現(xiàn)如今人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景不是很好，但就業(yè)范圍很廣。畢業(yè)生一般在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
一、人力資源管理專業(yè)未來(lái)就業(yè)前景如何
目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，人力資源管理部分不再是傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)上的人事行政和事務(wù)工作，而是把人力資源能力的開(kāi)發(fā)和廣納人才放在戰(zhàn)略位置，作為工作的重中之重。而目前前堂握過(guò)硬的專業(yè)性人力資源管理知識(shí)和技能的從業(yè)人員十分稀缺.據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上.該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。在“亞洲最緊缺的30種人才”調(diào)查中,人力資源專業(yè)也位居其中。可見(jiàn)人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景非常樂(lè)觀。人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向:第一是面向企業(yè).這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位.如政府機(jī)關(guān)，各種社會(huì)群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
二、人力資源管理專業(yè)好不好
人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識(shí)和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面，進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
三、人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向
學(xué)生畢業(yè)后能夠在政府、企事業(yè)單位教學(xué)從事、人力資源計(jì)劃、工作分析、招聘與選拔、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等業(yè)務(wù)工作。
