各區(qū)人力資源局，各新區(qū)組織人事局、社會建設(shè)局，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：
根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才市場管理?xiàng)l例》、《廣東省職業(yè)介紹管理?xiàng)l例》以及廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢的通知》(粵人社明電[2015]2號)的有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)就做好我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢工作通知如下：
一、年檢時(shí)間
1月26日至3月14日。
本次年檢分為兩階段進(jìn)行：
(一)1月26日至2月20日，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)完成網(wǎng)上注冊、提交電子版和紙質(zhì)版的年檢材料。
(二)2月21日至3月14日，市、區(qū)審批部門對年檢材料進(jìn)行審核、報(bào)送。
二、年檢對象
12月31日前經(jīng)審批設(shè)立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
三、年檢內(nèi)容
(一)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)開展情況;
(二)從業(yè)人員上崗情況;
(三)從業(yè)人員社會保險(xiǎn)(放心保)繳納情況;
(四)誠信守法經(jīng)營情況。
四、年檢材料
(一)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請年檢，需提交以下材料：
1.《人力資源服務(wù)許可證年檢報(bào)告書》(附件1);
2.《人力資源服務(wù)許可證》副本，驗(yàn)原件留復(fù)印件;
3.《工商營業(yè)執(zhí)照》副本，驗(yàn)原件留復(fù)印件;
4.經(jīng)營場地合法使用證明(屬自有場地的提交場地產(chǎn)權(quán)證明，屬租賃場地的提供經(jīng)房管部門房屋租賃登記備案不少于6個(gè)月租賃期的租賃合同)，驗(yàn)原件留復(fù)印件;
5.5名以上已在本單位登記的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的《深圳市人力資源市場從業(yè)人員資格證書》、勞動合同
(從事原《職業(yè)中介許可證》許可項(xiàng)目的，提供3名以上從
業(yè)人員的職業(yè)資格證、勞動合同)，驗(yàn)原件留復(fù)印件;已通過從業(yè)人員資格證換證考核但尚未領(lǐng)取新證的,僅需提供原從業(yè)人員資格證復(fù)印件，無須驗(yàn)原件。
6.本單位員工持有《深圳市人力資源市場從業(yè)人員資格證書》原件(進(jìn)行從業(yè)登記備案，單位應(yīng)先在證書“從業(yè)登記備案”辦理登記);
7.第四季度該機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)清單原件(20人以上的按20人打印清單，須包含規(guī)定數(shù)目的職業(yè)資格證書持證人員在內(nèi);也可提供在市社保局官方網(wǎng)站打印的《深圳市社會保險(xiǎn)參保證明》，并加蓋申報(bào)機(jī)構(gòu)公章);
8.國稅和地稅部門出具的度納稅證明(只交國稅或地稅的可提供一個(gè)證明)，驗(yàn)原件留復(fù)印件;
9.對獲準(zhǔn)經(jīng)營“人才培訓(xùn)”業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供專兼職教師資料、教室或相應(yīng)教學(xué)設(shè)施證明、已開展的培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)及擬開展的培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃;
10.獲準(zhǔn)經(jīng)營“人事、勞動事務(wù)代理、舉辦招聘會”的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供上年度該業(yè)務(wù)詳細(xì)工作報(bào)告;
11.獲準(zhǔn)經(jīng)營“派遣”業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需準(zhǔn)備用工單位與被派遣勞動者間簽訂的勞動合同原件以及用工單位與勞務(wù)派遣單位(人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu))間簽訂的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議原件，由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主管部門以抽查方式檢查;
12.年檢材料的復(fù)印件須統(tǒng)一加蓋該機(jī)構(gòu)印章;
13.附件1-5分別以書面材料、電子郵件方式填報(bào)，電
子版本可在我局或人力資源服務(wù)協(xié)會網(wǎng)站下載。
