銷售
提名理由：在每一個(gè)發(fā)展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因?yàn)楦鱾�(gè)行業(yè)銷售人才缺口的百萬量級就一腳踏進(jìn)來，專家們說，做到了顧問型銷售的才是一流，并非人人都能練就九陽神功第十重。
銷售是一項(xiàng)報(bào)酬率非常高的艱難工作，也是一項(xiàng)報(bào)酬率最低的輕松工作。銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團(tuán)。但究其本質(zhì)，都是相似的。你的行動決定了你的報(bào)酬。
你可以成為一個(gè)高收入的辛勤工作者，也可以成為一個(gè)收入最低的輕松工作者。這一切完全取決于你對銷售工作是怎么看怎么想怎么做的。
IT工程師
提名理由：無論是熬夜干活的“軟件工人”還是閑著數(shù)輛保時(shí)捷跑車沒時(shí)間開的金領(lǐng)新貴，這個(gè)行業(yè)給了每個(gè)從業(yè)者均等的朝陽曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有關(guān)的公司股票吧。
隨著人們對電子產(chǎn)品的依賴程度越來越大，掌握電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)的人必定身價(jià)隨之上漲。
在這一點(diǎn)上，似乎全世界都達(dá)成了共識：根據(jù)美國人力資本服務(wù)機(jī)構(gòu)DBM公司對其數(shù)千名職業(yè)顧問和再就業(yè)專家進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)IT業(yè)的工作需求將大幅反彈。位列增長最快工作排行榜前20位的工作中，有七種工作需要專業(yè)計(jì)算機(jī)技術(shù)。
此外隨著有閑階層的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)游戲會越來越發(fā)達(dá)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)方面的人才缺口也將達(dá)到百萬以上。這是一個(gè)需要承受巨大工作壓力的職業(yè)，目前薪資收入一般在15萬元左右，那些擁有尖端技術(shù)的工程師還會有更好的薪資收入。
建筑設(shè)計(jì)師
提名理由：房地產(chǎn)有多熱，建筑設(shè)計(jì)師就有多熱。更何況，他們的衡量標(biāo)準(zhǔn)不是工作量，而是創(chuàng)意。國內(nèi)高級建筑設(shè)計(jì)師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因?yàn)橐豁?xiàng)設(shè)計(jì)而改變城市的設(shè)計(jì)師的年薪則不可計(jì)也。
地產(chǎn)業(yè)的火熱使建筑設(shè)計(jì)師成為價(jià)高人稀的“金領(lǐng)”人才。
國內(nèi)高級建筑設(shè)計(jì)師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。
我國高級建筑設(shè)計(jì)師的缺口非常大。專家預(yù)計(jì)，未來5到10年，建筑設(shè)計(jì)師將成為國內(nèi)最具有吸引力的職業(yè)。國內(nèi)高級建筑設(shè)計(jì)師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。
以一位知名大學(xué)建筑系專業(yè)畢業(yè)的本科生為例，其未來10年的收入增長幅度將以3年、5年、8年、10年經(jīng)驗(yàn)為增長點(diǎn)，3年左右經(jīng)驗(yàn)薪水約為8-10萬/年左右，5年以上經(jīng)驗(yàn)約為15-20萬/年，5-8年期間通過接受培訓(xùn)，出國改造或者學(xué)習(xí)一些國外先進(jìn)的理念，其8年左右的經(jīng)驗(yàn)薪水可以達(dá)到30萬/年以上，10年左右可以到50萬/年，并且職位將可以達(dá)到知名開發(fā)商或者建筑事務(wù)所設(shè)計(jì)總監(jiān)/首席建筑設(shè)計(jì)師的職位。
