產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。上饒產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的上饒產(chǎn)假知識,可供參考!
產(chǎn)假規(guī)定
上饒女職工產(chǎn)假規(guī)定
女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假。
江西省產(chǎn)假最新規(guī)定取消晚婚晚育獎勵假,增加60天產(chǎn)假。
難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
參保了生育保險的女職工在生育寶寶后,可享受生育保險的待遇,領(lǐng)取生育津貼。往往女職工們會關(guān)注生育津貼可以領(lǐng)多少?怎么領(lǐng)?生育津貼如何計算?
1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30產(chǎn)假天數(shù)
2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。
3、生育醫(yī)療費(fèi)用
一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
(1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn):上年度市職工月平均工資25%;(2)難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資50%。
一次性補(bǔ)貼
在一二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
備注:生育津貼要在生小孩后,五個月內(nèi)辦理。
自從國家全面開放二胎政策以后,有關(guān)于二胎的話題就一直在被討論。人們除了關(guān)系國家改革的因為老齡化問題嚴(yán)重而帶來的養(yǎng)老問題之外,當(dāng)然生育二胎最重要的還是生育保險的報銷問題了
