第一章 總 則
第一條 為了維護參保人員的合法權益，規(guī)范社會保險個人權益記錄管理，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱社會保險個人權益記錄，是指以紙質(zhì)材料和電子數(shù)據(jù)等載體記錄的反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務、享受社會保險權益狀況的信息，包括下列內(nèi)容：
(一)參保人員及其用人單位社會保險登記信息;
(二)參保人員及其用人單位繳納社會保險費、獲得相關補貼的信息;
(三)參保人員享受社會保險待遇資格及領取待遇的信息;
(四)參保人員繳費年限和個人賬戶信息;
(五)其他反映社會保險個人權益的信息。
第三條 社會保險經(jīng)辦機構負責社會保險個人權益記錄管理，提供與社會保險個人權益記錄相關的服務。
人力資源社會保障信息化綜合管理機構(以下簡稱信息機構)對社會保險個人權益記錄提供技術支持和安全保障服務。
人力資源社會保障行政部門對社會保險個人權益記錄管理實施監(jiān)督。
第四條 社會保險個人權益記錄遵循及時、完整、準確、安全、保密原則，任何單位和個人不得用于商業(yè)交易或者營利活動，也不得違法向他人泄露。
第二章 采集和審核
第五條 社會保險經(jīng)辦機構通過業(yè)務經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查等方式獲取參保人員相關社會保險個人權益信息，同時，應當與社會保險費征收機構、工商、民政、公安、機構編制等部門通報的情況進行核對。
與社會保險經(jīng)辦機構簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、藥品經(jīng)營單位、工傷康復機構、輔助器具安裝配置機構、相關金融機構等(以下簡稱社會保險服務機構)和參保人員及其用人單位應當及時、準確提供社會保險個人權益信息，社會保險經(jīng)辦機構應當按照規(guī)定程序進行核查。
第六條 社會保險經(jīng)辦機構應當依據(jù)業(yè)務經(jīng)辦原始資料及時采集社會保險個人權益信息。
通過互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦社會保險業(yè)務采集社會保險個人權益信息的，應當采取相應的安全措施。
社會保險經(jīng)辦機構應當在經(jīng)辦前臺完成社會保險個人權益信息采集工作，不得在后臺數(shù)據(jù)庫直接錄入、修改數(shù)據(jù)。
社會保險個人權益記錄中繳費數(shù)額、待遇標準、個人賬戶儲存額、繳費年限等待遇計發(fā)的數(shù)據(jù)，應當根據(jù)事先設定的業(yè)務規(guī)則，通過社會保險信息系統(tǒng)對原始采集數(shù)據(jù)進行計算處理后生成。
第七條 社會保險經(jīng)辦機構應當建立社會保險個人權益信息采集的初審、審核、復核、審批制度，明確崗位職責，并在社會保險信息系統(tǒng)中進行崗位權限設置。
第三章 保管和維護
第八條 社會保險經(jīng)辦機構和信息機構應當配備社會保險個人權益記錄保管的場所和設施設備，建立并完善人力資源社會保障業(yè)務專網(wǎng)。
第九條 社會保險個人權益數(shù)據(jù)保管應當符合以下要求：
(一)建立完善的社會保險個人權益數(shù)據(jù)存儲管理辦法;
(二)定期對社會保險個人權益數(shù)據(jù)的保管、可讀取、備份記錄狀況等進行測試，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
(三)社會保險個人權益數(shù)據(jù)應當定期備份，備份介質(zhì)異地存放;
(四)保管的軟硬件環(huán)境、存儲載體等發(fā)生變化時，應當及時對社會保險個人權益數(shù)據(jù)進行遷移、轉換，并保留原有數(shù)據(jù)備查。
第十條 參保人員流動就業(yè)辦理社會保險關系轉移時，新參保地社會保險經(jīng)辦機構應當及時做好社會保險個人權益記錄的接收和管理工作;原參保地社會保險經(jīng)辦機構在將社會保險個人權益記錄轉出后，應當按照規(guī)定保留原有記錄備查。
第十一條 社會保險經(jīng)辦機構應當安排專門工作人員對社會保險個人權益數(shù)據(jù)進行管理和日常維護，檢查記錄的完整性、合規(guī)性，并按照規(guī)定程序修正和補充。
社會保險經(jīng)辦機構不得委托其他單位或者個人單獨負責社會保險個人權益數(shù)據(jù)維護工作。其他單位或者個人協(xié)助維護的，社會保險經(jīng)辦機構應當與其簽訂保密協(xié)議。
第十二條 社會保險經(jīng)辦機構應當建立社會保險個人權益記錄維護日志，對社會保險個人權益數(shù)據(jù)維護的時間、內(nèi)容、維護原因、處理方法和責任人等進行登記。
第十三條 社會保險個人權益信息的采集、保管和維護等環(huán)節(jié)涉及的書面材料應當存檔備查。
