2018年高考填志愿即將考試大部分高考生，由于對專業(yè)和自身興趣缺乏了解，在選專業(yè)方面總是非常糾結。今年開始，許多高校實施先接受大類培養(yǎng)，再進行專業(yè)分流的招生培養(yǎng)模式。專業(yè)選擇不再是“一次性”的，這也在一定程度上提升了考生的“滿意度”,大部分大學還有一次重新轉專業(yè)的機會。但是你所選擇的專業(yè)不僅很大程度上決定你未來的工作，而且決定了你的未來工作生涯。所以考生一定要認真地對待你選擇的專業(yè)。本文思而學教育網(wǎng)小編帶你一起來了解關于宗教學專業(yè)的就業(yè)前景及相關就業(yè)分析。
專業(yè)就業(yè)前景
宗教學專業(yè)畢業(yè)生認為該專業(yè)就業(yè)前景很好和比較好的比例為17%，52%的畢業(yè)生認為該專業(yè)就業(yè)前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進行計算，該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為5.26，與其他專業(yè)相比，發(fā)展前景指數(shù)為中等偏下。宗教學專業(yè)畢業(yè)生中，67%的學生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作，33%的學生在畢業(yè)1年以后實現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進行計算，該專業(yè)的應屆就業(yè)率指數(shù)為6.70，與其他專業(yè)相比，應屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏下。目前我國的宗教學研究逐步與世界接軌。在理論體系和理論觀點上已經(jīng)有了重要的突破，而在宗教哲學、宗教社會學、宗教倫理學、宗教政治學、宗教文化學這些分支學科方面的研究卻遠遠落后于西方。同是，宗教的就業(yè)前景現(xiàn)實問題，即宗教同現(xiàn)代科技社會的矛盾沖突與相互促進，也是亟待解決的重要問題。
宗教學專業(yè)就業(yè)方向
咨詢/顧問
現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展使得以知識和人才為資本的咨詢企業(yè)逐漸興旺起來，其革新能力、創(chuàng)造精神以及認識問題和解決問題的能力在市場競爭中起著越來越重要的作用。
宗教學專業(yè)目前國內的咨詢從業(yè)人員，尤其是高端人才越來越搶手，如一些高級市場、策劃、項目管理類人員等。在最近幾年的發(fā)展過程中，咨詢業(yè)基層隊伍不斷擴大，但塔尖人物還是難以尋覓，甚至有企業(yè)開出3萬元的月薪來求得資深的項目管理經(jīng)理也就不足為奇了。
行政/后勤
該專業(yè)就業(yè)方向的行政/后勤部門就是協(xié)助好上級行政領導施政行政，當好助手。宗教學專業(yè)的關鍵是要為領導分憂和服好務，起到上傳下達的作用!
學術/科研
隨著知識在經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益顯著，收入分配關系的調整顯現(xiàn)出一些新的特征，知識勞動和知識要素正在成為按勞分配的主要依據(jù);知識所依附的主要對象，即高技術、高技能、高素質、責任重、貢獻大的人，收入明顯提高，高技術、高技能、高素質人才與一般勞動者的薪酬水平的差距，在市場供需調節(jié)過程中日漸擴大，科研事業(yè)單位中集聚著大批的高科技人才，隨著我國科技體制改革的日益深入以及人才競爭的日趨激烈，科研事業(yè)單位的薪酬制度也處于快速變革之中。
教育/培訓
教育、培訓業(yè)無疑是當今市場最具誘惑力的一塊蛋糕，宗教學專業(yè)就業(yè)方向在其他傳統(tǒng)行業(yè)逐漸步入微利時代的今天，教育、培訓業(yè)卻以“低投入、高產出”的巨額贏利模式吸引著越來越多的人。
人事
公司的人事隸屬于辦公室部門，屬于人事管理的最原始階段。宗教學專業(yè)就業(yè)方向主要的工作就是統(tǒng)計考勤、并按月上交考勤匯總表，處理人事方面的各類表單，各類紅頭文件的編目、整理，簡單的招聘。所謂的招聘，保安部門帶來已經(jīng)試用幾天的人員，來在人事這邊報個到，簡單的面試一下，走走場而已。
