為加強(qiáng)民主政治建設(shè)，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力，保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)我院管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。以下是小編精心為大家整理的職工代表大會(huì)方案，推薦給大家參考，歡迎大家前來(lái)閱讀。
職工代表大會(huì)方案 ：篇一
一、指導(dǎo)思想
職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu);是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，提高職工的工人階級(jí)意識(shí)和增強(qiáng)責(zé)任感;是履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，以職代會(huì)或其他的形式，組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;提高職工素質(zhì)，為企業(yè)和職工解決實(shí)際困難，活躍文化生活，密切聯(lián)系職工，聽取職工反映的意見和要求，團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)職工群眾積極性，搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
二、組織機(jī)構(gòu)
根據(jù)9月12日公司下發(fā)22號(hào)文件精神，集團(tuán)公司增設(shè)工會(huì)機(jī)構(gòu)�；す窘Y(jié)合集團(tuán)公司精神，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，成立化工公司首屆職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
三、組織實(shí)施
(一)第一階段
1、9月20日，召開化工公司職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，學(xué)習(xí)總公司文件精神，貫徹召開職工代表大會(huì)的重要意義，明確籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任分工。
2、9月21日，組織職工代表大會(huì)籌備工作小組成員向全公司職工宣傳召開職工代表大會(huì)的重要意義、目的、要求,通過(guò)職工代表大會(huì)形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
(二)、第二階段
1、9月22日，根據(jù)化工公司實(shí)際情況，以后勤、車間為單位劃分，確定化工公司職工代表名額分配。名額分配標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)職工代表大會(huì)條例規(guī)定：職工人數(shù)為1000-1500人的企業(yè)職工代表一般應(yīng)為10%左右;超過(guò)1500人的企業(yè)可適當(dāng)縮小比例;不足1000人的企業(yè)可適當(dāng)增加比例;職工人數(shù)較少的企業(yè)，職工代表不得少于30人;其中一線職工應(yīng)占職工代表人數(shù)總數(shù)的50%以上;中層以上行政*員一般為職工代表總數(shù)的五分之一;女職工和青年職工代表的比例，應(yīng)與其在企業(yè)職工整體結(jié)構(gòu)中的比例相適應(yīng)。
2、9月23日，登記化工公司在職職工名冊(cè)，張榜公布。
3、9月24日，根據(jù)化工公司后勤、車間為單位分組劃分情況，組織民主推薦職工代表。
結(jié)合職工代表大會(huì)相關(guān)要求，化工公司所有享有政治權(quán)利的在職職工，均可當(dāng)選為職工代表。職工代表要具有一定的政治覺(jué)悟和政策水平;具有一定的業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)和管理能力;做好本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感;關(guān)心集體、遵守紀(jì)律、聯(lián)系群眾、辦事公正;在職工群眾中具有一定的威信。
職工代表的推薦可在組織宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，以分組為單位，充分發(fā)揚(yáng)民主，積極推薦職工代表的候選人。也可按照分配的代表名額，直接選舉產(chǎn)生職工代表。選舉的方式可采用無(wú)記名投票方式選舉(候選人應(yīng)多于應(yīng)選代表的20%;候選人獲得參加選舉人的過(guò)半數(shù)選票時(shí)，方為有效)，也可用舉手表決的方式選舉產(chǎn)生。
各分組推薦產(chǎn)生的職工代表上報(bào)化工公司職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。審查的內(nèi)容主要是：選出的職工代表是否是享有政治權(quán)利的本公司職工;選舉過(guò)程中是否嚴(yán)格按照民主程序，是否存在不正當(dāng)?shù)母?jìng)選行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格;對(duì)于審查合格后的予以公示，公示后若無(wú)異議，填寫《化工公司職工代表花名冊(cè)》。
(三)、第三階段
1、9月25日，職工代表廣泛征求職工意見和建議，形成提案。
各分組職工代表針對(duì)本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建工作、企業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)、生活福利和民主管理等方面的工作，廣泛征求職工的建議和意見，形成提案，上報(bào)化工公司職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、9月26日，提案征集小組匯總提案情況，化工公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究處理意見。
凡征集的提案，由職工代表大會(huì)籌備工作小組負(fù)責(zé)分類整理。建立提案卡，交化工公司領(lǐng)導(dǎo)召開專題會(huì)議認(rèn)真研究處理和解答。
