進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè)，切實提高工作效能，強(qiáng)化工作的執(zhí)行力和落實力。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的2017年黨支部開展學(xué)轉(zhuǎn)促活動實施方案，歡迎大家閱讀!
【2017年黨支部開展學(xué)轉(zhuǎn)促活動實施方案1】
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高工作落實能力和水平，經(jīng)研究，決定在建設(shè)局系統(tǒng)深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”主題活動。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)安排部署，結(jié)合建設(shè)局系統(tǒng)實際，制訂方案如下。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，解決突出問題，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，確保各項工作扎實推進(jìn)、全面落實，為推動我區(qū)建設(shè)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的作風(fēng)保障。
二、任務(wù)目標(biāo)
通過開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”主題活動，著力解決干部隊伍作風(fēng)方面存在的“五個突出問題”，實現(xiàn)“五個確保”。
一是解決學(xué)習(xí)意識淡薄、業(yè)務(wù)能力低下的問題，確保隊伍素質(zhì)明顯提高。著力解決習(xí)慣用老眼光、老經(jīng)驗看待新事物、解決新問題，犯經(jīng)驗主義的問題;解決滿足于一知半解，懶于思考、淺嘗輒止的問題。自身業(yè)務(wù)知識匱乏、專業(yè)性不強(qiáng)，存在門外漢、亂指揮的問題;要切實加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，主動向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向身邊同志學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。要做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，提高理論指導(dǎo)實踐工作的能力。要深入基層、群眾搞調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)新經(jīng)驗、新創(chuàng)造，不斷豐富知識，優(yōu)化思路、改進(jìn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍培訓(xùn)，采取日常學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、自學(xué)和交流相補(bǔ)充、理論和實踐相對照的方式，進(jìn)行全方位、多層次的教育培訓(xùn)，全面提升隊伍整體素質(zhì)。
二是解決得過且過、庸碌無為的問題，確保工作熱情更加高漲。著力解決責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，自我要求不高，缺乏力爭上游、敢為人先的創(chuàng)先爭優(yōu)意識問題;畏難發(fā)愁，避重就輕，高高掛起，缺乏敢于碰硬、迎難而上的意識問題;得過且過，懶惰消極，缺乏奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的干事創(chuàng)業(yè)的意識問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育和職業(yè)道德建設(shè)，健全完善考核機(jī)制，不斷激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力和工作激情。要對每一項工作都高起點定位，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃，瞄準(zhǔn)一流目標(biāo)，不干則已，干就一流;遇到困難不畏縮，不回避，多研究破解難題的對策措施，多研究排除困難的具體辦法。增強(qiáng)等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的壓力感，自我加壓，奮發(fā)進(jìn)取。
三是解決執(zhí)行不力、推諉扯皮的問題，確保執(zhí)行能力明顯提高。著力解決對上級決策部署、工作安排過分強(qiáng)調(diào)客觀理由，討價還價的問題;不經(jīng)請示匯報，擅自處理，敷衍應(yīng)付，陽奉陰違，當(dāng)面一套背后一套的問題。解決責(zé)任心缺失，工作推諉扯皮、事情久拖不決的問題;看重本部門、小團(tuán)體利益得失，不顧大局，配合不暢的問題。要切實提高一抓到底的執(zhí)行能力，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要切實增強(qiáng)責(zé)任意識，凡是職責(zé)范圍內(nèi)的工作都勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，該自己面對的矛盾不回避，該自己解決的問題不推脫，該主動協(xié)調(diào)的事情不扯皮。
