對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)1篇
年度干部考核評(píng)語(yǔ)干部考核的收需要寫(xiě)相關(guān)的評(píng)語(yǔ)，所以小編為大家?guī)?lái)了年度干部考核評(píng)語(yǔ)，請(qǐng)看下面：年度干部考核評(píng)語(yǔ)1能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢、監(jiān)察工作。
在開(kāi)展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動(dòng)到沿海等地開(kāi)展招商活動(dòng)，積極邀請(qǐng)客商來(lái)縣考察。
認(rèn)真做好引資企業(yè)的服務(wù)工作，幫助外資企業(yè)解決一些實(shí)際問(wèn)題在招商引資上取得了成效。
為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。
希望做好招商引資工作的跟蹤問(wèn)效服務(wù)。
能認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項(xiàng)決策，并能結(jié)合本鄉(xiāng)的實(shí)際抓好落實(shí)。
作風(fēng)扎實(shí)，能深入各村了解掌握情況，摸清鄉(xiāng)情、村情，熟悉農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)稅工作，能積極組織開(kāi)展財(cái)稅征收工作，超額完成了縣里下達(dá)的財(cái)稅任務(wù)。
招商引資、公路建設(shè)等工作成效明顯。
帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，財(cái)務(wù)管理較嚴(yán)。
千方百計(jì)增收節(jié)支。
積極支持鄉(xiāng)黨委書(shū)記工作，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。
希望在今后工作中膽子更大些。
長(zhǎng)期扎根邊遠(yuǎn)山區(qū)工作，毫無(wú)怨言。
農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，思路清晰，做事謹(jǐn)慎、細(xì)致，講究方式方法，分管農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)、土管和圩鎮(zhèn)建設(shè)等工作能認(rèn)真抓好落實(shí)，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際問(wèn)題。
工作責(zé)任心強(qiáng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
希望今后工作更大膽些。
黨性原則強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，光明磊落，作風(fēng)正派。
對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)2篇
干部選拔任用不是小事情，事關(guān)到黨和政府的形象，一個(gè)干部出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)給黨和政府帶來(lái)極大的傷害，影響黨和政府清廉、清明的形象，所以，干部考察至關(guān)重要。在干部考察工作中，程序等具體操作主要由組織部門來(lái)統(tǒng)籌，而在防止問(wèn)題干部“帶病提拔”、“帶病上崗”的把關(guān)上，紀(jì)檢部門的責(zé)任更為重大。重視考察過(guò)程監(jiān)督。紀(jì)檢干部在干部民主推薦會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督時(shí)，要嚴(yán)格依照到場(chǎng)人員一人一票，保證票不多發(fā)，還要對(duì)考察會(huì)場(chǎng)的紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)禁會(huì)場(chǎng)出現(xiàn)拉票、代票等不良行為；要改變紀(jì)檢干部在考察中“重在參與”，主動(dòng)性不足的現(xiàn)象，仔細(xì)統(tǒng)計(jì)回收的票數(shù)，認(rèn)真記錄干部口頭推薦時(shí)反映的關(guān)于被考察人的德能勤績(jī)廉以及有無(wú)拉票賄選、違紀(jì)違法方面的情況，并進(jìn)行匯總，得出結(jié)論。得出結(jié)論確實(shí)能證明被考察人存在問(wèn)題的，要當(dāng)場(chǎng)向帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映，由帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出決定，考察結(jié)束后向紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)反映。
合理運(yùn)用信訪舉報(bào)。在考察干部時(shí)，要認(rèn)真清理關(guān)于被考察人是否有干部群眾信訪舉報(bào)的情況，如果有違反廉潔勤政相關(guān)規(guī)定的信訪舉報(bào)，必須就相關(guān)信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。相關(guān)反映不實(shí)的，不影響被考察人的考察任用；對(duì)存在違反廉潔勤政相關(guān)規(guī)定的，給出廉潔勤政方面結(jié)論性的意見(jiàn)，由組織部門對(duì)擬提拔干部采取延緩考察、取消考察等相應(yīng)措施，真正讓紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見(jiàn)起到作用。
發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)“話語(yǔ)權(quán)”。紀(jì)工委監(jiān)察分局與所管轄的縣直機(jī)關(guān)平時(shí)工作上多有溝通交流，對(duì)所管轄單位干部的情況了解較多，
在干部考察中要充分發(fā)揮紀(jì)工委監(jiān)察分局的作用。對(duì)涉及到要紀(jì)工委監(jiān)察分局提供意見(jiàn)建議的，由紀(jì)工委監(jiān)察分局負(fù)責(zé)把關(guān)，在了解、查實(shí)被考察人的廉潔勤政實(shí)際情況后，按照實(shí)際情況給出意見(jiàn)建議并簽章。紀(jì)工委監(jiān)察分局對(duì)被考察人的鑒定意見(jiàn)將作為組織部門考慮提拔任用干部的重要依據(jù)。
