產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。鄭州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的鄭州產(chǎn)假知識,可供參考!
產(chǎn)假規(guī)定
河南省十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議通過了關(guān)于修改《河南省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)的決定,其中對于產(chǎn)假做出最新規(guī)定:
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月。
產(chǎn)假天數(shù)
1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月。
2、如果你足夠幸運,3個月的產(chǎn)假中有兩個月是31天,就可以休“土豪版”190天產(chǎn)假。
產(chǎn)假工資
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼
1、對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;
2、對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
辦理條件
凡在鄭州市轄區(qū)內(nèi)的機關(guān)、團體、全民所有制企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)的女職工,無論有無合同均可休產(chǎn)假。
產(chǎn)假申請
申請材料
身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證
注:自愿終身只生育一個子女的夫妻,還需提交獨生子女證
申請流程
個人遞交產(chǎn)假申請書→所在單位核實情況批準
陪產(chǎn)假規(guī)定
陪產(chǎn)假天數(shù)
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,給予其配偶護理假一個月。
陪產(chǎn)假待遇
婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤,待遇不變。
陪產(chǎn)假辦理
辦理材料
身份證、結(jié)婚證和準生證
辦理地點
直接咨詢公司的人事部門并辦理