四是解決官僚主義、脫離群眾的問題，確保干群關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)。著力解決無組織、無紀(jì)律，上班無故遲到、早退、曠工、脫崗的問題;工作期間閑聊、上網(wǎng)、玩游戲、炒股票的問題;開會隨意缺席、冒名頂替、不遵守會議紀(jì)律的問題;執(zhí)法服務(wù)不規(guī)范，亂收費、亂罰款、亂攤派的問題;審批、服務(wù)窗口故意設(shè)置門檻，辦事憑心情、憑好惡、憑關(guān)系的問題。解決宗旨意識淡薄，在群眾面前高高在上，導(dǎo)致公信力下降的問題;辦事不公開、處事不公正的問題;對群眾的訴求，思想上不重視，工作上不盡心，導(dǎo)致小事情激化成大矛盾的問題。要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，進(jìn)一步健全完善公開承諾、崗位職責(zé)、首問首辦、限時辦結(jié)、追究問責(zé)等工作制度，以強(qiáng)有力的剛性制度，規(guī)范從政行為，提高機(jī)關(guān)效能。要堅持深入基層、深入群眾，從群眾意見最大、最不滿意的事情做起，多辦順民意、解民憂、增民利的事情;對基層急需解決、也能解決的問題，確保用最快速度認(rèn)真解決，保障群眾權(quán)益，努力營造和諧的黨群干群關(guān)系。
五是解決為政不廉、假公濟(jì)私的問題，確保行政效能明顯轉(zhuǎn)變。 著力解決把人民賦予的權(quán)力當(dāng)作私有，借調(diào)研、檢查之名，到企業(yè)、到基層“吃拿卡要報”的問題;不依規(guī)依紀(jì)依法辦事，用公權(quán)力送人情或違規(guī)違紀(jì)濫用行政裁量權(quán)謀取私利的問題;公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)、鋪張浪費，公費旅游、公車私用，部門單位間自請自、喝耍酒的問題;不注意影響，貪圖享樂，生活情調(diào)低下的問題。要正確行使手中的權(quán)力，堅持工作原則不動搖、做人準(zhǔn)則不動搖。牢固樹立“兩個務(wù)必”和長期過緊日子的思想，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，規(guī)范公務(wù)接待，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng);培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，自覺規(guī)范工作圈，約束生活圈，凈化社交圈，始終保持個人的純潔性和班子的先進(jìn)性。
三、方法步驟
“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”主題活動參加范圍為建設(shè)局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位全體干部職工，重點是中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。整個活動主要分集中教育、落實推進(jìn)、總結(jié)提高三個階段進(jìn)行。從2017年2月17日開始，到2017年12月31日基本結(jié)束。
(一)集中教育階段(2017年2月17日至3月9日)
1、宣傳發(fā)動。召開動員大會，傳達(dá)全區(qū)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”主題活動動員大會精神，結(jié)合單位實際，制定活動實施方案。加大對活動的宣傳力度，努力形成轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實的濃厚氛圍。
2、學(xué)習(xí)教育。結(jié)合工作實際，采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)近年來中央和省市區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列部署要求，重點學(xué)習(xí)《中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和省市區(qū)委相關(guān)規(guī)定;學(xué)習(xí)《中共寒亭區(qū)委2017年工作要點》、《寒亭區(qū)政府工作報告》、《孫德奎同志在全區(qū)表彰大會暨“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”主題活動動員會議上的講話》以及其他有關(guān)黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī);學(xué)習(xí)部門職能和崗位職責(zé)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，特別是《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《物權(quán)法》、《房屋登記辦法》等法律法規(guī)，不斷提高自身政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。
3、查擺問題。通過召開座談會、開展社會調(diào)查、開通電子郵箱、發(fā)放征求意見信等形式，廣泛征求服務(wù)對象和基層群眾的意見建議，切實找準(zhǔn)作風(fēng)方面存在的問題和不足。對查擺出的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，列出單子，寫出自查報告。各單位、科室征求意見情況、自查報告及干部個人自查報告，于3月1日前報局活動辦公室。
