勞動仲裁裁決的執(zhí)行

根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第30條規(guī)定，當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

第31條規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》和其他相關(guān)法律，勞動仲裁裁決的執(zhí)行應(yīng)當遵守以下規(guī)定：

一、申請執(zhí)行

當事人應(yīng)當向有管轄權(quán)的人民法院提出執(zhí)行生效勞動仲裁裁決或者調(diào)解書的申請，并提供該裁決書或調(diào)解書。勞動仲裁裁決書和調(diào)解書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行財產(chǎn)的所在地人民法院執(zhí)行。人民法院接到該申請后應(yīng)當執(zhí)行。

二、不予執(zhí)行的情形

以下情形，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實的，裁定不予執(zhí)行：

1、裁決的事項不屬于勞動仲裁的范圍或者仲裁結(jié)構(gòu)無權(quán)仲裁的;

2、仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序的;

3、認定的主要事實證據(jù)不足的;

4、適用法律錯誤的;

5、仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的;

6、人民法院認定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的;

三、申請執(zhí)行的期限

雙方或者一方當事人是公民的，申請執(zhí)行的期限為1年;

該期限從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。

四、執(zhí)行措施

1、凍結(jié)、劃撥存款

2、扣留、提留收入

3、查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣財產(chǎn)