事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成：
一、基本工資：
1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、績(jī)效工資：
主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。
三、津貼補(bǔ)貼：
1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：
主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。
2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼：
對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資最新消息：?jiǎn)挝挥袩o(wú)食堂影響伙食補(bǔ)助費(fèi)
機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資每年都會(huì)實(shí)施，那么2017年會(huì)怎么樣?2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資最新消息顯示，今年起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次與企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金同步上調(diào)，這讓決算中的行政事業(yè)單位離退休費(fèi)更受關(guān)注。
記者發(fā)現(xiàn)，盡管上述調(diào)整還不能反應(yīng)在此次公布的2015年度決算當(dāng)中，但大部分單位決算中離退休金額都超過(guò)預(yù)算，最高的增長(zhǎng)率達(dá)到462.34%。退休人員的增加、物業(yè)補(bǔ)助和采暖補(bǔ)助的發(fā)放以及落實(shí)中央精神調(diào)整養(yǎng)老金成為其決算增加的主要原因。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，141個(gè)部門中，91個(gè)部門涉及離休費(fèi)，總額達(dá)到57519.84萬(wàn)元;涉及退休費(fèi)的有133個(gè)部門，總支出581005.35萬(wàn)元。這樣，2015年針對(duì)離退休人員的總支出達(dá)到63.85億元。
記者發(fā)現(xiàn)，相較于預(yù)算，行政事業(yè)單位離退休的決算數(shù)額基本都有所增加，一般的增加水平在百分之十、百分之二十左右。增長(zhǎng)率排名前4的部門分別是：城市管理綜合行政執(zhí)法局“行政事業(yè)單位離退休”2015年度決算是49.43萬(wàn)元，比2015年年初預(yù)算增加了40.64萬(wàn)元，增加462.34%;北京市醫(yī)管局“行政事業(yè)單位離退休”2015年度決算16.85萬(wàn)元，比2015年年初預(yù)算增加9.65萬(wàn)元，增長(zhǎng)134%;北京市重大項(xiàng)目建設(shè)指揮部辦公室“行政事業(yè)單位離退休”2015年度決算46.18萬(wàn)元，比2015年年初預(yù)算26.44萬(wàn)元增加19.74萬(wàn)元，增長(zhǎng)74.66%;北京市文化市場(chǎng)行政執(zhí)法總隊(duì)“歸口管理的行政單位離退休”2015年度決算116.61萬(wàn)元，比2015年年初預(yù)算增加49.65萬(wàn)元，增長(zhǎng)74.15%。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資最新消息
為何行政事業(yè)單位離退休普遍“加碼”?記者綜合多方反饋了解到，退休人員增加、2015年起采暖費(fèi)物業(yè)費(fèi)由暗補(bǔ)變明補(bǔ)、落實(shí)中央精神調(diào)整養(yǎng)老金等三方面因素成主因。
像城市管理綜合行政執(zhí)法局給出的增加主要原因就是退休人員增加至6人，以及退休人員經(jīng)費(fèi)調(diào)整等致使統(tǒng)發(fā)經(jīng)費(fèi)相應(yīng)增加。這意味著每位退休人員的年養(yǎng)老金約為8.24萬(wàn)，月平均養(yǎng)老金近7000元。像北京市文化市場(chǎng)行政執(zhí)法總隊(duì)也是因?yàn)?015年新增退休人員7人而導(dǎo)致決算增加。
而像北京興東方實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司，在解釋離退休支出比預(yù)算增加115.01萬(wàn)元的主要原因時(shí)表示，是因?yàn)殡x退休人員工資、物業(yè)補(bǔ)貼及采暖補(bǔ)貼調(diào)整。