3、9月27-28日，化工公司職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成有關(guān)部門對(duì)職工代表提案情況進(jìn)行落實(shí)。
(四)、第四階段
1、9月28日，制定化工公司職工代表大會(huì)召開方案，做好召開職工代表大會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
2、9月29日，召開化工公司第一屆職工代表大會(huì)。會(huì)議主要議程：一是主要負(fù)責(zé)人做工作報(bào)告。 二是討論并表決各項(xiàng)決議草案。三是投票選舉化工公司基層工會(huì)委員會(huì)。
職工代表大會(huì)方案 ：篇二
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《工會(huì)法》。充分發(fā)揮廣大職工參與醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督和審議重大決策的積極性、創(chuàng)造性。使醫(yī)院的整體管理水平得對(duì)較大的提高，根據(jù)我院第八屆職工代表大會(huì)任期將滿的情況，依照《職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，報(bào)院黨委審批，決定進(jìn)行職工代表?yè)Q屆選舉工作，特制定本方案
一、成立換屆選舉工作籌備組
職代會(huì)換屆工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為保證此次換屆選舉工作順利進(jìn)行，成立以院黨委書記為組長(zhǎng)的換屆選舉工作籌備小組，成員如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：(以姓氏筆畫為序)
二、職工代表的比例、結(jié)構(gòu)和條件
(一)職工代表的比例
依照《職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，職工代表的比例為全院職工總數(shù)的XX%，醫(yī)院現(xiàn)有職工XXX人(九月份在編人數(shù))，應(yīng)產(chǎn)生代表XXX人，醫(yī)院班子成員XXX人、工會(huì)委員XXX人，黨辦主任、院辦主任工會(huì)辦各XXX人，共XXX人，占代表指標(biāo)在各系統(tǒng)選舉，余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室進(jìn)行推薦上報(bào)(具體分配人數(shù)見附表)。
(二)職工代表結(jié)構(gòu)
為使職工代表具有廣泛性、群眾性和代表性，職工代表中應(yīng)有醫(yī)、護(hù)、藥、技人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和管理及其他方面的人員。其中每個(gè)科室干部(科主任、護(hù)士長(zhǎng))只能推薦一人為職工代表。
(三)職工代表?xiàng)l件
按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的醫(yī)院干部職工，均可當(dāng)選為職工代表。代表應(yīng)具備以下條件：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，樹立，遵紀(jì)守法。
2、解放思想，更新觀念，具有較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識(shí)。
3、具有一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)的管理能力、參政、議政能力。
4、關(guān)心集體、遵紀(jì)守法、聯(lián)系群眾、辦事公道;在職工中具有較高威信。
5、能夠了解和反映職工的意見和建議，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人的利益。
三、選舉職工代表的程序
1、進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。各科室要組織好宣傳發(fā)動(dòng)工作，要對(duì)職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義和職權(quán)，以及職工代表的權(quán)利和義務(wù)等方面進(jìn)行廣泛的宣傳。使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度選好職工代表。
2、在組織宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，充分發(fā)揚(yáng)民主，積極醞釀和推薦職工代表候選人。
3、選舉職工代表。各科室按照分配的代表名額，直接選舉產(chǎn)生職工代表(聯(lián)合分配指標(biāo)的科室，由分配表中處在第一位的科室牽頭集中選舉)。選舉時(shí)要有三分之二以上的職工參加。選舉的方式，采用無(wú)記名方式差額選舉。職工代表要有過(guò)半的同意票方能有效。
4、職工代表資格的審查。有職工代表資格審查小組對(duì)選出的職工代表進(jìn)行資格審查。審查的內(nèi)容主要是：選出的職工代表是否享有政治權(quán)利的本單位職工，選舉過(guò)程是否嚴(yán)格按照民主程序，是否存在不正當(dāng)?shù)母?jìng)選行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格。
5、組成個(gè)代表組。職工代表選出后，應(yīng)按選舉單位的行政隸屬關(guān)系，組成代表組，選舉產(chǎn)生代表組長(zhǎng)。
6、換屆選舉工作在20xx年11月30日前結(jié)束，并填寫好職工代表審批表于20xx年11月30日前報(bào)院工會(huì)辦公室。
四、工作要求
1、職工代表選舉過(guò)程，是對(duì)廣大職工進(jìn)行民主政治教育的過(guò)程，要通過(guò)職工代表選舉，使廣大干部職工不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，不斷增強(qiáng)管好醫(yī)院的使命感和責(zé)任感。
2、各科室要切實(shí)擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，精心組織，確保各階段工作圓滿完成。
