洪澤縣直招收士官工作的通知

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各市、縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室,各市、縣(市、區(qū))教育局、民政局、人力資源和社會(huì)保障局,各普通高等學(xué)校:

根據(jù)總參謀部《關(guān)于做好從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收士官工作的通知》(參動(dòng)[2015]12號(hào))要求,為做好我省招收士官工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、招收政策和辦法

按照總參謀部等八部門聯(lián)合下發(fā)的《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》(參動(dòng)[2015]9號(hào))執(zhí)行。士官批準(zhǔn)入伍之間為8月1日,下達(dá)士官任職命令時(shí)間為12月1日。招收的士官納入全軍年度士官選取計(jì)劃。

(一)報(bào)名登記。為提高招收質(zhì)量效益,在招收方式上,對(duì)需求數(shù)量相對(duì)穩(wěn)定的專業(yè),可結(jié)合往年招收情況,選擇部分高校試行定點(diǎn)招收。符合條件的應(yīng)招青年可通過(guò)網(wǎng)上(網(wǎng)址:http://gfbzb.gov.cn)查詢招收專業(yè),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提交報(bào)名信息,學(xué)歷和專業(yè)網(wǎng)上審核。報(bào)名截止時(shí)間為6月15日。

(二)體檢政審。根據(jù)報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況,省征兵辦公室明確各單位招收任務(wù)。體格檢查由各省轄市征兵辦公室組織;政治審查由縣(市、區(qū))征兵辦公室組織,并指導(dǎo)“雙合格”學(xué)生填寫《招收士官學(xué)歷專業(yè)審定表》和《招收士官協(xié)議書》。

(三)審批定兵。省征兵辦公室根據(jù)招收任務(wù),從體檢、政審、學(xué)歷專業(yè)合格人員中遴選擬招收對(duì)象,會(huì)同省轄市征兵辦公室和招收部隊(duì)集體研究定兵。

二、招收對(duì)象和條件

招收對(duì)象為普通高等學(xué)校(含高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院)畢業(yè)生,所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合部隊(duì)專業(yè)崗位需求,未婚,男性年齡不超過(guò)24周歲。(截止當(dāng)年7月31日,下同)、女性年齡不超過(guò)23周歲。政治和身體條件,按照征集義務(wù)兵有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招收的普通高等學(xué)校畢業(yè)生,所在院校和所學(xué)專業(yè)已開展職業(yè)技能鑒定的,應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家頒發(fā)的中級(jí)以上職業(yè)資格證書;招收的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生,應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家頒發(fā)的高級(jí)以上職業(yè)資格證書。

三、實(shí)施步驟和時(shí)間安排

分四個(gè)階段組織實(shí)施:

第一階段:報(bào)名登記(5月底前)。部署招收任務(wù),明確規(guī)定要求;開展宣傳發(fā)動(dòng),組織網(wǎng)上報(bào)名。

第二階段:體檢政審定兵(6月初至7月中旬)。組織體檢政審,集中研究定兵;進(jìn)行社會(huì)公示,簽訂協(xié)議書。

第三階段:交接報(bào)到(7月下旬至8月上旬)。協(xié)調(diào)招收部隊(duì),審查檔案材料;組織兵員交接,集中自行報(bào)道。

第四階段:工作總結(jié)(8月中旬)。逐級(jí)上報(bào)總結(jié)報(bào)告。

四、有關(guān)要求

從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中招生士官,是依托國(guó)民教育資源、走開軍民融合共育人才隊(duì)伍的具體體現(xiàn),是建設(shè)能打仗打勝仗現(xiàn)代化軍隊(duì)、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)強(qiáng)軍夢(mèng)的實(shí)際舉措,是提高部隊(duì)士官隊(duì)伍素質(zhì)、提升戰(zhàn)斗力的中要途徑,各級(jí)要高度重視,認(rèn)真履行盡責(zé),抓好工作落實(shí)。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),形成工作合力。招收士官工作是征兵工作的重要組成部分,必須堅(jiān)持政府主導(dǎo)、軍地合力、齊抓共管。征兵辦公室要主動(dòng)向地方政府匯報(bào)情況,積極協(xié)調(diào)財(cái)政部門預(yù)算專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);教育、人力資源和社會(huì)保障部門要積極配合兵役機(jī)關(guān)搞好學(xué)歷、專(職)業(yè)資格審查;民政部門要按照有關(guān)規(guī)定抓好政策落實(shí);普通高等學(xué)校要認(rèn)真抓好政策宣傳,指導(dǎo)學(xué)生網(wǎng)上報(bào)名,辦理相關(guān)手續(xù),確保招收工作順利開展。

(二)嚴(yán)密組織實(shí)施,確保招收質(zhì)量。各市、縣(市、區(qū))要嚴(yán)格按照義務(wù)兵體檢政審標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)把關(guān);要切實(shí)摸清學(xué)生在校現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),認(rèn)真審核學(xué)科成績(jī),防止把表現(xiàn)一般、成績(jī)掛科、勉強(qiáng)畢業(yè),特別是有精神類疾病、上網(wǎng)成癮等問(wèn)題學(xué)生推薦上來(lái);要建立責(zé)任制度,堅(jiān)持“誰(shuí)政審、誰(shuí)簽字、誰(shuí)體檢、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,確!半p合格”青年入伍動(dòng)機(jī)端正,身體健康無(wú)隱患。

(三)加強(qiáng)檢查監(jiān)督,嚴(yán)肅招收紀(jì)律。各級(jí)要認(rèn)真觀測(cè)落實(shí)廉潔征兵一系列規(guī)定要求,把廉潔招收自始自終貫穿于工作全過(guò)程;要加強(qiáng)招收工作人員教育管理,提高法紀(jì)觀念和自律意識(shí),切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”;要加強(qiáng)檢查監(jiān)督,暢通舉報(bào)渠道,增加工作透明度,批準(zhǔn)入伍前,縣級(jí)以上征兵辦公室要對(duì)定兵名單進(jìn)行不少于5天的社會(huì)公示;要防止和糾正不正之風(fēng),從嚴(yán)查處弄虛作假、收受錢物、索賄受賄等違法違紀(jì)問(wèn)題。


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