部門： 姓名： 職位：
| 假期類別：□事假 □病假 □工傷假 □婚假 □產(chǎn)假 □喪假 □年假 | 薪 資：□ 全薪 □ 半薪□ 無薪 |
假期自 年 月 日至 年 月 日，共計 天。
原因：
休假期間聯(lián)系電話：
| 部門負責人簽字： 年 月 日 |
| 人力資源部經(jīng)理簽字： 年 月 日 |
| 董事長簽字： 年 月 日 |
| 備注：請在相應(yīng)類型前劃“√”，未經(jīng)申請或申請未批準而不上班者，一律視作曠工論處。 員工請假三天以內(nèi)（含三天）者，由本部門經(jīng)理審批并交人事部備案，請假四天至半個月以內(nèi)的，由本部門經(jīng)理批準后再報人事部批，超過半個月的假期須人事部審批并報總經(jīng)理。 |