記者了解到，采暖補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼的調(diào)整緣起于北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、北京市財(cái)政局等發(fā)布的“關(guān)于北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位物業(yè)服務(wù)改革有關(guān)問(wèn)題的通知”。該通知明確，從2015年1月1日起，本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位不再直接交納或報(bào)銷按房改政策出售公有住房的物業(yè)服務(wù)費(fèi)和采暖補(bǔ)貼，而開(kāi)始按月發(fā)放物業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼以及每年10月底前一次性向職工發(fā)放下一采暖季采暖補(bǔ)貼。而從各部門給出的采暖補(bǔ)貼及物業(yè)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，按層級(jí)不同，標(biāo)準(zhǔn)不同。像公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員采暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：正局級(jí)3700元、副局級(jí)3150元、正處級(jí)2750元、副處級(jí)2350元、正、副科級(jí)2100元、科員以下1850元。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員住房物業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：正局級(jí)310元、副局級(jí)260元、正處級(jí)230元、副處級(jí)200元、正、副科級(jí)180元、科員以下160元。
待遇詳解
單位有無(wú)食堂影響伙食補(bǔ)助費(fèi)
本報(bào)訊(記者李夢(mèng)婷)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，64家單位發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)，共10888.44萬(wàn)元。其中，伙食補(bǔ)助費(fèi)與收入總數(shù)占比前五名的單位為北京市體育局(9.62%)、北京市人民政府僑務(wù)辦公室(3.59%)、北京政法職業(yè)學(xué)院(3.25%)、中共北京市委農(nóng)村工作委員會(huì)宣傳教育中心(2.06%)、北京市農(nóng)林科學(xué)院(1.85%)。而北京市紅十字會(huì)、北京市司法局、北京市審計(jì)局等單位伙食補(bǔ)助費(fèi)一欄為空白。
記者了解到，單位有無(wú)食堂對(duì)單位是否發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)有所影響，沒(méi)有食堂的單位伙食補(bǔ)助偏多，有食堂的單位不發(fā)或視具體情況發(fā)放一定額度的伙食補(bǔ)貼。
北京市紅十字會(huì)的相關(guān)工作人員告訴記者，單位有食堂，年初預(yù)算時(shí)沒(méi)將伙食補(bǔ)助費(fèi)列支，所以決算表內(nèi)伙食補(bǔ)助費(fèi)一欄顯示為空白。而北京某有食堂的單位在去年支出528.13萬(wàn)元伙食補(bǔ)貼費(fèi)，一名工作人員告訴記者：“單位年初預(yù)算有算入伙食補(bǔ)貼費(fèi)，員工每個(gè)月可收到這筆費(fèi)用，這應(yīng)該算是單位福利。”
北京市某國(guó)有企業(yè)所屬事業(yè)單位去年支出伙食補(bǔ)助費(fèi)39.74萬(wàn)元。據(jù)了解，該企業(yè)有多家分公司，大部分公司有食堂，食堂早餐收取費(fèi)用，午餐免費(fèi)，晚上不提供晚餐，因此，員工沒(méi)有伙食補(bǔ)助費(fèi)。而在沒(méi)有食堂的分公司，員工每天可以得到30元的伙食補(bǔ)助。
公務(wù)員績(jī)效工資與工作質(zhì)量掛鉤
近些年來(lái)，績(jī)效工資也成為公務(wù)員工資收入的重要組成部分。記者統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，去年共有100個(gè)單位給員工發(fā)績(jī)效工資(共552028.76萬(wàn)元)，占公開(kāi)決算的141個(gè)市級(jí)部門的70.9%。其中，績(jī)效工資與收入總數(shù)占比前五名的單位是北京交通發(fā)展研究中心(57.77%)、北京市人民政府外事辦公室(56.58%)、北京廣播電視臺(tái)(55.03%)、北京住房公積金管理中心(54.50%)、北京社會(huì)心理研究所(53.01%)。
