各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)：
近年來(lái)，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門加快推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)行政管理、經(jīng)辦服務(wù)和基金監(jiān)管制度建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)部監(jiān)控措施，較好地保障了廣大參保人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。隨著社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)工作職務(wù)犯罪的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也在增加，一些社會(huì)保險(xiǎn)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員利用職務(wù)便利謀取私利案件時(shí)有發(fā)生，社會(huì)影響惡劣。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行，預(yù)防和遏制職務(wù)犯罪，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作人員廉潔從政，樹立勤政為民的良好形象，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全完整，推動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展，針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作特點(diǎn)和易發(fā)生腐敗問(wèn)題的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，我們制定了《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《紀(jì)律規(guī)定》)�，F(xiàn)印發(fā)你們，并就貫徹執(zhí)行的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
《紀(jì)律規(guī)定》適用于全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)所有從事社會(huì)保險(xiǎn)工作的人員，包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)行政人員和經(jīng)辦人員，社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督人員，信息管理系統(tǒng)相關(guān)人員等。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要把貫徹執(zhí)行《紀(jì)律規(guī)定》作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，認(rèn)真組織落實(shí)。要結(jié)合本地實(shí)際情況，進(jìn)行充實(shí)細(xì)化，提出進(jìn)一步要求。主要負(fù)責(zé)同志要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行并貫徹落實(shí)好《紀(jì)律規(guī)定》。
二、廣泛開展宣傳教育
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要將《紀(jì)律規(guī)定》和本地區(qū)、本單位的貫徹辦法在門戶網(wǎng)站上公布，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。要將其作為社會(huì)保險(xiǎn)工作人員日常教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，結(jié)合正反兩方面典型案例，通過(guò)崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)等多種方式，使之入腦入心，付諸行動(dòng)。要在每年的全國(guó)性、全省性社會(huì)保險(xiǎn)專業(yè)會(huì)議中，專門安排這方面的內(nèi)容，開展經(jīng)驗(yàn)交流，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
三、嚴(yán)格實(shí)行問(wèn)責(zé)制度
對(duì)經(jīng)舉報(bào)熱線、信訪窗口等渠道實(shí)名反映和監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的社會(huì)保險(xiǎn)工作人員違反《紀(jì)律規(guī)定》問(wèn)題，相關(guān)部門要認(rèn)真組織核查，依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分或者行政處理;涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。要認(rèn)真執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金要情報(bào)告制度，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作人員職務(wù)犯罪問(wèn)題隱情不報(bào)、急情遲報(bào)、大情小報(bào)，特別是其他部門已經(jīng)反映或媒體已經(jīng)披露、而社會(huì)保險(xiǎn)部門壓延不報(bào)的，要按規(guī)定追究責(zé)任。要將《紀(jì)律規(guī)定》執(zhí)行情況列入領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果
