心理職場應(yīng)遠(yuǎn)離的4種損友

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我們都知道,在職場中,工作是上司分配的,工作的同事也因此是無法選擇的,在平時的交往中,你不可能喜歡所有的同事,也不可能所有的同時都會喜歡你。在職場交往中,有一些人你要敬而遠(yuǎn)之,他在你的職場中扮演著損友的角色。

如果工作中形成的友誼不歡而散,職場表現(xiàn)也可能大受影響。上述調(diào)查中,四分之一受訪者表示,一段職場友誼的結(jié)束使她們所處的“工作”環(huán)境也頗為緊張。“與朋友一起工作,和盡量與同僚交朋友,這是兩個不同概念,”專注于職場友誼話題的TODAT高級編輯茱莉亞?索姆菲爾德指出,“多數(shù)人根本沒法挑 選,因此只好盡力而為了。”

職場損友可能會影響你的職業(yè)發(fā)展,如何避免結(jié)交損友呢?學(xué)會如何通過蛛絲馬跡鑒別下列九種個性討厭的同事吧——盡量與他們保持距離(至少是情感上的距離)。

一、大嘴巴

27%的受訪者有一個控制不住自己的嘴巴,把秘密到處宣揚的朋友,而在職場上,一次不小心說漏嘴就可能使你從人人尊敬的對象變成笑料——若涉及到上次公司集體休閑聚會時的情況,這種大嘴巴尤其讓人窘迫。如果與你分享一個辦公室隔間的同事過于多嘴,你的秘密會像寫在Facebook留言墻上一樣,傳遍 公司上下。不幸與這種饒舌“交際花”共事時,你得保護(hù)好個人隱私和職場秘密。

二、壞榜樣

壞榜樣或許是你工作中結(jié)識的最有趣的朋友,其危害可能也最大。這位同事擅長組織歡樂聚會,總喜歡“再來一杯”,整日嘻嘻哈哈,吃飯時有她陪伴時間過得很快,問題是,這些壞習(xí)慣影響了23%受訪者的前途。因此,你大可以享受她的陪伴,但別學(xué)上她那不把遲到早退當(dāng)回事的態(tài)度,更不要染上不催就不開工的壞 習(xí)慣。

三、背叛者

一旦有上級不滿某種情況,向其詢問,背叛者立馬就會把你出賣。35%的受訪者都表示,他們曾被一位朋友出賣,形象與前途毀于一旦。在職場上,這種損友倒是最容易鑒別——哪些人從來不肯為自己的錯誤承擔(dān)責(zé)任?你不希望成為他/她的下一個替罪羊吧?別怪我沒警告你啊。

四、抱怨狂

59%的受訪者都認(rèn)識這種人,索姆菲爾德指出:“一個總是令人掃興的同事,對你的職業(yè)生涯可能最為有害——你的精神健康也不免受到影響。”態(tài)度這東西是有傳染性的,如果一位朋友整日不滿這不滿那,你可能也跟著悲觀起來,突然之間“你和朋友就開始整日大發(fā)牢騷,白白浪費時間和精力。”甚至可能出現(xiàn)更嚴(yán) 重的后果:你發(fā)的那些牢騷傳到管理層耳中,形象大打折扣。向同事和職場朋友抱怨不是好事,你應(yīng)該有意避免。如果你不予配合之后,這位看啥都不順眼的朋友對 你不滿,那也沒辦法,失去一個朋友總比丟掉工作好吧。

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