全國兩會延遲女性退休年齡提案,全國兩會延遲女性退休解讀
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最近一段時間，陸陸續(xù)續(xù)的有多家報社和網(wǎng)路報道國家要出臺延長退休年齡的消息。但是關(guān)于2015女性退休年齡和延長退休年齡最新規(guī)定的你知道？
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在兩會上關(guān)于養(yǎng)老和延遲退休年齡等一系列的民生問題受到大家的一直關(guān)注。大家都知道關(guān)于退休年齡男女還是不一樣的，女職工要比男職工退休早，其實這對女職工并不公平。兩會上討論的就是要健全男女職工同酬保障的養(yǎng)老制度，延遲廣大女性的退休年齡或者就是縮短繳納養(yǎng)老保險的年限，共同促進男女養(yǎng)老保險制度的完善。
就拿目前國家法定的企業(yè)男職工的退休的年齡在六十周歲，女職工在五十周歲，當(dāng)你在工作期間累計繳納十五年的養(yǎng)老保險金，你才能在退休的年齡領(lǐng)取國家的養(yǎng)老金。男職工比女職工退休年齡晚十年，而在繳納養(yǎng)老保險金的年限和女職工確是一樣的，這是對女性是不公平的。
但是就目前我國經(jīng)濟的發(fā)展水平，針對女職工的養(yǎng)老待遇所遇到的不公平，建議國家應(yīng)該從當(dāng)前的實際出發(fā)，結(jié)合實、實事求是和認認真真的態(tài)度去完善我國的養(yǎng)老制度。
據(jù)當(dāng)前的資料顯示，我們國家在五年以后我國六十歲以上的老人人口比例將達到總?cè)丝诒壤?0%左右。然而到2050年的國六十歲以上的老人人口比例將達到總?cè)丝诒壤?8%左右，所以現(xiàn)在面臨著人口老齡化和國家養(yǎng)的的兩方面的壓力。
首先延遲退休可以減少養(yǎng)老金的支出，但這種作用卻呈倒U型變動趨勢。當(dāng)單位延遲退休所減少的養(yǎng)老金虧空額增加到一定水平之后便開始變小，這說明延遲退休的時間并不是越長越好。
對于這次的延遲退休年齡，中華人民共和國人事部做出了回應(yīng)。對于這次的延長退休年齡方案一定會在2015年和2020這五年內(nèi)完成這次延遲退休年齡的政策改革并實施。
