2008年推行大學(xué)生村官制度以來，大學(xué)生村官對基層工作起到了一定的推動(dòng)作用，也為基層組織注入了新鮮活力，促進(jìn)了村級組織的全面發(fā)展。然而，有少數(shù)大學(xué)生村官在崗在位不在狀態(tài)，整天渾渾噩噩，疲于應(yīng)付。
實(shí)行大學(xué)生村官制度，對于大學(xué)生而言，可以緩解就業(yè)壓力，讓他們在一個(gè)更加廣闊的天地里實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值；對于農(nóng)村而言，把大學(xué)生作為新鮮血液補(bǔ)充進(jìn)來，有利于打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，有利于提升村干部的整體素質(zhì)，有利于推動(dòng)建設(shè)。同時(shí)，大學(xué)生村官政策的實(shí)施，也充分體現(xiàn)了黨和政府把大學(xué)生就業(yè)放在心上，把三農(nóng)問題抓在手上，對于國家各項(xiàng)惠民利民政策的貫徹落實(shí)，和諧社會，具有十分重要的意義。
當(dāng)前，大學(xué)生村官工作也還存在一些不容忽視的問題。比如，有的大學(xué)生到了基層，心不安神不定，缺乏吃苦耐勞的精神和意志，沒有扎根基層的決心，難以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值；有的村級組織對大學(xué)生村官不能夠深入理解、關(guān)心和支持，給他們開展工作帶來一定的難度；上級規(guī)定的有關(guān)政策在基層執(zhí)行不夠到位，部分大學(xué)生村官的有關(guān)權(quán)益得不到有效保障；有的地方存在著鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至縣區(qū)長期借用大學(xué)生村官幫助工作的現(xiàn)象等等，這些現(xiàn)象都違背了國家推行大學(xué)生村官政策的初衷。
因此，各級各部門必須嚴(yán)格落實(shí)大學(xué)生村官的各項(xiàng)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對大學(xué)生村官的教育管理。首先，對那些不安心工作的大學(xué)生村官要加強(qiáng)教育，確實(shí)不能適應(yīng)的，要及時(shí)予以辭退，保證這支隊(duì)伍的整體素質(zhì)。其次，要加強(qiáng)村干部隊(duì)伍的思想政治工作，增強(qiáng)他們對大學(xué)生村官工作重要性和必要性的認(rèn)識，主動(dòng)接納大學(xué)生村官，并在工作上指導(dǎo)幫助，在生活上關(guān)心支持，幫助大學(xué)生村官在基層盡快成長成才。再次，要嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生村官工作各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)保障政策，幫助大學(xué)生村官健康成長，為農(nóng)村基層源源不斷地輸入有用人才。文若
