大專護(hù)理專業(yè)的就業(yè)情況怎么樣
學(xué)歷問題成了拌腳石
作為高職院校,在綜合實(shí)力和社會知名度、認(rèn)可度中和本科院校有一定差距,學(xué)校知名度、認(rèn)可度和學(xué)歷的雙重壓力更是增加了學(xué)生的就業(yè)壓力。
身高也成了應(yīng)聘審查的條件
用人單位在首先審查硬件條件后，就會考慮學(xué)生的身高。如果身高達(dá)不到用人單位的要求，也可能會說因身高不夠，不適宜做護(hù)理工作，就會以連輸液瓶都掛不上而搪塞。
護(hù)理專業(yè)在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的國家，社會福利很好，各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)士人員配備比列很高，在我國護(hù)理人員比列嚴(yán)重短缺，但護(hù)理人員就業(yè)卻較難，這個問題的主要原因是大部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)不重視護(hù)理人員，病人大多不需要護(hù)理人員的全程服務(wù)。還有一個重要原因是醫(yī)院基本上都接收大量的護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生在醫(yī)院實(shí)習(xí)的時間較長，甚至有達(dá)到一年的。
實(shí)習(xí)生在醫(yī)院期間，所做的工作，基本上都是醫(yī)院在編護(hù)理人員的工作，實(shí)習(xí)生為了學(xué)到扎實(shí)的本領(lǐng)，都會主動承擔(dān)或完成在編護(hù)理人員的工作量，加之實(shí)習(xí)生是不享受俸祿的，醫(yī)院不支付任何費(fèi)用，反之提供實(shí)習(xí)生的院校還要給醫(yī)院繳納一定數(shù)量的實(shí)習(xí)費(fèi)。
還有部分畢業(yè)的護(hù)理學(xué)生不切合實(shí)際，好高騖遠(yuǎn)，挑三揀四，結(jié)果放棄了好的機(jī)會。
護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生簡歷的特長愛好怎么填
很多的招聘單位會對簡歷中的特長愛好只會順眼看一下，有些同學(xué)就覺得它不重要可以隨便填寫。其實(shí)這樣想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到強(qiáng)大的競爭對手的時候，招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。還有些公司對特長愛好會認(rèn)真對待。因此這一項(xiàng)還是要做好的。首先你要明確專業(yè)不是特長，你是護(hù)理專業(yè)的你別在特長上寫護(hù)理專業(yè)方面的，如果你的專業(yè)素養(yǎng)很強(qiáng)的話，這個應(yīng)該是在簡歷的其他板塊加以強(qiáng)化。特長的東西不一定就要達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)，比如一個文科學(xué)生的計算機(jī)知識很豐富，也很喜歡鉆研計算機(jī)問題，平常的軟硬故障，網(wǎng)絡(luò)問題都可以自己解決，但是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)化的教育培訓(xùn)，與專業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專業(yè)相結(jié)合的話就是優(yōu)勢了�？傮w說來，特長和愛好只是一個附加的要求，招聘方也不會太在乎這個問題。
大專護(hù)理專業(yè)面試技巧
注重個人儀表
儀表是指人的衣著、姿態(tài)與風(fēng)度，美的儀表常給人以親切、端莊、純潔的印象。護(hù)士潔白整潔的工作服、工作帽，不僅起著預(yù)防、隔離作用，還代表著護(hù)士的尊嚴(yán)和責(zé)任。因此，護(hù)士服裝穿著是有嚴(yán)格規(guī)定的，面試的說最好也是準(zhǔn)備好一套合適護(hù)士穿著的衣服。
完善的簡歷
去面試什么工作，簡歷都是少不了的，所以需要準(zhǔn)備一份符合你個人的簡歷。在簡歷中最好能準(zhǔn)確的表達(dá)出個人的相關(guān)信息，比如：個人基本情況、學(xué)歷、相關(guān)的技能水平以及你曾經(jīng)參加過的工作。工作經(jīng)驗(yàn)很重要，面試官需要知道你從事護(hù)理工作多久等等信息。去參加面試最好有一份詳細(xì)的簡歷。
語言表達(dá)
在參加面試的時候說話最好要做到吐字清晰，人感覺你穩(wěn)重大方，富有親和力。因?yàn)樽o(hù)士這一個職業(yè)需要常常同病人溝通，有時候語言的魅力也可以治療病人。因?yàn)檫@個是護(hù)士同病人能建立相互理解、信任、支持的護(hù)患關(guān)系的基本要求。能有很好語言表達(dá)的人，面試護(hù)士這一個職位成功才會大。
