勞動(dòng)爭議仲裁處理制度有何規(guī)定

思而思學(xué)網(wǎng)

仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議,實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度。仲裁員包括專職仲裁員和兼職仲裁員。專職仲裁員從勞動(dòng)行政部門仲裁機(jī)構(gòu)人員中考核任命。兼職仲裁員從勞動(dòng)行政部門或者政府其他有關(guān)部門的人員、工會(huì)工作者、專家、學(xué)者和律師中聘任。兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利。

簡單案件,仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。

仲裁庭由一名首席仲裁員、二名以上仲裁員單數(shù)組成。仲裁庭的仲裁員可以由仲裁委員會(huì)指定,也可以由當(dāng)事人選定。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。不同意見必須如實(shí)記錄。

對(duì)重大或者疑難勞動(dòng)爭議案件,仲裁庭應(yīng)當(dāng)提交仲裁委員會(huì)討論決定;仲裁委員會(huì)的決定,仲裁庭必須執(zhí)行。

熱門推薦

最新文章