4、整改提高。一是制定整改措施。要堅持邊查邊改的原則，對查擺出的問題，制定具體的整改方案，明確整改措施，限期整改。對存在的問題要分門別類，明確整改進(jìn)度表和責(zé)任人，能解決的立即解決，應(yīng)該解決但一時解決不了的要明確時限，抓緊整改，直至問題解決。整改情況要以適當(dāng)方式及時向群眾通報。二是搞好建章立制。要認(rèn)真搞好制度建設(shè)方面的查漏補(bǔ)缺工作，建立長效機(jī)制，鞏固整改效果。對已形成的各項規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對不符合上級有關(guān)規(guī)定要求、無法執(zhí)行的制度及時予以廢止;對不完善、執(zhí)行力不高的制度進(jìn)一步修訂完善;對一些先進(jìn)經(jīng)驗，特別是活動中總結(jié)出來的行之有效的做法、舉措，以制度形式固定下來，形成精簡、高效、管用的制度體系。三是要明確任務(wù)目標(biāo)。要按照區(qū)委“一二五三一”的任務(wù)目標(biāo)和思路舉措，結(jié)合工作實際，制定好2017年度具體工作任務(wù)目標(biāo)。制定任務(wù)目標(biāo)要堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位，落實到具體科室、具體人，明確責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)，明確完成時限。
集中教育階段重點組織開展三項具體活動。一是開展一次大走訪活動。組織干部職工深入企業(yè)和服務(wù)對象、群眾走訪調(diào)研，每名干部職工走訪對象不少于10個，記好走訪日記。對走訪中發(fā)現(xiàn)的問題，建立臺帳，限期解決。二是開展“我承諾你監(jiān)督”活動。組織干部職工結(jié)合崗位特點，就轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實作出3至5項具體承諾，在工作崗位顯要位置進(jìn)行公示并接受監(jiān)督。三是開展一次警示教育，組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看一批警示教育片，每人撰寫1篇心得體會。
(二)落實推進(jìn)階段(2017年3月10日至11月15日)
圍繞區(qū)委、區(qū)政府決策部署和年度工作任務(wù)目標(biāo)，切實把轉(zhuǎn)變作風(fēng)激發(fā)出的動力和干勁運(yùn)用到抓工作落實上，確保環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化、工作成果不斷涌現(xiàn)。
落實推進(jìn)階段主要是開展好三項活動。一是開展工作紀(jì)律督查活動。加強(qiáng)工作、會議紀(jì)律執(zhí)行情況檢查，重點查處上班遲到早退、無故脫崗、外出不按規(guī)定請假、工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票;不遵守會議紀(jì)律，無故缺席代會、提前離場，開會睡覺等問題，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理。二是開展行業(yè)作風(fēng)整頓活動。重點加強(qiáng)對廉潔自律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對工作日中午飲酒、互相吃請、喝耍酒的，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格禁止公車私用。存在吃、拿、卡、要、報等現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息。對工作效率低下、服務(wù)質(zhì)量差的科室和個人，限期整改，整改不到位的調(diào)離本工作崗位。三是開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動。在全局范圍內(nèi)開展“紅旗科室”、“服務(wù)示范崗”、“群眾滿意窗口”創(chuàng)評活動。通過個人與個人比、科室與科室比，相互橫向比貢獻(xiàn)、比服務(wù)、比業(yè)績。每名機(jī)關(guān)干部職工要跳出單位、跳出寒亭看自己，放寬眼界，選好各自的學(xué)習(xí)標(biāo)兵，確定各自的趕超目標(biāo)，積極與其他縣市區(qū)同類部門開展競爭，敢于跟優(yōu)秀的比、與先進(jìn)的賽，做到崗位當(dāng)標(biāo)兵、單位爭先進(jìn)、行業(yè)奪第一。
(三)總結(jié)提高階段(2017年11月16日至12月31日)
集中開展“回頭看”活動，對活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，選樹典型，總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，及時發(fā)現(xiàn)和解決在作風(fēng)方面存在的問題和不足，促進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。建設(shè)局成立“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室及工作組，負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、檢查。各單位、科室負(fù)責(zé)同志要率先垂范，把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”主題活動作為當(dāng)前一項重要任務(wù)，帶頭自查自糾、整改提高、推進(jìn)落實。