高級技師
提名理由：哪所大學(xué)能培養(yǎng)出高水平的汽車修理工?培養(yǎng)出一個(gè)高技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)會比寫字樓里案頭工作的白領(lǐng)更有價(jià)值，因?yàn)樗麄儾⒎抢硐胫泄ぷ鞯闹髁�，高級技師已�?jīng)成為稀缺資源。
各種工具的智能化程度越高，越離不開熟練技師。
“現(xiàn)在每個(gè)家庭都只有一個(gè)孩子，每個(gè)父母都希望孩子能夠作更輕松的工作。于是主流的想法是考大學(xué)，在寫字樓里辦公?像個(gè)白領(lǐng)而不是汗流浹背的技術(shù)工人，其實(shí)這是整個(gè)社會的誤解�！甭殘鼍W(wǎng)高級職業(yè)咨詢師奕丞認(rèn)為技術(shù)工人是國民經(jīng)濟(jì)中的主流職業(yè)，而因?yàn)樾麄骱蜕鐣恼`讀而沒有得到足夠的重視。
普通作業(yè)的潛水員的工資并不比一個(gè)考了船長執(zhí)照的大學(xué)畢業(yè)生差。
高檔鐘表的維修技師月入一萬，這在剛參加工作兩三年的白領(lǐng)眼中算比較高的工資了。
沒有一個(gè)老板會把高級技師的工作用時(shí)間表限定，因?yàn)樵谶@里，“人”就是生產(chǎn)力，要么老板只能物色另一位師傅。
公務(wù)員
提名理由：100萬人爭考公務(wù)員的場面已經(jīng)很能說明問題了，一個(gè)來自清華大學(xué)的應(yīng)屆生說：前幾年，幾乎所有同學(xué)都一窩蜂考托出國，現(xiàn)在大家都忙著備戰(zhàn)公務(wù)員考試。公務(wù)員的工資可能不吸引人，但“有錢難買我得閑”。
工作的穩(wěn)定和榮耀，本身就是一種收益。
100萬人爭考公務(wù)員的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的場面很能折射出該職位的市場價(jià)值。單純就職位薪資而言，公務(wù)員的職位收入并不能進(jìn)入職業(yè)薪資收入的前列，但該職業(yè)的舒適程度似乎沒有任何職位可以倫比。
公務(wù)員崗位穩(wěn)定的優(yōu)點(diǎn)，在社會很多行當(dāng)不再提供“鐵飯碗”的背景下越來越顯著。許多公務(wù)員規(guī)規(guī)矩矩過日子，把職業(yè)穩(wěn)定性加進(jìn)去，終生是當(dāng)?shù)氐闹猩鲜杖胨健?/p>
公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，舒適性較高，隨著“大市場，小政府”的實(shí)施，公務(wù)員職位將日益稀缺，市場價(jià)值不斷提升也在情理之中。
職業(yè)經(jīng)理人
提名理由：職業(yè)經(jīng)理人!這個(gè)游戲只適合有才能有野心的人玩。在這個(gè)職業(yè)，你有權(quán)調(diào)配手中資源和千軍萬馬;有可觀的收入，有受人尊重的理由，有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺。
職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)形成了一個(gè)很強(qiáng)勢的經(jīng)濟(jì)推動力量??公司的發(fā)展依賴職業(yè)經(jīng)理人，一個(gè)企業(yè)的好壞與否、成敗與否，完全依靠職業(yè)經(jīng)理人。
職業(yè)經(jīng)理人的人才缺口達(dá)300萬，起薪基本在4000-5000/月，中等規(guī)模企業(yè)的高層管理人員達(dá)到12000以上，外企可高達(dá)年薪數(shù)十萬，跨國企業(yè)高層收入以百萬計(jì)。其增長不隨時(shí)間變化，與企業(yè)崗位相關(guān)。
人才需求極大，缺口極大。個(gè)人收入隨著所在企業(yè)組織規(guī)模和與承擔(dān)的目標(biāo)層次而變化，從月入數(shù)千元至數(shù)萬元不等，優(yōu)秀者年入百萬以上。目前的資料，內(nèi)地管理者薪酬最高的是聯(lián)想CEO楊元慶，年薪2000萬以上。