(二)公益性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請年檢，主要提交《人力資源服務(wù)許可證》正、副本復(fù)印件(驗(yàn)原件)、《人力資源服務(wù)許可證年檢報(bào)告書》、在編從業(yè)人員名冊、辦公場地使用證明以及人力資源服務(wù)許可證年檢報(bào)告書、廣東省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)登記表、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合情況表、人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)基本情況表、人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)基本情況表(續(xù))(附件1-5)。
五、年檢程序和遞交材料地點(diǎn)
(一)為推進(jìn)我省人力資源市場信息化建設(shè)，省人力資源和社會保障廳要求我市(區(qū))人力資源機(jī)構(gòu)行政主管部門、各人力資源機(jī)構(gòu)須在廣東省人力資源市場管理平臺(網(wǎng)址：www.rlzysc.gd.gov.cn)注冊登記。登錄后在“許可證年檢”業(yè)務(wù)模塊中如實(shí)、完整填寫各數(shù)據(jù)欄的相關(guān)信息。已注冊的機(jī)構(gòu)，請按最新信息進(jìn)行更新。
各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)務(wù)必于2月20日前完成網(wǎng)上注冊，同時(shí)將附件1-5的電子版申報(bào)材料統(tǒng)一發(fā)送至szrlzynj@sina.com。
(二)市、區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主管部門按照“誰審批、誰發(fā)證、誰年檢”的原則做好年檢工作。
(三)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向其所持人力資源服務(wù)許可證的發(fā)證機(jī)關(guān)提供年檢材料。
(四)市、區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主管部門將統(tǒng)一發(fā)文公布相關(guān)年檢結(jié)果，通過年檢的機(jī)構(gòu)須在《人力資源服務(wù)許可
證》正、副本原件加蓋年檢章。
(五)由市人力資源保障局審批的機(jī)構(gòu)向市民中心(福田區(qū)福中三路)行政服務(wù)大廳西廳53號窗口申報(bào)年檢材料;由各區(qū)主管部門審批的機(jī)構(gòu)向原審批機(jī)關(guān)申報(bào)年檢材料。(電子版發(fā)到以下郵箱：szrlzynj@sina.com)
六、年檢結(jié)果
(一)有下列情形之一的，年檢不予通過：
1.擅自變更許可證登記事項(xiàng)的;
2.超出核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營的;
3.現(xiàn)有從業(yè)人員的素質(zhì)與數(shù)量不合規(guī)定的;
4.實(shí)際場地或從業(yè)人員不符合規(guī)定的;
5.從業(yè)人員未參加社會保險(xiǎn)的;
6.人力資源服務(wù)活動中有欺詐、暴力、脅迫等行為的;
7.人力資源服務(wù)活動中未按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)的;
8.成立后超過6個(gè)月未開業(yè)或自行歇業(yè)連續(xù)6個(gè)月以上的;
9.其他違反法律法規(guī)的行為。
出現(xiàn)以上情形的，按照有關(guān)規(guī)定給與處罰，并責(zé)成整改，整改后仍不合格的，吊銷人力資源服務(wù)許可證。
(二)對存在違法違規(guī)行為正在審查處理中尚無結(jié)論的，待結(jié)案后再予以年檢。
(三)逾期不辦理年檢手續(xù)的，自上一次年檢期滿之日起人力資源服務(wù)許可證自動失效。持無效的許可證經(jīng)營視同
無證經(jīng)營。
(四)我局將向社會公布年檢結(jié)果，并通報(bào)市場監(jiān)督管理部門。
七、有關(guān)要求
(一)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供年檢材料須真實(shí)準(zhǔn)確。對弄虛作假、采取欺騙手段通過年檢的，依照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
(二)市、區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主管部門應(yīng)嚴(yán)格按照程序，按時(shí)為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢。需要對實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)或需上門檢查的，應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。
(三)年檢工作結(jié)束后，向社會公布年檢結(jié)果。3月1014日前，各區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主管部門將年檢工作情況，以及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)(按附件1至附件5格式匯總填報(bào))以書面和電子郵件兩種方式報(bào)市人力資源和社會保障局復(fù)核。
(四)市、區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主管部門及其工作人員，如對符合規(guī)定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不予年檢，或?qū)Σ环弦?guī)定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)予以年檢，以及利用年檢收費(fèi)、索取或者收受他人財(cái)物或謀取其他利益的，將依法依紀(jì)追究相應(yīng)責(zé)任。
特此通知。