(二)強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。總結(jié)宣傳活動中的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，集中選樹一批好典型、宣傳一批好經(jīng)驗、推廣一批好做法，通過宣傳欄、標(biāo)語、報紙、網(wǎng)絡(luò)等途徑進(jìn)行廣泛宣傳，努力營造一種學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。
(三)統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合。正確處理好開展活動與做好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作的關(guān)系，將活動作為推動工作的強(qiáng)大動力，把學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識貫穿始終，把解決問題、完善機(jī)制貫穿始終，用工作的實際成果衡量和檢驗活動成效，確保主題活動與當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合，切實做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
【2017年黨支部開展學(xué)轉(zhuǎn)促活動實施方案2】
為深入系列重要講話，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，全面提升醫(yī)院創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高職工素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)院科學(xué)化、規(guī)范化管理，根據(jù)市委邢發(fā)【2017】11號《中共邢臺市委關(guān)于開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動實施意見》文件的要求，經(jīng)院黨委研究決定，將于2017年3月起，開展為期兩個月的“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動，具體方案如下：
一、活動目的
大討論活動要以認(rèn)真系列重要講話為切入點，將轉(zhuǎn)變?nèi)焊刹柯毠すぷ髯黠L(fēng)、服務(wù)意識、責(zé)任意識作為著力點，以三甲評審工作為中心任務(wù)，將強(qiáng)化醫(yī)院管理，優(yōu)化服務(wù)流程，規(guī)范服務(wù)行為，提升醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平、確保醫(yī)療安全作為活動落腳點，進(jìn)一步鞏固“以患者為中心”、“以臨床為中心”的思想觀念，真正做到讓全院職工切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，為患者提供主動、熱情、周到、文明、安全的服務(wù)。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長
副組長：
成 員：
負(fù)責(zé)全院活動開展，負(fù)責(zé)活動開展的督察工作，其他成員負(fù)責(zé)分管部門活動開展。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群工作科。
辦公室主任：
副主任：
成 員：
三、活動內(nèi)容
“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動分學(xué)習(xí)實踐、總結(jié)提升兩個階段進(jìn)行。
(一)學(xué)習(xí)實踐階段。時間為3月10日至3月31日，重點抓好三個環(huán)節(jié)。
1.全面動員部署。制訂“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動實施方案，各科室要及時傳達(dá)文件精神，把握活動主題，積極部署，營造大討論活動氛圍，調(diào)動全體職工的積極性，激勵和引導(dǎo)醫(yī)院職工參與到活動中來。(負(fù)責(zé)科室：黨群工作科)
2.深入學(xué)習(xí)思考。全院各科室組織學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會和即將召開的十八屆四中全會精神以及在黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話等一系列重要內(nèi)容，以學(xué)習(xí)匯聚凝聚力，成為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)質(zhì)量、推動醫(yī)院發(fā)展的強(qiáng)大動力。
3.總結(jié)剖析大討論。全院臨床、行政、醫(yī)技等各個科室開展以“如何進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)質(zhì)量、突破醫(yī)院發(fā)展瓶頸”為主題的討論活動。認(rèn)真梳理科室在工作目標(biāo)運(yùn)行中遇到的難點和重點、與完成目標(biāo)任務(wù)還存在的差距，積極探索促進(jìn)科室發(fā)展和醫(yī)院建設(shè)的有效做法。討論可以在科室內(nèi)部、科室之間或系統(tǒng)之間展開，具體內(nèi)容如下：