那些擁有現(xiàn)代人力資源管理理念和操作技能的人才已經(jīng)超出了通常的人力資源工作的范疇，成為影響企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)的關(guān)鍵職員。
人力資源總監(jiān)
提名理由：二十一世紀(jì)最貴的是什么?人才?非也!找人才的人。千里馬易得，千里馬經(jīng)難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰(zhàn)略合作伙伴。
社會進(jìn)入到21世紀(jì)，企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理，人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次，之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。對于企業(yè)人力資源管理人員來講，為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎(chǔ)性工作外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作，以便自身騰出時(shí)間和精力進(jìn)行戰(zhàn)略層次的思考。
企業(yè)對人力資源外包服務(wù)重復(fù)性需求，才使人力資源外包獲得發(fā)展的足夠動力。人力資源外包活動不是針對某一個(gè)企業(yè)，而是滿足于這一類服務(wù)需求，這是人力資源外包的社會屬性。
手機(jī)行業(yè)
截止到今年第二季度，中國互聯(lián)網(wǎng)用戶已經(jīng)達(dá)到5.8億，移動互聯(lián)網(wǎng)用戶已經(jīng)達(dá)到4.6億，第二季度中國智能手機(jī)銷售量全球第一。多個(gè)第一的背后，是人們生活方式的顛覆性的改變，是移動互聯(lián)市場的巨大商機(jī)和誘惑。"移動互聯(lián)網(wǎng)來了，而且是以壓倒性的優(yōu)勢來了"。騰訊董事局主席馬化騰在央視專題片《指尖上的商機(jī)??商機(jī)無限》里這樣說。
從9月2日-6日晚間，中央電視臺財(cái)經(jīng)頻道推出《指尖上的商機(jī)》專題片，用5集的體量，全面展示移動互聯(lián)網(wǎng)給你我的生活帶來的巨大改變。
正如馬化騰所說"這中間有多大的鴻溝，就孕育著多大商機(jī)，甚至是一次洗牌機(jī)會。"
馬云說,新的商業(yè)生態(tài)一定會像獅子一樣。
2013年8月份，中國手機(jī)上網(wǎng)用戶達(dá)10億，遠(yuǎn)超PC上網(wǎng)用戶。
中國一個(gè)為何成手機(jī)大國，那是因?yàn)橐苿踊ヂ?lián)網(wǎng)以壓倒性的優(yōu)勢來了!人們對手機(jī)的配置要求不斷升級。
移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
網(wǎng)商是指運(yùn)用電子商務(wù)工具，在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行商業(yè)活動的個(gè)人，包括企業(yè)家、商人和個(gè)人店主。從2004年有此概念以來，“網(wǎng)商”已經(jīng)作為一個(gè)新的商人群體的代名詞。這一群體不斷壯大，也締造了無數(shù)商業(yè)奇跡。未來中國哪個(gè)行業(yè)會“像子彈一樣飛”，增長最快?據(jù)瑞士信貸公布的報(bào)告預(yù)測，可能是電子商務(wù)。也有數(shù)據(jù)顯示，中國電子商務(wù)的發(fā)展速度是GDP的10倍，網(wǎng)上零售增長率以每年100%的速度增長。可見勢頭強(qiáng)勁，銳不可當(dāng)。
健康管理師
它的準(zhǔn)確定義為：從事個(gè)體或群體健康的監(jiān)測、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員。國家正在推廣實(shí)行的“全民健康管理工程”，是一項(xiàng)系列化、數(shù)字化的龐大工程，是必須由國家，集體，個(gè)人共同完成，其具體工作須由健康管理師來完成。保守估計(jì)至少需要200萬個(gè)專業(yè)的健康管理師，而目前我國專業(yè)健康管理方面的從業(yè)人員只有10萬人左右，人才缺口非常大。
