事件：2月29日，海南大學(xué)三亞學(xué)院教師呂某以“2006/2007學(xué)年超額完成120課時(shí)，學(xué)院沒(méi)付任何報(bào)酬”為由，提出辭職，三亞學(xué)院同意并辦理了相關(guān)手續(xù)，但沒(méi)有支付超課時(shí)工資。2月26日，呂某向三亞人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，日前，三亞市人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出裁決，裁決海南大學(xué)三亞學(xué)院10日內(nèi)支付呂某超課時(shí)工資3600元、加付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償900元，合計(jì)4500元。另外支付呂某解除聘用關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3600元。
超額完成課時(shí)卻無(wú)報(bào)酬
呂某向仲裁庭申請(qǐng)?jiān)V稱(chēng)，他在2006年7月到海南大學(xué)三亞學(xué)院工作，學(xué)院規(guī)定每學(xué)年超過(guò)300課時(shí)為超額工作量，他在2006年至2007學(xué)年共完成420課時(shí)，超額120課時(shí)，但這部分加班工資三亞學(xué)院一直沒(méi)有支付。
呂某要求三亞學(xué)院足額支付加班工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，退還普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、教師資格證書(shū)等被學(xué)院扣押的證件，并要求三亞學(xué)院支付解除聘用關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3600元。
未講好課學(xué)院將其辭退
三亞學(xué)院辯護(hù)稱(chēng)，呂某在海南大學(xué)三亞學(xué)院擔(dān)任教學(xué)工作期間，未能按照學(xué)院教務(wù)處的要求講好課，引起學(xué)生不滿(mǎn)，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量，違反學(xué)院有關(guān)規(guī)定，學(xué)院因此將其辭退。
教師申請(qǐng)仲裁終獲賠償
經(jīng)仲裁庭查明，呂某于2006年7月27日到海南大學(xué)三亞學(xué)院擔(dān)任教師，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。2006至2007學(xué)年度，呂某超額完成120教學(xué)課時(shí)。2008年2月29日，呂某以“2006/2007學(xué)年超額完成120課時(shí)，學(xué)院沒(méi)有任何報(bào)酬”為由，辭職離開(kāi)單位，三亞學(xué)院同意其按照正常情況離職，并辦理相關(guān)手續(xù)。另查明，呂某超120課時(shí)的工資3600元三亞學(xué)院沒(méi)有支付。
三亞人事?tīng)?zhēng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為，工資是勞動(dòng)者賴(lài)以生存的基本來(lái)源，用人單位必須按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)辜拖欠勞動(dòng)者工資，確保勞動(dòng)者的基本生活得到保障。呂某超額完成120課時(shí)，三亞學(xué)院應(yīng)當(dāng)按照呂某年度工作表現(xiàn)及制定的規(guī)章制度支付超課時(shí)費(fèi)用3600元。
依據(jù)調(diào)查事實(shí)、根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法等有關(guān)規(guī)定，三亞人事?tīng)?zhēng)仲裁委員會(huì)做出裁決：海南大學(xué)三亞學(xué)院10日內(nèi)支付呂某超課時(shí)工資3600元、加付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金900元，合計(jì)4500元。另外支付呂某解除聘用關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3600元。