行政職能部門：深入反思是否存在事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作紀(jì)律觀念不強(qiáng)，在為臨床一線服務(wù)方面是否有態(tài)度不積極，工作不主動，存在敷衍塞責(zé)，拈輕怕重，辦事推諉扯皮、辦事效率低下等問題，針對出現(xiàn)的問題深入討論：如何嚴(yán)格工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，如何進(jìn)一步提高為臨床一線服務(wù)的意識。(負(fù)責(zé)科室：紀(jì)檢監(jiān)察室、黨群工作科)
醫(yī)護(hù)人員：深入反思是否存在學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)、鉆研技術(shù)不精、混天耗日、得過且過，在對患者的服務(wù)態(tài)度上是否存在冷漠敷衍、不積極、不主動、不尊重等問題。針對出現(xiàn)的問題深入討論：如何提高業(yè)務(wù)技能和科研學(xué)術(shù)水平，如何進(jìn)一步增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。(負(fù)責(zé)科室：醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、各臨床、醫(yī)技科室)
窗口單位及門診科室：深入反思是否存在服務(wù)不主動、不熱情，工作流程是否存在不方便患者的情況，各種設(shè)施、標(biāo)識等是否存在不到位的情況，與患者或家屬的溝通、告知是否按規(guī)定進(jìn)行等。針對出現(xiàn)的問題深入討論：如何進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，如何進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量、改善窗口作風(fēng)、提高醫(yī)院形象。(負(fù)責(zé)科室：窗口單位及門診科室)
負(fù)責(zé)科室要督促各部門認(rèn)真開展討論活動，討論結(jié)束后各部門要形成文字材料，于3月23日前將電子版發(fā)至黨群工作科郵箱(fk@126.com)。學(xué)習(xí)內(nèi)容參照附件
3.進(jìn)諍言獻(xiàn)良策。在全院范圍持續(xù)開展“我為醫(yī)院獻(xiàn)良策”活動，以鼓勵全院干部職工集思廣益，廣開言路，努力為醫(yī)院全面高效發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議。全院職工可將建議以紙質(zhì)或電子版形式發(fā)至黨群工作科，由黨群工作科負(fù)責(zé)梳理匯總提交醫(yī)院黨委會。(負(fù)責(zé)科室：黨群工作科)
(二)總結(jié)提升階段。時間為4月1日至4月30日，主要任務(wù)是集中研究加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見，制定解決問題、促進(jìn)發(fā)展的整改措施，推動各項工作落實。
1.制定整改方案，解決問題。各科室針對學(xué)習(xí)實踐階段查找出來的問題，制定具體的對策措施和整改方案，形成推動科室發(fā)展、醫(yī)院發(fā)展的辦法、措施、制度。于4月20日前將電子版發(fā)至黨群工作科郵箱(fs@126.com)。(負(fù)責(zé)科室：全院各科室)
2.總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型。集中活動結(jié)束后，認(rèn)真總結(jié)各科室開展大討論活動的成功做法和經(jīng)驗，推出活動先進(jìn)典型，強(qiáng)化示范帶動作用。對成效明顯的科室和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。(負(fù)責(zé)科室：黨群工作科)
3.鞏固成果，建立長效機(jī)制。各科室要積極探索建立運(yùn)用大討論活動成果深入推進(jìn)科室可持續(xù)發(fā)展的長效工作機(jī)制，推動醫(yī)院事業(yè)又快又好發(fā)展。
四、活動要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，把思想統(tǒng)一到醫(yī)院黨委的決策部署上來，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌謀劃，突出重點，整體推進(jìn)，保證必要的人力、物力、財力，確保各項目標(biāo)任務(wù)落實到位。
(二)強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。要切實加大宣傳力度。充分利用院報、宣傳欄、標(biāo)語、網(wǎng)站等媒介加強(qiáng)對大討論活動進(jìn)行宣傳，對活動開展的情況、好典型、好經(jīng)驗及取得的成效及時報道，營造濃厚氛圍。充分調(diào)動全院干部職工參與的積極性。
(三)嚴(yán)格督查，確保實效�；顒娱_展要與醫(yī)院各項重點工作、中心工作緊密結(jié)合。各科室要結(jié)合實際，切實加大自查力度，確�；顒勇涞綄嵦�、取得實效，由紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭采取明察暗訪、隨機(jī)抽查、重點督辦等方式進(jìn)行督導(dǎo)，活動情況納入各科室和中層管理干部年終考核內(nèi)容。
