、立足于“提升素質(zhì)”抓整改。強(qiáng)化學(xué)習(xí)和實(shí)踐，健全完善干部管理機(jī)制，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，積極營(yíng)造“用心想事，用心謀事，用心干事”的濃厚氛圍，提升黨員干部的綜合素質(zhì)。
、立足于“廉潔高效”抓整改。緊密結(jié)合經(jīng)委工作重點(diǎn)，以企業(yè)職工、群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為整改的重中之重，在辦事效率上見(jiàn)實(shí)效；在樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、促進(jìn)改革發(fā)展上見(jiàn)實(shí)效；在服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)，廉潔自律上見(jiàn)實(shí)效。
、立足于“長(zhǎng)效機(jī)制”抓整改。建立健全服務(wù)于企業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，使在作風(fēng)整改建設(shè)中體現(xiàn)出來(lái)的好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�。
二、存在的主要問(wèn)題
在開(kāi)展“作風(fēng)教育月”活動(dòng)中，通過(guò)查擺分析和證求意見(jiàn)，我委在作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題有：
、學(xué)習(xí)不夠深入，制度堅(jiān)持不夠到位，重干輕學(xué)的現(xiàn)象換同程度存在；
、工作秩序換夠規(guī)范，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)換夠到位，造成工作頭緒多，有點(diǎn)忙亂，整體效率不夠高；
、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能還有一定的差距，盡管“四難”現(xiàn)象已經(jīng)解決，但在服務(wù)的方式和時(shí)效上還有待進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)；
、整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，換能完全適應(yīng)自動(dòng)化辦公，造成資源浪費(fèi)，辦事效率低，工作成本高；
、銳意創(chuàng)新的意識(shí)換夠，對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考與研究換夠深入，推動(dòng)工業(yè)化核心戰(zhàn)略實(shí)施思路還比較窄，還需要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。
三、整改的措施
針對(duì)存在的不足，結(jié)合經(jīng)委實(shí)際情況，本著整改條件成熟的立即著手整改，條件不具備的，提出近期、中期、遠(yuǎn)期方案目標(biāo)，待條件成熟之時(shí)予以落實(shí)的原則，提出如下整改措施：
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思想觀念。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，推動(dòng)學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化，在學(xué)習(xí)中提高，在提高中學(xué)習(xí)。并按照科學(xué)發(fā)展觀要求，在更深層次、更廣領(lǐng)域解放思想，堅(jiān)決破除小進(jìn)則滿(mǎn)、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹(shù)立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)和改革意識(shí)，積極搶抓中部崛起的發(fā)展機(jī)遇，努力破解促進(jìn)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的難題和薄弱環(huán)節(jié)，提高發(fā)展質(zhì)量，提升發(fā)展境界，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感推動(dòng)工業(yè)化核心戰(zhàn)略的實(shí)施。
二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量。始終堅(jiān)持把服務(wù)放在一位，以企業(yè)和群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善服務(wù)機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，拓寬服務(wù)渠道。重點(diǎn)在落實(shí)“四制”上下功夫、見(jiàn)實(shí)效。即：落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制。凡因工作需要的來(lái)人、來(lái)信、來(lái)電，首次與之建立聯(lián)系的工作人員，必須對(duì)該項(xiàng)工作負(fù)責(zé)到底；落實(shí)服務(wù)承諾制。根據(jù)本委制訂的服務(wù)承諾相關(guān)條款，按承諾履行職責(zé)；落實(shí)一次性告知制。凡企業(yè)需要辦理事項(xiàng)，其辦理程序和工作要求都必須一次性告訴企業(yè)，提高為企業(yè)服務(wù)的效率；落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)企業(yè)需要辦理的事項(xiàng)，一般在個(gè)工作日內(nèi)完成，如需延長(zhǎng)必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并書(shū)面告知企業(yè)延時(shí)原因和時(shí)限，不得無(wú)故拖延。同時(shí)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源作用，及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)行企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)。
三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作實(shí)效。進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)目標(biāo)管理，嚴(yán)格實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，做到任務(wù)分解到位，責(zé)任落實(shí)到位，考核獎(jiǎng)懲到位，堅(jiān)決杜絕工作中怕干事、怕困難、怕吃虧、怕?lián)?zé)任、怕得罪人“五怕現(xiàn)象”和不研究、不分析、不扎實(shí)、不具體“四不問(wèn)題”，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)；進(jìn)一步建立健全開(kāi)展調(diào)查研究的制度，圍繞發(fā)展難題，狠抓調(diào)查研究，多出調(diào)研成果，并有針對(duì)性地為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、堅(jiān)持不懈地推進(jìn)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。，
