產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。漢中產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文整理的漢中產(chǎn)假知識(shí),可供參考!
按新的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
漢中市生育保險(xiǎn)報(bào)銷對(duì)象:有參保漢中市生育保險(xiǎn),且按規(guī)定享受產(chǎn)假的女職工。
漢中市生育保險(xiǎn)報(bào)銷多少:
(1)生育津貼=用人單位當(dāng)月的人均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)
①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)
②獨(dú)生子女假增加35天
③晚育假增加15天
例如,漢中某企業(yè)當(dāng)月的人均工資是5000元,女職工共休90天產(chǎn)假,則該職工的生育津貼補(bǔ)貼金額=(5000÷30天)×90天產(chǎn)假=15000元。
(2)生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷
①由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算,超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算。
②異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
(3)一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)=上年度市職工月均工資×25%
注.正常生產(chǎn)或滿7個(gè)月以上流產(chǎn)者才享有此項(xiàng)補(bǔ)助,漢中市上年度職工月平均工資是5033元,假設(shè)某女子合法順產(chǎn)一名幼兒,則一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)=5033×25%≈1258元。
(4)一次性補(bǔ)貼:若女職工是在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
注.上述(1)-(4)項(xiàng)都屬于生育保險(xiǎn)保障范圍,可疊加領(lǐng)取。
