女生學(xué)行政管理專業(yè)是否好就業(yè)
行政管理畢業(yè)生可從事黨政機關(guān)、事業(yè)單位的行政協(xié)理員,辦公室主任、行政主管; 在工商行政管理部門、涉外經(jīng)濟管理部門、經(jīng)濟監(jiān)督檢查等管理部門從事政策和法規(guī)研究及實際工作; 在企業(yè)從事前臺秘書、行政主管、行政總監(jiān)、總經(jīng)理助理等職。
人事行政專業(yè),是一個女孩子比較合適的專業(yè),入職門檻比較低,只要通過大學(xué)四年專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),就可以從事人事行政的崗位。
行政管理的工資水平
不可以一概而論,首說,看你個人的專長,一般來說,總體來說,人力資源比行政的工資會高一點,但還在看具體崗位。行政趨向于安保、消防、食宿等管理,人力資源趨向于培訓(xùn)、人事、企業(yè)文化、績效等,所以真的要比,要根據(jù)你的個人能力具體崗位對比。工資不是只看崗位差別的,還看地域,行業(yè),職級等很多因素。比如一個小公司的人事專員工資才2000,行政管理主管可能3000,但一個大公司的人力資源總監(jiān)可能年薪五十萬。
行政管理工作升職空間
其實確切說,人力資源和行政應(yīng)該是兩個不同的崗位�，F(xiàn)在有些單位都把人事和行政并在一起了。
不過大致的晉升路線是差不多的:
人事行政助理--人事行政專員--人事行政主管--人事行政經(jīng)理--人事行政總監(jiān)
但是每個單位的具體情況不一樣。大公司會把職位職責(zé)分的很細,但是小公司就不一定會這樣,有些小公司的人事行政專員所涉及到的工作內(nèi)容已經(jīng)等同于大公司的人事行政主管也是有可能的。
所以說,最主要的還是要看你目前公司的規(guī)模、經(jīng)營狀況以及未來的發(fā)展規(guī)劃。當(dāng)然了,你選擇朝人事行政方向發(fā)展的話,晉升路線就是我上面所列出的幾個。
