據(jù)悉，重慶市人力資源和社會保障局制定了《重慶市生育保險條例》。該《條例》明確規(guī)定了企業(yè)職工依法享有的義務(wù)。
2017年重慶市社保局對社會生育保險的講解
用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工辦理參加生育保險手續(xù)，并按照《重慶市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》(第154號政府令)的規(guī)定繳納生育保險費用。財政部門核撥經(jīng)費的用人單位，其應(yīng)繳納的職工生育保險費列入部門預(yù)算，由用人單位按月繳納。
參加本市生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。
重慶市生育保險基金不予支付下列費用
(一)不符合國家和省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目及相關(guān)就醫(yī)管理規(guī)定的費用;
(二)因為醫(yī)療事故發(fā)生的費用;
(三)分娩期外治療生育并發(fā)癥的費用。
享受生育保險待遇時應(yīng)該具備的條件：
(一)用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;
(二)符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。
重慶市生育保險待遇包括了哪些
(一)生育醫(yī)療費。女職工在孕期、產(chǎn)期內(nèi)，因為妊娠、生育或者終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用。
(二)生育津貼。女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足。
(三)一次性分娩營養(yǎng)補助費。按所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發(fā)。具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。
(四)計劃生育手術(shù)費用。包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用。
(五)男職工假期津貼。已參保的男職工按規(guī)定享受的看護假假期津貼，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)。
重慶市申辦生育保險待遇的期限為
(一)生育醫(yī)療費，應(yīng)當(dāng)在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;
(二)生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費，應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦;
(三)計劃生育手術(shù)費用，應(yīng)當(dāng)在手術(shù)前申辦;
(四)男職工假期津貼，應(yīng)當(dāng)在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。
重慶市生育保險政策問答
問題1：什么是生育保險制度?
答：生育保險制度是指國家組織實施，由用人單位繳納生育保險費，建立生育保險基金，用于化解職業(yè)婦女因生育而暫時中斷勞動所產(chǎn)生的收入損失風(fēng)險，為其提供生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。
問題2：哪些用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納生育保險費?
答：本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體和有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶應(yīng)當(dāng)參加生育保險�！吨貞c市職工生育保險暫行辦法》
本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)為本單位的全部職工參加生育保險�！蛾P(guān)于將機關(guān)事業(yè)單位納入生育保險覆蓋范圍的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕250號)
問題3：生育保險按照什么標(biāo)準(zhǔn)繳費?
答：用人單位按照本單位職工上年度月平均工資總額的0.5%繳納生育保險。
問題4：參保職工因生育發(fā)生的哪些費用由生育保險基金支付?
答：生育保險基金用于下列支出：
(一)生育生活津貼;
(二)生育及其并發(fā)癥醫(yī)療費用;
(三)計劃生育手術(shù)費用;
(四)國家及市政府規(guī)定列入生育保險基金開支的其他費用。
問題5：是否只要參加生育保險就可以享受生育保險待遇?
答：否。參保單位職工從參保單位為其足額繳滿六個月生育保險費的次月起按照本辦法規(guī)定享受生育保險待遇。
參保單位欠繳生育保險費的，從欠繳的次月起停止支付該單位職工的生育保險待遇。欠費在6個月以內(nèi)的，足額補繳所欠金額及滯納金后，按規(guī)定補發(fā);超過6個月的，欠繳期間其職工的生育保險待遇由該單位支付。
參保職工離開原單位到新單位就業(yè)，應(yīng)在與原單位終止勞動關(guān)系的30日內(nèi)，到原參保地的生育保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，對其終止勞動關(guān)系之月起3個月內(nèi)接續(xù)繳費的，其原單位的生育保險實際繳費年限累計計算;對超過3個月的，其原實際繳費年限不再累計計算，并按新參保職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
問題6：參保女職工的產(chǎn)假如何計算?
答：《重慶市職工生育保險暫行辦法》第十四條規(guī)定，參保單位女職工符合政策生育或終止妊娠的，產(chǎn)假期間由領(lǐng)取工資改按下列規(guī)定享受生育生活津貼：
(一)女職工生育產(chǎn)假為128天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)(僅限產(chǎn)鉗、胎吸和剖宮產(chǎn))增加產(chǎn)假15天。(根據(jù)《重慶市人口與計劃生育條例》規(guī)定，從2017年4月1日起生育的執(zhí)行128天產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)。)
(二)女職工懷孕4個月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天;懷孕4個月以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天，其中患宮外孕的，產(chǎn)假為30天。
(三)生育生活津貼=生育上年度本人月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)
問題7：男職工可以享受什么待遇?男職工未就業(yè)配偶生孩子可以享受生育待遇嘛?
答：(一)男職工本人可以享受計劃生育手術(shù)費，包括輸精管結(jié)扎術(shù)和復(fù)通手術(shù)。
(二)已參加生育保險的男職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。其主要政策有：1.參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的未就業(yè)婦女，其生育醫(yī)療費用可以按照規(guī)定從城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金中支付。2.參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)村婦女，其生育醫(yī)療費用可以按照規(guī)定從新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金中支付。3.中西部地區(qū)分娩補助計劃。當(dāng)前，重慶市已參加了城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險的女性在生育時，城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險給予每人100元產(chǎn)前檢查、300/240元唐氏篩查、400元住院分娩定額補助。
問題8：哪些生育并發(fā)癥可以報銷?
答：職工生育保險生育并發(fā)癥分為產(chǎn)前并發(fā)癥、產(chǎn)時并發(fā)癥和產(chǎn)后并發(fā)癥。
產(chǎn)前并發(fā)癥的病種：1.妊娠高血壓綜合癥;2.妊娠肝內(nèi)膽汁瘀積癥;3.前置胎盤;4.胎盤早剝;5.母嬰血型不合;6.妊娠糖尿病;7.急性脂肪肝;8.妊娠劇吐;9.輪廓胎盤;10.血管前置;11.羊水過多;12.羊水過少;13.胎膜早破;14.胎兒宮內(nèi)發(fā)育遲緩。
產(chǎn)時并發(fā)癥的病種：1.子宮破裂;2.羊水栓塞;3.產(chǎn)后出血;4.宮頸及陰道裂傷;5.子宮內(nèi)翻;6.產(chǎn)科休克;7.產(chǎn)科彌散性血管內(nèi)凝血;8.羊膜腔感染綜合癥。
產(chǎn)后并發(fā)癥的病種：1.產(chǎn)褥期感染;2.產(chǎn)后尿潴留;3.乳腺炎 4.晚期產(chǎn)后出血;5.產(chǎn)娠中暑;6.產(chǎn)娠期精神異常。
