×××勞人仲建字[ ]第 號
×××(主送單位名稱)：
本委在審理 (寫明有關單位或部門名稱和案由)一案中，發(fā)現(xiàn) (寫明發(fā)現(xiàn)有關單位或部門存在的問題和提出建議的理由)為此，特建議：
(寫明建議的具體事項。內容多的可分項書寫)
以上建議請研究處理，并將處理結果函告本委。
年 月 日
抄送：××××(抄送機關名稱)
《仲裁建議書》說明
一、文書依據(jù)
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
第二十五條 仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。
正卷包括：仲裁申請書、受理(不予受理)通知書、答辯書、法定代表人身份證明書、授權委托書、調查證據(jù)、勘驗筆錄、開庭通知、庭審筆錄、延期通知書、仲裁建議書、調解書、裁決書、送達回執(zhí)等。
副卷包括：評議記錄、立案審批表、調查提綱、閱卷筆錄、會議筆錄、底稿、結案審批表等。
二、文書使用范圍及解決的問題
本文書是仲裁機構在處理爭議案件過程中，以預防和減少爭議發(fā)生為目的，針對案件中有關單位和管理部門存在的問題，提出加強和改進工作的意見和建議的文書。
三、文書填寫要求及注意事項
1.仲裁建議權是仲裁權的延伸和補充，仲裁建議書應當以勞動爭議仲裁委員會的名義提出。
2.仲裁建議要注意結合案件的具體情況，有針對性地指出有關單位和部門存在的問題，提出解決問題和改進工作的建議。提出建議的理由要有法律、法規(guī)和政策依據(jù)，建議的事項要具體、明確。同時注意措詞得當、方法適當、切實可行，易被有關單位和部門接受或采納。
3.仲裁建議書要簡明扼要、通俗易懂，避免隨意性和復雜化。
4.仲裁建議的承辦人員要及時了解有關單位和部門對建議的采納、落實情況，必要時可以要求有關單位和部門對處理結果予以反饋，力求將建議事項落到實處。