嚴(yán)肅責(zé)任追究制度。一是針對(duì)廉潔勤政方面不過(guò)關(guān)的被考察人，不但不予任用，還要進(jìn)行追責(zé)，堅(jiān)決打擊、嚴(yán)厲查處此類干部。二是針對(duì)在干部考察任用中出現(xiàn)了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”的情況，要徹查相關(guān)責(zé)任人員，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)被考察人自己或委托的他人作出的拉票賄選、考察中給出虛假信息的以及考察人“出工不出力”履行職責(zé)的行為進(jìn)行追責(zé)。三是針對(duì)相關(guān)單位情況不明、把關(guān)不嚴(yán)造成干部選拔中出現(xiàn)不良影響的，更要嚴(yán)厲追責(zé)。通過(guò)紀(jì)檢部門的制度力量對(duì)干部考察任用中存在的問(wèn)題進(jìn)行“清剿”，使紀(jì)檢部門能能更好的發(fā)揮監(jiān)督、懲處作用，使干部選拔真正做到選人用人德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/p>
對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)3篇
一要深刻領(lǐng)會(huì)中央精神。
十八屆三中全會(huì)《決定》在第十部分第36條第三個(gè)段落中提到“各級(jí)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記的提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主”,從其出現(xiàn)的位置，就可以理解到中央作出這一決定,主要是出于三點(diǎn)考慮，一是全面深化改革的需要；二是強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系的需要；三是加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障的需要。
另外，落實(shí)黨的紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制有兩個(gè)重要方面，一是事權(quán)、即“查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主”，再一個(gè)就是人權(quán)、即“各級(jí)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記的提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主”，也就是通常所說(shuō)的“兩為主”，這也構(gòu)成了推動(dòng)黨的紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化，強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的兩大舉措。
二要堅(jiān)持黨管干部原則。
黨管干部是黨和國(guó)家干部管理制度的根本原則，必須確保各級(jí)黨委對(duì)各級(jí)、各類干部進(jìn)行有效管理和監(jiān)督。
實(shí)踐中，主要是遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》和其它有關(guān)規(guī)定，做到以下幾個(gè)方面：一是堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部20字標(biāo)準(zhǔn)；二是堅(jiān)持選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的七項(xiàng)原則；三是符合“堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體”的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要求；四是堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個(gè)環(huán)7a64e78988e69d8331333337613837節(jié)；五是堅(jiān)持選拔任用條件，即具備六項(xiàng)基本條件、七項(xiàng)基本資格；六是各級(jí)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記候選人（人選）確定后，按程序由各級(jí)黨委(黨組)討論決定、任免。
三要發(fā)揮紀(jì)委主導(dǎo)作用。
1992年4月17日，中央紀(jì)委、中組部印發(fā)《關(guān)于省、自治區(qū)、直轄市紀(jì)委和中央、國(guó)家機(jī)關(guān)各部門紀(jì)檢組(紀(jì)委)領(lǐng)導(dǎo)干部任免審批程序的通知》，確定了紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記由同級(jí)黨委（部門黨組）提名的程序。
現(xiàn)在，“各級(jí)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記的提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主”，正是對(duì)這一程序的修改。
為此，今后要形成提名、推薦、考察、呈批工作以紀(jì)委為主,切實(shí)發(fā)揮好紀(jì)委的主導(dǎo)作用。
一是候選人（人選）由紀(jì)委提出。
換屆時(shí)，各級(jí)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記候選人由上一級(jí)紀(jì)委提出；黨代會(huì)閉會(huì)期間，各級(jí)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記的調(diào)整，由上一級(jí)紀(jì)委提出人選。
二是考察由紀(jì)委主持。
由上級(jí)紀(jì)委主持開(kāi)展紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記人選的民主推薦、考察工作，黨委組織部門配合。
三是由紀(jì)委直接呈報(bào)。
各級(jí)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記的討論決定，由上一級(jí)紀(jì)委直接向黨委常委會(huì)匯報(bào)，黨委常委會(huì)討論決定。
四要注重執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力。
社會(huì)生活的豐富化和公共管理的法治化，決定了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作面日趨寬泛，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督人員的專業(yè)化水平也更加重要。
所以，要盡量把那些在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作中達(dá)到“目無(wú)全�！钡拟叶∈饺瞬胚x出來(lái)，擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
