出現(xiàn)勞動爭議后，可以申請勞動仲裁解決勞動爭議，申請勞動仲裁的程序一般是首先要收集證據，其次就是寫勞動仲裁申請書，然后向勞動仲裁機構提交材料申請書和證據，那么和小編一起來看看遼源勞動仲裁咨詢電話和申請流程方法吧。
一、遼源勞動仲裁咨詢電話
遼源市勞動人事爭議仲裁院成立于2017年6月12日，隸屬于遼源市人力資源和社會保障局的財政全額撥款事業(yè)單位，核定編制6人，其中領導指數1名，工作人員5名。
勞動人事爭議仲裁院職責：遼源市勞動人事爭議仲裁院依法受理、處理轄區(qū)內發(fā)生的勞動人事爭議案件；接待有關勞動人事爭議預防和處理方面的法律、法規(guī)、政策咨詢，開展勞動人事爭議預防和處理方面的法律、法規(guī)、政策知識宣傳等工作。
院長：范偉
辦公電話：0437-3334337
崗位職責：
1.負責仲裁院全面工作；
2.負責完成局領導交辦的其他工作任務。
科員（仲裁員）：馮健平
辦公電話：0437-3334310
崗位職責：
1.負責仲裁服務窗口咨詢、調解仲裁案件的受理、立案、庭審、裁決（調解）、歸檔工作；
2.負責仲裁院財務會計、記賬，各類統(tǒng)計報表工作；
3.負責仲裁院各項管理制度的制定和執(zhí)行監(jiān)督；
4.負責仲裁院黨務工作；
5.負責仲裁院辦公用品及生活設施的提出、購置、發(fā)放和日常管理工作；
6.負責仲裁院綜合管理工作：文字綜合、公文寫作、公文收發(fā)、文電處理、檔案管理等；
7. 完成領導交辦的其他工作任務和協(xié)助其他部門工作。
科員（仲裁員）：榮志強
辦公電話：0437-3334310
崗位職責：
1.負責仲裁服務窗口咨詢、調解仲裁案件的受理、立案、庭審、裁決（調解）、歸檔工作；
2.負責仲裁院財務出納工作；
3.負責仲裁院人事、勞資、職稱、“五險一金”等工作；
4.完成領導交辦的其他工作任務和協(xié)助其他部門工作。
二、遼源勞動仲裁申請流程方法
1、爭議發(fā)生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書
2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定
3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人
4、開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述
5、調解
6、調解不成，裁決
7、不服裁決起訴
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(8).2022年遼陽勞動仲裁咨詢電話和申請流程方法
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