上海大學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè),大一新生轉(zhuǎn)專業(yè)和入學(xué)考試

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我們的分流政策,是盡量滿足同學(xué)自己想去的專業(yè)。當(dāng)然真正很熱門的專業(yè),也不是一定滿足每一個同學(xué),優(yōu)質(zhì)資源總是稀缺的。但是我們還是能夠按照你的志愿的順序盡量滿足你的專業(yè)。

近三年的專業(yè)分流結(jié)果顯示,分流時學(xué)生第一志愿和前三志愿的滿足率均高于傳統(tǒng)按專業(yè)招生時的志愿滿足率;大類招生和一年后專業(yè)分流符合并滿足了學(xué)生的需求 (大類分流時,前三志愿滿足率2013級84.4%;2012級81.0%;2011級為85.7%;2010級大類招生前按傳統(tǒng)志愿招生時前三志愿滿足率僅為71.8%)。

在大一 大二 大三年級都提供轉(zhuǎn)專業(yè)的機會

主持人:現(xiàn)在絕大部分學(xué)校會給學(xué)生提供轉(zhuǎn)專業(yè)的機會,像有些學(xué)生選擇了不喜歡的專業(yè)或者不適合自己的專業(yè),但是每個學(xué)校轉(zhuǎn)專業(yè)的政策不太一樣,上海大學(xué)的轉(zhuǎn)專業(yè)政策是什么樣的?

葉紅:上海大學(xué)為學(xué)生在大一、大二、大三年級都提供轉(zhuǎn)專業(yè)的機會。到大一結(jié)束的時候會進行專業(yè)分流,我們轉(zhuǎn)專業(yè)就定了一個政策,大類里頭的專業(yè),你不能夠轉(zhuǎn),也就是理工大類里,你分到某一個專業(yè),你說你想去理工大類的另外一個專業(yè),這是不能轉(zhuǎn)的。但是大一年級我們叫跨類轉(zhuǎn)專業(yè),你可以轉(zhuǎn)到經(jīng)濟管理類或者人文社科類的專業(yè),跨類來轉(zhuǎn)。但是大二以后,因為你已經(jīng)分到專業(yè)了,分到專業(yè)以后,大二年級轉(zhuǎn)專業(yè)就沒什么限制,任何專業(yè)都可以轉(zhuǎn),甚至還有大三年級,我們也提供這么一個轉(zhuǎn)專業(yè)機會。大三轉(zhuǎn)專業(yè)人不會太多,實際上我們也不提倡大三年級再來轉(zhuǎn)專業(yè),因為這個時候轉(zhuǎn)專業(yè)肯定要延長畢業(yè)。也有,人不多,每年也有幾個,有的同學(xué)可能是這個專業(yè)實在不喜歡,實在讀不下去了,如果再不轉(zhuǎn),他有可能就畢不了業(yè)。我們也跟在這個專業(yè)上學(xué)習(xí)有困難的同學(xué),我們會提供這么一個機會,讓他能夠順利畢業(yè)。還有的同學(xué)的的確確幾年讀下,認準(zhǔn)了就不喜歡這個專業(yè),想明白了,我一定要讀另外一個專業(yè),所以大三的時候也有這種情況,我們有過這個例子。有一個同學(xué)是生物工程的男生,到大三的時候轉(zhuǎn)哲學(xué),說就是喜歡哲學(xué)。后來我們就問他,其實你轉(zhuǎn)哲學(xué),大二年級就可以轉(zhuǎn),為什么到大三年級才轉(zhuǎn)。他說他跟他父母一直在抗?fàn),他的父母覺得一個男孩子總是讀個工科專業(yè)有一技之長比較好,一直不同意他轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)學(xué),一直不同意。但是他實在不喜歡這個專業(yè),這個專業(yè)學(xué)得也很不好,也掛了很多科,父母一看再這么下去這個孩子就畢不了業(yè),父母就妥協(xié),同意了。同意了,他大三轉(zhuǎn)專業(yè),結(jié)果轉(zhuǎn)專業(yè),他因為喜歡這個專業(yè),我們選課制,提供了很多選修課,所以他在前頭的三年里,其實選修了非常多哲學(xué)的課程,他已經(jīng)有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ),老師面試的時候,對這個學(xué)生非常滿意,說這是一個非常有潛力的讀哲學(xué)的學(xué)生,轉(zhuǎn)過去了,滿足了他的愿望,而且專業(yè)老師也非常開心,找到了一個好苗子,因為他真喜歡這個學(xué)科,就能學(xué)得很好。

大三年級,一般我們不大提倡轉(zhuǎn)專業(yè),因為要延長畢業(yè),你以前選的專業(yè)課群都不能做數(shù)了,像剛才說的那位同學(xué),選哲學(xué)的課,經(jīng)濟上肯定要付出一定的代價,重新選課。對同學(xué)們其實也是一個警醒,要很認真思考自己未來的興趣愛好,不要到大三再來做,其實就比較被動了。

簽約率達到82.23% 就業(yè)率達到98.04%

主持人:上海大學(xué)的就業(yè)情況怎么樣的?

葉紅:上海大學(xué)對就業(yè)工作非常重視,不管是人才培養(yǎng)階段還是就業(yè)、最后的招聘,所謂踢球的臨門一腳,這個階段其實我們做了非常多的工作。比如:我們建立校院兩級就業(yè)與實習(xí)基地合計362家。其中,集團公司和世界五百強企業(yè)比例約占30%,每年提供近4500個就業(yè)與實習(xí)崗位。2011年我校獲得了由中國航天科技集團公司頒發(fā)的“航天人才突出貢獻獎”獎牌;每年舉行7次左右大、中型招聘會和150場左右的專場招聘宣講會,共提供崗位約3萬多個就業(yè)與實習(xí)崗位;建立就業(yè)困難學(xué)生“扶手工程”體系,搭建了“就業(yè)困難學(xué)生”動態(tài)數(shù)據(jù)庫,動態(tài)跟蹤困難學(xué)生就業(yè)情況。據(jù)統(tǒng)計,每年約有550名學(xué)生通過幫扶體系落實工作,該項目2013年被列為上海市就業(yè)工作特色項目;通過方方面面的努力工作,,我們共有畢業(yè)生9451人,其中研究生2991人,本科生5363人,高職生1097人。全校簽約率達到82.23%,就業(yè)率達到98.04%。我們的畢業(yè)生的就業(yè)流向主要是國有企事業(yè)、三資企業(yè)中小企業(yè)等,初次就業(yè)薪資平均為4300左右,一些經(jīng)管類、理工類專業(yè)達到5000多。


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