為此，一是要堅(jiān)持在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督一線、在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門、在法律紀(jì)律學(xué)術(shù)領(lǐng)域，培養(yǎng)和選拔紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；二是確定選拔任用對(duì)象時(shí)，要注重執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、法律監(jiān)督、法律紀(jì)律學(xué)術(shù)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；三是要考察執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作實(shí)績(jī)，把那些主持或參與過(guò)大要案件查辦、善于研究工作、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和敢于碰硬的干部選到紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記的崗位上來(lái)。
五要防止成為一潭死水。
主要是防止“兩個(gè)只能”的問(wèn)題，一方面是防止紀(jì)檢監(jiān)察干部只能在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提拔、交流，堵死了出口；另一方面是防止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)只能從紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)選拔，堵死了進(jìn)口。
實(shí)踐中，一是各級(jí)黨委在選拔任用干部時(shí)，應(yīng)繼續(xù)將紀(jì)檢監(jiān)察干部統(tǒng)一納入，在干部選拔任用總體規(guī)劃和規(guī)劃實(shí)施中，保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其干部的相應(yīng)比例；二是上級(jí)紀(jì)委在提名、考察各級(jí)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記時(shí)，應(yīng)拓寬視野，將黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和其它部門干部一并納入，在干部選拔任用總體規(guī)劃和規(guī)劃實(shí)施中保證系統(tǒng)外干部有一定比例；三是推行領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度，紀(jì)委書(shū)記異地交流、副書(shū)記有計(jì)劃交流，長(zhǎng)時(shí)間在同一個(gè)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任職務(wù)的成員必須交流，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同地方各大班子、各部門領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)交流，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志按程序轉(zhuǎn)任上一層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，等。
六要按照“三化”要求推進(jìn)。
（1）.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)及不足（四篇）
（2）.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自我評(píng)價(jià)材料格式（六篇）
（3）.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十個(gè)優(yōu)點(diǎn)十個(gè)缺點(diǎn) 領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)表優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)和建議
（4）.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見(jiàn)大全 領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議意見(jiàn)怎么寫(xiě)（三篇）
（5）.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)意見(jiàn) 領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)意見(jiàn)大全
（6）.員工對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià) 對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)
（7）.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)意見(jiàn)報(bào)告（精選兩篇）
（8）.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的評(píng)價(jià)意見(jiàn)大全（精選三篇）
（9）.2021年巡察報(bào)告對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)
（10）.2021年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)價(jià)
紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化，與“兩為主”是一體的，互為條件、互為因果、相得益彰的。
“各級(jí)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記的提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主”是一項(xiàng)重大舉措，在推進(jìn)中，一是具體化，把各級(jí)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記提名權(quán)、考察工作具體為“菜單”，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)事項(xiàng)逐一羅列，讓操作者不能隨意變更；二是程序化，明確各級(jí)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記提名、考察工作流程，界定必經(jīng)程序和選擇性程序，明確各程序如何銜接、誰(shuí)銜接誰(shuí)等問(wèn)題，強(qiáng)化過(guò)程管理；三是制度化，建立健全各級(jí)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記的提名和考察工作指導(dǎo)意見(jiàn)、實(shí)施細(xì)則和相關(guān)配套制度,做到事無(wú)巨細(xì)有章本、有制度，制度落實(shí)有監(jiān)督，違背制度則無(wú)效。