單位以什么標(biāo)準(zhǔn)給員工發(fā)績(jī)效工資?湖北省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)葉青認(rèn)為，績(jī)效工資可以看成一種工作成績(jī)，反映員工的工作質(zhì)量。“現(xiàn)在，公務(wù)員績(jī)效工資的考核越來(lái)越嚴(yán)，也越來(lái)越細(xì)。很多省市的公務(wù)員都開(kāi)始了實(shí)行工作清單�！比~青舉例說(shuō)，他的工作清單就有13項(xiàng)任務(wù)，每一項(xiàng)都要根據(jù)成績(jī)打分，基本合格還是優(yōu)秀，這就是一種績(jī)效。
東城區(qū)某單位的公務(wù)員小李告訴記者，單位每個(gè)月會(huì)依據(jù)是否正常上班、考核是否及格、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分等項(xiàng)目給員工打分，級(jí)別相同的員工的績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是一樣的�！案黜�(xiàng)考核都合格的話，我每個(gè)月可以拿到4500元的工資，如果出現(xiàn)上班遲到、考核不合格等問(wèn)題，我拿到的工資就不到3000元了。”小李說(shuō)。
本市決算首次公布購(gòu)房補(bǔ)貼
昨天，本市141個(gè)市級(jí)單位公布了部門決算。購(gòu)房補(bǔ)貼和提租補(bǔ)貼首次公布。記者梳理后發(fā)現(xiàn)，在141個(gè)市級(jí)單位中，公布購(gòu)房補(bǔ)貼的達(dá)到126個(gè)單位，總數(shù)為154544.42萬(wàn)元;提租補(bǔ)貼達(dá)到96個(gè)單位，總數(shù)為9075.29萬(wàn)元。
其中，購(gòu)房補(bǔ)貼與收入總數(shù)占比前五名的單位為北京京儀集團(tuán)有限責(zé)任公司(58.25%)、北京京城機(jī)電控股有限責(zé)任公司(25.06%)、北京紡織控股有限責(zé)任公司(17.37%)、北京市金融工作局(17.10%)、北京市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局(13.39%)。
購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)多少?它是如何發(fā)放到機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員手中的呢?基層公務(wù)員小王告訴記者，他2005年入職，當(dāng)時(shí)的收入只有2000多元錢，除了每個(gè)月的公積金外，他還有一筆購(gòu)房補(bǔ)貼，為每月500元。由于當(dāng)時(shí)沒(méi)有買房，這筆錢一直無(wú)法支取。2010年，他買房了，他拿著購(gòu)房合同到財(cái)務(wù)支取了5年的購(gòu)房補(bǔ)貼，3萬(wàn)元。雖然和購(gòu)房款相比錢不算多，但可起到一定的作用。購(gòu)房補(bǔ)貼和住房公積金共用一張銀行卡。小王說(shuō)，購(gòu)買住房后，現(xiàn)在他仍然可以支取購(gòu)房補(bǔ)貼，只要和財(cái)務(wù)溝通一下即可。大約在2015年前后，小王的購(gòu)房補(bǔ)貼增加到了將近千元，比剛?cè)肼殨r(shí)增加了一倍。小王說(shuō)，在領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼的同時(shí)，他的住房公積金也是正常領(lǐng)取的。
記者注意到，除了購(gòu)房補(bǔ)貼，還有一項(xiàng)提租補(bǔ)貼，租房的工作人員憑著租房合同，也可以領(lǐng)取相應(yīng)租房補(bǔ)貼。梳理公布的96個(gè)單位，提租補(bǔ)貼與收入總數(shù)占比前五名的為北京二商集團(tuán)有限公司(31.53%)、北京市老干部局(5.47%)、北京首都旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬事業(yè)單位(2.22%)、北京市南水北調(diào)工程建設(shè)委員會(huì)辦公室(1.59%)、北京一商集團(tuán)有限公司(1.18%)。
從2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資最新消息來(lái)看，是一次不錯(cuò)的福利，但是分到每個(gè)人頭上，小編認(rèn)為工資上漲的幅度也不是很大，這是因?yàn)槭聵I(yè)單位工資本身就不低了。
