出現(xiàn)勞動(dòng)爭議后，可以申請勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭議，申請勞動(dòng)仲裁的程序一般是首先要收集證據(jù)，其次就是寫勞動(dòng)仲裁申請書，然后向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交材料申請書和證據(jù)，那么和小編一起來看看丹東勞動(dòng)仲裁咨詢電話和申請流程方法吧。
一、丹東勞動(dòng)仲裁咨詢電話
1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書
2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定
3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人
4、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述
5、調(diào)解
6、調(diào)解不成，裁決
7、不服裁決起訴
二、丹東勞動(dòng)仲裁申請流程方法
如需法律援助，請聯(lián)系相關(guān)法律援助中心。
丹東市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
咨詢電話：3105729
丹東市總工會(huì)法律援助中心
地址：丹東市振興區(qū)六緯路12號
咨詢電話：2137783
丹東市法律援助中心
地址：丹東市錦山大街1號
咨詢電話：12348
用人單位有證據(jù)證明終局裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(1)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;
(2)仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;
(3)違反法定程序的;
(4)裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(5)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(6)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
