陜西省日前出臺鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015—2020年）實(shí)施辦法，2017年前，建立起鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”政策保障機(jī)制，到2020年，力爭建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻(xiàn)、扎根鄉(xiāng)村、充滿活力的教師隊(duì)伍。
根據(jù)實(shí)施辦法，陜西省將統(tǒng)籌實(shí)施全省教師隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)政策，提升鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍整體質(zhì)量。主要包括以下措施：
拓展鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道。積極爭取中央特崗教師計(jì)劃，適當(dāng)擴(kuò)大鄉(xiāng)村教師招聘規(guī)模。鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教，扎實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教一定期限享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償政策。
提高鄉(xiāng)村教師生活待遇。依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，依法為教師繳納住房公積金和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。做好鄉(xiāng)村教師重大疾病救助工作。加快實(shí)施邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶y(tǒng)籌解決。
職稱（職務(wù)）評聘向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜。職稱（職務(wù)）評審中對鄉(xiāng)村教師不作外語、計(jì)算機(jī)成績（外語、計(jì)算機(jī)教師除外）、發(fā)表論文的剛性要求。增加鄉(xiāng)村學(xué)校中高級崗位數(shù)量，實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)學(xué)校教師崗位結(jié)構(gòu)比例總體平衡。城市中小學(xué)教師晉升高級教師職稱（職務(wù)）的，應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)校任教一年以上經(jīng)歷。
推動城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村學(xué)校流動。全面落實(shí)義務(wù)教育學(xué)校教師校長交流輪崗工作，采取定期交流、跨校競聘、學(xué)區(qū)一體化管理、學(xué)校聯(lián)盟、對口支援、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校教師走教等多種途徑和方式。
