馮曉強經(jīng)典語錄勵志愛情和搞笑70條

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馮曉強百合裝飾集團董事長,中國NLP商學(xué)院創(chuàng)始人,1967年8月19日出生于吉林長春,在9歲時開始養(yǎng)兔經(jīng)商,22歲在大學(xué)的時候開始做倒賣人參的生意,成為當年的學(xué)生萬元戶,35歲時以一個外行闖入家裝行業(yè),5個月就做到市場第一,又獨創(chuàng)百合模式,五年內(nèi)壟斷一省家裝份額,40歲時開始學(xué)習(xí)NLP知識,結(jié)合10年壟斷型企業(yè)經(jīng)驗、36年經(jīng)商感悟,并融合全球范圍內(nèi)50位大師智慧,開創(chuàng)中國最實戰(zhàn)的總裁培訓(xùn)課程,他單場行銷演講兩個小時,成交超過千萬!

1、沒有服務(wù)不好的客戶,只是你還沒有把客戶服務(wù)好的本事。

2、一個人會對他想要的和他相信的忠誠。

3、談判高手永遠是站在對方角度考慮的人。

4、你想了解別人,就先成為別人的感覺。

5、人生享受,還有一個工具叫鋪張。

6、真正弄哭你的人不是情節(jié)而是導(dǎo)演。

7、改變自己,別人才有可能改變。

8、只追求有道理會耽誤有效果的人生,難以有成功快樂的體驗。

9、自己不相信有能力或有可能,是讓自己得不到成功快樂的最有效的保證。

10、你家的錢是老公賺的,不是老婆12把砍刀省的。

11、洞察別人需求的能力,就是你擁有財富的能力。

12、營銷才是一扣,大多數(shù)老板忙于檢討第二個扣(產(chǎn)品)。

13、沃沃安全是因為買車的人怕死。

14、誠意把入迷者逼醒。

15、行為背后一定有動機,物體背后一定有功能。

16、我的人才,競爭對手替我保存太久了,是時候接回了。

17、不會洞察別人需求的人只好被銷售。

18、動機和行為沒有錯,只是行為沒有效果。

19、奔馳賣后座,寶馬賣前座,沃爾沃賣外殼。

20、低頭拉車的老板,給你多少時間也是忙。

21、員工離職挽留深,二婚不久往回奔。

22、員工跟你算賬,因為你不偶像。

23、能力來自于更多的選擇,智慧來自于多角度視野。

24、每個行為的背后都必有一個正面的動機,了解和接受一個人的正面動機,才容易引導(dǎo)一個人改變他的行為。

25、行為+環(huán)境=意義。

26、你能為員工提供的價值有多大,員工對你的忠誠度就有多高。

27、“沒有辦法”讓事情畫上句號,“總有辦法”則讓事情有突破的可能。

28、每一個人的行為,對他來說都是當時環(huán)境里最符合自己利益的做法。

29、有效果比有道理更重要,講道理焦點在過去,關(guān)注效果焦點在未來。

30、世界上沒有兩個人是完全一樣的,也沒有一個人在兩分鐘之內(nèi)是完全一樣的。

31、孩子和父母的抵觸越深,孩子像父母的程度越準。

32、觀眾怎么會知道導(dǎo)演是怎么把他弄哭的。

33、成功就要習(xí)慣不習(xí)慣。

34、你把利益分給他,你的事才與他有關(guān)。

35、說話的效果由講者控制,但由聽者決定,改變說的方法才會改變聽的效果。

36、靈活不代表放棄立場而是容許自己找出三贏或多贏的可能。

37、老板出現(xiàn),就要光芒無限。

38、尊重別人的獨特之處,別人才會尊重自己的獨特之處。

39、自己說什么不重要,對方聽到什么才重要。

40、問題不面對永遠是問題,只要面對,問題就不再是問題。

41、不要聽別人說了什么,而要看別人說了什么。

42、真正弄哭你的人不是情節(jié)而是導(dǎo)演。

43、員工跟你無光明,眼前待遇要算清。

44、沒給別人想要的,卻得到了自己想得要的,等同搶劫。

45、會讓別人占大便宜的人,才有機會成就大事業(yè)。

46、凡事結(jié)果導(dǎo)向,沒有對錯之分。

47、老板第一目標就是成交員工。

48、員工不賺錢啥機制也玩不轉(zhuǎn)。

49、在一個群體中,固執(zhí)使人們緊張,靈活使人們放松。

50、銷售就是信念的轉(zhuǎn)移,感覺的互動。

51、只有你覺得自己是最棒的時候才會說別人是最棒的。

52、系統(tǒng)里最靈活的部分是最能影響大局的部分。

53、別人下令你沖鋒,倒在血泊中才知道仗打錯了。

54、你和他沖突,是因為你的軟件與他不兼容。

55、人生享受,還有一個工具叫鋪張。

56、我的故事就是你的財富。

57、我的工具就像蜈蚣有很多條腿,選擇多,折兩條照樣爬。

58、地球就是供人和動物玩的游樂場。

59、調(diào)動情緒的能力就是領(lǐng)導(dǎo)力。

60、在共贏的基礎(chǔ)上追求效果比堅持什么是“對”的更有意義。

61、我們每天都在滿足別人的表面需求,而沒有更深層次的滿足別人強大的背后需求。

62、老板衛(wèi)星導(dǎo)航,企業(yè)干勁瘋狂。

63、一個人成就大小,取決他能搞瘋多少人。

64、員工不是靠激勵,而是靠培養(yǎng)。

65、好項目不需要投資太多的,投資多也不算好項目。

66、只要你不說結(jié)論性的語言,對方就無法攻擊你。

67、不經(jīng)過你允許,誰也說服不了你。

68、什么是對你最重要的——你缺的。

69、壓力和情緒來自于我們對事情的判斷和反應(yīng)。

70、給別人很多選擇叫愛,給別人一個選擇叫控制。

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