2017年貴州省產(chǎn)假最新規(guī)定
產(chǎn)假158天，全國(guó)第三
今后，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工，符合政策生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，共可享受158天產(chǎn)假;男方享受護(hù)理假(即通常所說(shuō)的“陪產(chǎn)假”)15天，比過(guò)去多了8天;接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。
據(jù)記者了解，無(wú)論一孩還是二孩，都享受158天產(chǎn)假。
■婚假共計(jì)13天，全國(guó)第四
過(guò)去，我省婚假最長(zhǎng)13天，但只有晚婚才能享受。今后，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工除享受國(guó)家規(guī)定的3天婚假外，增加婚假10天。也就是說(shuō)，所有新人均享受13天婚假。
在全國(guó)20個(gè)已修訂計(jì)生條例的省份中，山西省的婚假最長(zhǎng)，有30天;天津、山東、浙江、安徽、江西、廣東、廣西、湖北、寧夏、四川十個(gè)省份的婚假最短，為3天。此外，河北、福建、青海、重慶四個(gè)省份的婚假比我省的多2至5天不等。我省婚假天數(shù)在全國(guó)排名第四。
《修正案》規(guī)定，在享受產(chǎn)假、婚假、護(hù)理假期間，工資須照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。
延伸閱讀：
根據(jù)2015年12月27日全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)的《關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法>的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》)，明確“國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”，并于2017年1月1日起施行。
為了貫徹落實(shí)計(jì)劃生育基本國(guó)策，《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》與《決定》不一致的內(nèi)容進(jìn)行了修改，修正后的《草案》第三十二條修改為：“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”。刪除了現(xiàn)行生育政策中關(guān)于獨(dú)生子女政策下再生育的相關(guān)規(guī)定。
婚假生育假
晚婚晚育婚假和生育假取消
為了適應(yīng)政策調(diào)整，將政策導(dǎo)向從鼓勵(lì)晚婚晚育向鼓勵(lì)按政策生育轉(zhuǎn)變，《草案》根據(jù)《決定》明確規(guī)定取消了因晚婚晚育延長(zhǎng)的婚嫁和生育假。
《草案》第五十七條規(guī)定：國(guó)家工作人員、企事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除了享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天;接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。
在享受以上規(guī)定假期期間工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤，考核和晉級(jí)、晉職、提薪。
如果《草案》表決通過(guò)，貴州婚產(chǎn)假新規(guī)將有望很快落地�！顿F州都市報(bào)》記者根據(jù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的婚假和生育假，結(jié)合有望落地的《草案》條例統(tǒng)計(jì)出了調(diào)整后貴州的婚假和生育假的假期總計(jì)天數(shù)：
婚假：國(guó)家婚假3天。國(guó)家工作人員、企事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除了享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加婚假10天，總計(jì)13天。
晚婚假：原來(lái)10天，現(xiàn)在取消。
產(chǎn)假：此前98天，現(xiàn)在增加60天，符合生育政策的調(diào)整后為158天。
陪護(hù)假：原來(lái)7天，調(diào)整后增加到15天。
獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策：已取得《獨(dú)生子父母女光榮證》的依法享受獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策。
《草案》按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，明確了獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的銜接。同時(shí)明確了已經(jīng)領(lǐng)取《獨(dú)生子父母女光榮證》和依法生育兩個(gè)女孩并已落實(shí)絕育措施的家庭，可以繼續(xù)享受獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策。
