2022年榆林社保最低基數(shù)規(guī)定如下：
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 3632 | 19975 | 16% | 8% | 581.12 | 290.56 | 3196.00 | 1598.00 |
| 基本醫(yī)療保險 | 3942 | 19710 | 8.0% | 2.0% | 315.36 | 78.84 | 1576.80 | 394.20 |
| 失業(yè)保險 | 3121 | 16749 | 0.70% | 0.30% | 21.85 | 9.36 | 117.24 | 50.25 |
| 工傷保險 | 3121 | 16749 | 0.20% | — | 6.24 | — | 33.50 | — |
| 生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 6.40 | 1.60 | 6.40 | 1.60 |
| 小計 | 930.97 | 380.36 | 4929.94 | 2044.05 | ||||
| 合計 | 1311.33 | 6973.99 | ||||||
2022年榆林社保基數(shù)調整的最新政策規(guī)定
陜西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合省財政廳、國家稅務總局陜西省稅務局解讀《陜西省降低社會保險費率實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），明確自2019年5月1日起，陜西城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例由20%降至16%。
同時，失業(yè)保險費率繼續(xù)執(zhí)行1%，延長階段性降低費率期限至2020年6月30日。繼續(xù)實施階段性降低工傷保險費率至2020年6月30日。（基金累計結余可支付月數(shù)24個月以上的市可下調50%，18—23個月的可下調20%，17個月以下的執(zhí)行我省浮動費率政策）。
調整社會保險繳費基數(shù)，自2019年1月1日起，以全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為依據(jù)，核定基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險繳費基數(shù)上下限。以各市（區(qū)）上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、生育保險繳費基數(shù)上下限。同時調整我省個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)政策。
《實施辦法》指出，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費，暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費方式。機關事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民社會保險費，由稅務部門做好征收工作。不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法。
同時，結合企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度實施，進一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，落實市、縣兩級政府責任分擔機制，切實規(guī)范各地政策執(zhí)行、參保擴面、基金征繳、待遇核定等工作，強化基金收支管理，維護政策的統(tǒng)一性、嚴肅性。
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“養(yǎng)老保險單位繳費比例降低幅度比較大，是關鍵性的舉措。”陜西省人社廳副廳長劉會民說。我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例一直執(zhí)行20%，這次一次性降低4個百分點，相當于降低1/5，并將作為一項長期的制度安排堅持下去。而且不設任何條件，各類用人單位，特別是民營企業(yè)、小微企業(yè)都能從中收益。 據(jù)了解，我省從7月起就實施了階段性降低社會保險費率政策，主要涉及失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，已先后執(zhí)行三輪，第三輪今年6月30日到期。階段性降低社會保險費率政策實施以來，對減輕企業(yè)負擔、促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
