產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。蚌埠產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文整理的蚌埠產(chǎn)假知識(shí),可供參考!
產(chǎn)假延長(zhǎng)至158天
1月15日,省十二屆人大常委會(huì)第26次會(huì)議表決通過(guò)了安徽省人大常委會(huì)關(guān)于修改《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》的決定。安徽二孩政策正式實(shí)施。
對(duì)符合條例規(guī)定生育子女的夫妻,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì):女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天。條例明確將適用的對(duì)象拓展為所有符合規(guī)定生育子女的夫妻。這意味著,無(wú)論是一孩夫妻還是二孩夫妻,都能享受上述假期獎(jiǎng)勵(lì),共計(jì)158天。
全面兩孩政策元月1日起執(zhí)行
“目前我們還沒(méi)有接到關(guān)于二孩政策調(diào)整的細(xì)則,所以無(wú)法詳細(xì)解讀具體的調(diào)整方案。”市醫(yī)保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴淮河晨刊記者,在接到省人社廳調(diào)整方案后,將盡快制定具體的調(diào)整細(xì)則,并按細(xì)則發(fā)放生育津貼待遇。
“國(guó)家全面二孩政策是從2016年1月1日起正式實(shí)施,因此,在我市凡是符合相關(guān)政策,在今年1月1日之后生育的參保女職工,都將享受到此次待遇調(diào)整�！痹撠�(fù)責(zé)人表示,此次政策調(diào)整目前主要涉及人群為35歲以上的女性。也就是說(shuō),實(shí)施全面二孩政策后,高齡孕產(chǎn)婦可能會(huì)增多。
人均生育津貼有望過(guò)萬(wàn)
“去年全年我市參保女性生育人數(shù)為2914人,其中符合條件生育‘二孩’的人數(shù)占到生育總數(shù)的30%,這個(gè)比例比增加了1倍還要多�！痹撠�(fù)責(zé)人告訴記者,2015年,我市女職工生育“二孩”的比例大幅上升。
此外,隨著社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整,目前我市人均生育津貼逐年增加。據(jù)測(cè)算,新政實(shí)施后,職場(chǎng)媽媽生育大寶和二孩,產(chǎn)假期間人均生育津貼均可達(dá)萬(wàn)元以上。
如何享受生育津貼“生育保險(xiǎn)參保職工確定妊娠后,應(yīng)攜帶《結(jié)婚證》、《生殖保健服務(wù)證》、《社會(huì)保障卡》三樣證件的原件及復(fù)印件,以及《母子保健手冊(cè)》原件,到我們中心辦理生育登記備案�！痹撠�(fù)責(zé)人表示,正常辦理備案手續(xù)后,“媽媽”即可在生育后享受生育津貼。
據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹,在我市,企業(yè)參保單位為女職工連續(xù)正常足額繳費(fèi)滿6個(gè)月及以上,且符合國(guó)家生育政策規(guī)定的,即可享受生育津貼待遇。
