先生舉例說明，若保安李四月薪2000元，以的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來算，李四養(yǎng)老保險(xiǎn)以養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限2442.65元計(jì)算，
