《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例實(shí)施細(xì)則》、《深圳市工傷保險浮動費(fèi)率管理辦法》、《深圳市失業(yè)保險浮動費(fèi)率管理暫行辦法》等四大社保新政策于1月1日起實(shí)施。
四大社保新政1月1日起實(shí)施
市社保局提醒參保人注意新舊政策區(qū)別，以免影響自身待遇
《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例實(shí)施細(xì)則》、《深圳市工傷保險浮動費(fèi)率管理辦法》、《深圳市失業(yè)保險浮動費(fèi)率管理暫行辦法》等四大社保新政策于1月1日起實(shí)施，深圳市社保局昨日提醒參保人注意新政策與舊政策的區(qū)別，以免影響自身待遇。據(jù)介紹，深圳目前醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)1100萬人次，養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)8 8 0萬余人次，工傷保險參保人數(shù)超過1000萬人次，失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)9 8 0萬余人次，生育保險參保人數(shù)達(dá)580萬余人次。
醫(yī)療保險
綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、農(nóng)民工醫(yī)療保險分別更名為基本醫(yī)療保險一、二、三檔;一檔參保人總繳費(fèi)比例由8.5%降為8.2%，其中由用人單位繳交的地補(bǔ)醫(yī)保繳費(fèi)比例由0.5%調(diào)整為0.2%
《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》(下稱《辦法》)首次將農(nóng)民工納入地方補(bǔ)充醫(yī)療保險，享受地補(bǔ)待遇。《辦法》實(shí)施后，原來綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、農(nóng)民工醫(yī)療保險分別更名為基本醫(yī)療保險一、二、三檔。
“一檔參保人總繳費(fèi)比例下降，用人單位繳納比例下降。”深圳市社保局解釋，一檔參保人的總繳費(fèi)比例由原來8 .5%下降為8 .2%，其中由用人單位繳交的地補(bǔ)醫(yī)保繳費(fèi)比例由原來的0 .5%調(diào)整為0 .2%。
原醫(yī)保政策規(guī)定，醫(yī)保中斷不能累計(jì)補(bǔ)繳年限。《辦法》規(guī)定，為解決因用人單位原因?qū)е聟⒈Ｈ酥袛鄥⒈栴}，允許用人單位補(bǔ)繳不超過兩年的醫(yī)療保險，補(bǔ)繳后年限可合并計(jì)算，但補(bǔ)繳前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，補(bǔ)繳后新發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由醫(yī)療保險基金支付。
參保人滿足停止繳費(fèi)的條件后，其在本市參加基本醫(yī)療保險一檔的累計(jì)年限滿15年，可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險一檔待遇;參加基本醫(yī)療保險一檔的累計(jì)年限不滿15年的，享受基本醫(yī)療保險二檔待遇，或繼續(xù)參加基本醫(yī)療保險一檔并繳納相應(yīng)醫(yī)療保險滿15年方可停止繳費(fèi)，并繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險一檔待遇。以本市上年度在崗職工月平均工資的60%為劃入基數(shù)，按劃入基數(shù)的8.05%按月計(jì)入個人賬戶，費(fèi)用由大病統(tǒng)籌基金支付。
養(yǎng)老保險
內(nèi)地非調(diào)入?yún)⒈Ｈ藛T工齡可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，月繳費(fèi)指數(shù)按0.4計(jì)算，7萬余人養(yǎng)老待遇將重新計(jì)發(fā)，就高不就低
《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例實(shí)施細(xì)則》(下稱《細(xì)則》)解決了內(nèi)地非調(diào)入?yún)⒈Ｈ藛T工齡問題。根據(jù)《細(xì)則》，內(nèi)地非調(diào)入?yún)⒈Ｈ藛T的工齡可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，非調(diào)入人員視同繳費(fèi)年限月繳費(fèi)指數(shù)為0 .4。據(jù)此，7萬余名參保人的養(yǎng)老待遇將重新計(jì)發(fā)，就高不就低。
《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》于1月1日實(shí)行，此次《細(xì)則》對條例進(jìn)行補(bǔ)充。根據(jù)《細(xì)則》，非調(diào)入人員視同繳費(fèi)年限月繳費(fèi)指數(shù)按0 .4計(jì)算。
深圳于1992年8月建立個人賬戶，并按廣東省的辦法計(jì)算外省轉(zhuǎn)入人員視同繳費(fèi)指數(shù)(按1991年轉(zhuǎn)出地的省在崗職工月平均工資&spanide;本市同期市在崗職工月平均工資計(jì)算)。早期來深人員大多來自湖南、湖北、江西、河南、安徽等省，以上述幾個省份1991年的職工平均工資與深圳市1991年的職工年平均工資進(jìn)行比較，得出的平均比值為0 .4。
深圳按0 .4計(jì)算非調(diào)入人員視同繳費(fèi)年限月繳費(fèi)指數(shù)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也不會比內(nèi)地低。針對有參保人認(rèn)為0 .4計(jì)算指數(shù)太低的說法，深圳市社保局解釋，養(yǎng)老金主要包括統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金與繳費(fèi)指數(shù)沒有關(guān)系，統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)和所在市上年度市平工資掛鉤，雖然在當(dāng)?shù)匕?計(jì)算，但對應(yīng)的是當(dāng)?shù)氐氖衅焦べY，深圳按0 .4計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，與其在當(dāng)?shù)匕?計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金總體持平。
